1樓：鑽誠投資擔保****
是的。住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
2樓：失我者永失屯
自2023年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2023年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2023年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。
調整後的繳存基數不得低於1808元。2023年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2023年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保公積金基數為什麼每年都要調整基數呢？
3樓：匿名使用者
國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。
之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。
如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果
4樓：七海人力資源
經濟水平的快速增長，房價也越來越高，為了滿足老百姓買房住房的需求，國家**部門要採取措施來為民著想，為民服務，基數的改變適合一系列社會發展狀況經濟水平掛鉤的，不是認為可以決定的，就像生產關係要適應生產力一樣。
社保繳納基數和公積金繳納基數必須一致嗎
5樓：home好人一個
按照國家相關政策規定，住房公積金基數和社保基數必須一致。
1、《住房公積金管理條例》第16條規定：「職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
」2、《社會保險法》第十二條規定： 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
6樓：久久寶貝
不是必須一樣的基數，如果說單位想多交公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
擴充套件資料
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
7樓：匿名使用者
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
8樓：觀河苑
不一定非得一致。
社保繳納基數由人事勞動部門根據有關規定製定的，一般每年的4月份調整並開始執行。公積金繳納基數是公積金中心根據當地統計部門公佈的社會平均工資計算確定的，一般每年的7月份調整。
單位為職工繳納公積金時，如果不好確定某個職工的公積金繳納基數，也可以用社保繳納基數代替公積金繳納基數。
每年社保基數調整時間是幾月啊？
9樓：輕財經
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公佈後，從規定的調整月開始多退少補。
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公佈時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
10樓：匿名使用者
社會保險每年可調整基數是4月。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
11樓：匿名使用者
一般4月 最遲5月底之前
公司的社會保險基數每年必須調整一次還是可以不調整呀？從入職到現在4年都沒有調整過，只有公積金調整過
12樓：匿名使用者
社會保險繳費基數，每年都會調整。如果工資木有調整，社會保險繳費就不會變更
13樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
每年社保公積金基數調整時間
14樓：abc保險網
每年社平出來的時間不大一致，去年我記得調整的時間是7月28日，今年好像是6月5日調整的，今年實際生效的時間是7月的各保險繳費，但會從1月開始進行補收補退的工作。
社保基數和公積金基數怎麼算，社保基數和公積金基數怎麼算的，和工資有比例嗎？
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費...
2019山東社保繳納基數，2019山東社保基數是多少
保險小來編幫您解答，更多疑源問可 領取的時候bai按退du休地上一年度社zhi會平均工資為基數計算，比如 dao2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這裡的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社...
保費基數可以上調嗎，是不是社保基數調整後,我們要補交保險費
可以上調的。因為參保費的上調。個人的技術肯定能上調的。他是按個人交費百分之多少規定的基數上調的。保費是按照你出不出險來計算不出險會相應的下調出險的話就會相應的按照百分比上調 社保基數是社保部門經各項評定綜合計算出來的資料，每年評定一次，是不可上調的。根據社保基數計算出來的保費額度 檔次是可以根據自己...