1樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
2樓：家程垣佳怡海
社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費基數可以是600元--3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數是 5541 元；如果你每個月工資少於 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數是 1108.
2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例；住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8%-15%，具體由單位根據其經濟承受能力在規定的繳存比例幅度內確定。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。
稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果3500元，則按徵稅制分級徵稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應計入稅前工資的。
社保基數和公積金基數怎麼算的，和工資有比例嗎？ 10
3樓：
社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費基數可以是600元--3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數是 5541 元；如果你每個月工資少於 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數是 1108.
2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例；住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8%-15%，具體由單位根據其經濟承受能力在規定的繳存比例幅度內確定。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。
稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果3500元，則按徵稅制分級徵稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應計入稅前工資的。
4樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
社保基數和公積金基數必須得一樣嗎
5樓：合慕池欣彩
很多的公司和企業為了能留住自己的員工就為他們辦理了社會保險和住房公積金的，繳費方面還是公司和個人按照比例的方式繳費的，但是有些人的工資較低被扣下來後就沒什麼錢了，所以社保基數和公積金基數可以不一樣嗎，關於社保基數的計算大家最關注問題接下來就為大家解釋。
公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。自2023年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2023年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2023年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2023年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2023年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保基數計算
按照相關規定，住房公積金的月繳存基數是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數上限是其5倍。從上述檔案上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)
依據：《市住房公積金條例》第十條
住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。
職工工資收入按統計局公佈的相應的工資總額口徑計算。
社保基數方面：從2023年7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
工傷保險、失業保險的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1895元。城鎮職工的生育保險的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
有的公司和企業為了提高公積金就會將社會保險的基數增加。至於社會保險基數的計算中住房公積金是根據職工的工資收入計算的，至於四險對於繳費的基數也有了上限和下限的規定了。
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6樓：益明普映雪
不是必須一樣的基數，如果說單位想多交公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上資料，單位就只能在1500----7500之間選擇。
7樓：匿名使用者
社保基數和公積金基數理論上是一致的，他們都是要按照上年度職工工資總額除以12個月，得出平均的繳費數額。工資總額的規定應當是按照國家統計部門2023年1號檔案要求進行計算的。繳存基數不能超出該地區公佈的上限和下限。
但是最終還是以所在單位檔案要求進行計算，很多單位都有自己的規定。
求專業人士，社保繳費基數，公積金基數到底怎麼計算？是稅前，還是稅後？個人收入總額是多少？ 200
8樓：大m米m粥
1，公積金基數跟社保基數應一致。比如社保8k，公積金也應該是8k標準
2，稅前。實發回工資是應發先減去社保公積金，答再減起徵點，再減專項附加扣除的順序。所以按照應發工資去算基數很合理。
3，末尾的問題因為資料全部由企業來申報，而企業賬上別管社保個稅啥的，總數全是工資薪金列支的，所以以企業角度的工資薪金值為標準。
9樓：匿名使用者
首先bai
我們要知道的是：公積
du金基數指的是職工住房公積zhi金繳存dao基數，也就是職工本人上一專年度的屬平均工資。一般繳存的基數每年都會更換一次。但是按照月繳存基礎原則上來分析，繳存基數在原則上不能超過統計部門公佈的上一年度職工平均工資的三倍，最低不能少於上一年度勞動部門規定的月最低工資標準。
2.職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。
10樓：匿名使用者
五險一金的基數是bai稅前工資。
社保繳費du基數指公司上一zhi年度員工工資總額dao，實版踐中不一定完全等於工資總額。根權據上年度當地社會平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容，並不單純指每月發放的工資淨領額度）
請問住房公積金基數和社保基數需一致嗎？
11樓：wxy123456穎
不需要。
原因如下:
1、住房公積金
和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。
2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
4、社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
擴充套件資料
社保基數相關介紹
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
上下限繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數。
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）。
12樓：劃破天空的貓
不需要一致。
住房公積金和社保用途不同，住房公積金的基數與社保的基數肯定是存在差異。
社保基數是本地區從業人員工資水平定的；公積金基數是公司員工個人每年度月平均工資（包括基本工資、獎金、福利等）。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
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社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申回報社保的,社保有最低標準 答,那怕單位申報的工資沒有達到最低標準,社保也會自動調為最低標準的,我覺得你也不用擔心,好多企業都不會按你的原工資申報社保的,如果你的新單位問起這事,你就這樣說嘛 原來公司跟我買的社保,我不太清楚,可能原來公司...
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