1樓：匿名使用者
可以上調的。因為參保費的上調。個人的技術肯定能上調的。他是按個人交費百分之多少規定的基數上調的。
2樓：漫聊聊
保費是按照你出不出險來計算不出險會相應的下調出險的話就會相應的按照百分比上調
3樓：七色土
社保基數是社保部門經各項評定綜合計算出來的資料，每年評定一次，是不可上調的。
根據社保基數計算出來的保費額度、檔次是可以根據自己的經濟能力調整的。如果以前繳納的的最低檔，可以向上調整。
如果你提到的「保費基數」指的是社保最低檔，那麼只能向上挑戰。
如果是商業保險，那麼每一項險種都是固定條款，不可調整。
4樓：
保費基數是不可以上調的，每年都是結合當地工資平均水平制定的。收取。但是他有個三個檔次高中低檔，你可以根據自己的條件選擇高檔或者是低檔中檔。
5樓：劉小妹
保費基數和年齡有關，年齡越大，風險就會變高。應該是調不了。
6樓：身份證達人
保費基數是完全可以上調的。對各個社會保險歸集地來說，一般每年都要進行社會保險金繳費基數的年審調整的，就是要與個人的收入相掛鉤的。因個人收入在一個年度的不均勻，而社會保險金的繳納基數就是要將個人的年收入彙總後再除以12後，摺合為均勻的月繳費基數來逐月計算徵收。
7樓：
上橋，每年都按照平均水平上調，每人都有徵服，多留意。
8樓：灕江子龍
如果是靈活就業人員和企業上繳的是可以調整保費基數的。
9樓：王公子
社保費基數每年都要上調10%
10樓：尼古拉斯凱
根據社會保險費徵繳條例的規定，沒有按照規定申報繳費基數的，上調繳費基數10%，是每個月均按照110%計算繳費基數。
11樓：匿名使用者
保費基數是根據上年度平均工資收入確定下來的，每年確定下來就不可隨意變動的。
12樓：
可以的，你要是交大額的話就是最少是五年一個槓，怎麼也得交上十年你的基數才可以上調。交年頭少了一點用都沒有。
13樓：該不戒的都不戒
這得去保險公司諮詢，保險公司會根據你所買的保險來定的
14樓：匿名使用者
保費基數可以上調，這有規定。
15樓：匿名使用者
社保基數--指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，也就是說，您的繳費基數應該是多少錢了。
16樓：
看來你是想加大保額，能加
17樓：匿名使用者
保費基數可以上調但交費也更多。
18樓：s熟悉溫柔
可以上調，根據你的實際情況選擇
19樓：牧奧
每年都按照全市的平均水平上調。
20樓：
可以的，每年7月之前調整一次。
21樓：在網師園彈鋼琴的楊樹
可以的根據本人經濟。
個人工資變動 社保繳費基數可以調整嗎
22樓：王元頁
除非新入職的員工，隨時入職隨時申報基數以入職第一個月做基數申報
否則單位內老員工工資變動，不在申報期內，基數不調整
基數在每年社保局統一要求的申報期內調整，老員工在一個申報期內工資有變動的，按其在本單位上年個人平均工資申報新基數
是不是社保基數調整後,我們要補交保險費
23樓：墨汁諾
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
24樓：匿名使用者
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2023年7月1日至2023年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公佈的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越划算。
另外，將來退休後領取養老金的標準也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
25樓：匿名使用者
是的，但是有的地方就不需要補交。不過畢竟是少數。社保基數是越調越高的，不補交的話以後會交的更多。
26樓：湖北連濤律師
必須先參加國家的職稱評定，給自己爭取一個職稱然後參照下表你就知道你可以競聘哪些崗位了。
27樓：碧波潺潺淼淼
不是，你理解錯了。社保基數是從2023年7月1日開始調整提高，與以前年度繳費基數無關，只是2023年7月1日起至2023年6月30日止這一年的社保費按調整提高基數繳納。
社保基數只能調高不能調低嗎
28樓：星願下的期盼
既能調高也能調低。
1.社保基數總趨勢是逐步調高的，因為工資收入和最低工資標準都在逐步增加。年度社保基數一旦確定，就不能再變更，下一年度的繳費基數應提前三個月申報。
2.中國社科院社會政策研究中心祕書長唐鈞則示，各地調整社保繳費基數，主要是基於上一年當地社會平均工資的增長，但社會平均工資的統計範圍主要為規模以上企業人員的平均工資，農民工等低收入群體並沒有納入進去。
3.繳費基數上調後，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業的繳費負擔。
擴充套件資料
社保基數申報的注意事項
1.繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
2.職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
3.社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
29樓：特特拉姆咯哦
社保基數可以調高也能調低的。
《勞動保障監察條例》 （***令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
第一：根據國家的規定，繳納社保基數，是根據職工的月均工資作為繳費基數，職工工資的提高，就提高了繳費基數，如果職工的工資沒有提高， 就不調整繳費基數，但是低於社會平均工資60%時，要根據社會平均工資的60%繳費。因此，職工養老保險的繳費基數，只能提高，不能降低。
第二：靈活就業人員是按照社會平均工資作為繳費基數，社保部門從社會平均工資的60%到300%之間設定了不同的繳費檔次，參保人可以自行選擇檔次繳費，如果你當年選擇高檔次的，下年也可以選擇高檔次的，是可以選擇的。
擴充套件資料：
繳費基數：
繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。
社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
30樓：風和日麗丨
社保基數是可以調低的。但是社保基數總趨勢是逐步調高，因為工資收入和最低工資標準都在逐步增加。
年度社保基數一旦確定，就不能再變更，下一年度的繳費基數應提前三個月申報。中國社科院社會政策研究中心祕書長唐鈞則示，各地調整社保繳費基數，主要是基於上一年當地社會平均工資的增長，但社會平均工資的統計範圍主要為規模以上企業人員的平均工資，農民工等低收入群體並沒有納入進去。繳費基數上調後，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業的繳費負擔。
按照現行規定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
這意味著，對於工資達不到平均工資60%的職工來說，要按照高於本人工資的基數進行繳費。也就是說，在平均工資和繳費基數連年**、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的實際到手工資是變少的，收入「被下降」。
**財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%;失業保險：
單位和個人分別繳納約2%和1%;生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費;工傷保險：
單位繳納約2%，個人不繳費。
31樓：匿名使用者
第一，根據國家的規定，繳納社保基數，是根據職工
的月均工資作為繳費基數，職工工資的提高，就提高了繳費基數，如果職工的工資沒有提高， 就不調整繳費基數，但是低於社會平均工資60%時，要根據社會平均工資的60%繳費。因此，職工養老保險的繳費基數，只能提高，不能降低。
第二，靈活就業人員是按照社會平均工資作為繳費基數，社保部門從社會平均工資的60%到300%之間設定了不同的繳費檔次，參保人可以自行選擇檔次繳費，如果你當年選擇高檔次的，下年也可以選擇高檔次的，是可以選擇的。
32樓：田野心語
1、社保基數總趨勢是逐步調高，因為工資收入和最低工資標準都在逐步增加。
2、年度社保基數一旦確定，就不能再變更，下一年度的繳費基數應提前三個月申報。
社保，公積金繳納基數是不是每年只能調整一次
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