1樓：深圳中公優就業
求職面試入坐姿勢
①坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。
神態保持大方得體，入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反覆抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
②不同性別，對於面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣鈕釦。
③女性在面試入座時，雙腿併攏並斜放一側，雙腳可稍有前後之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之後;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之後。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下後，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。
坐穩後，身子一般佔座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝併攏，面帶微笑保持自然放鬆。
面試交談，距離禮儀
職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。要做到愉快地交談，除了要注意說話的內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得清楚、明白。注意保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。
①保持距離合乎禮儀，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不願向他表示友好和親近。
②保持距離交談更有效
禮貌起身，離開有禮
面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。
一般我們坐椅子時，有上座的專門規定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。
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禮儀一：形象問題
到了面試地點之後，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進去面試之前最好把手機設為靜音或者關機。進入面試單位，根據前臺文員的指引在等候區耐心等待。到達辦公室後，要先輕敲門，徵得面試官的同意後，方可進入。
禮儀二：注意時間觀念
時間觀念很重要。面試時最好提前十分鐘左右到達面試地點。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。
禮儀三：細節決定成敗
在面試時，當喊到你的名字，應該先敲門，再進入。敲門時不可敲得太用勁，當聽到裡面說：「請進」後，再進入房間。
開門關門要有禮儀，進入房間以後用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕鬆的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。
面試過程中要注意的基本禮儀有哪些
3樓：匿名使用者
1、面試時的禮儀第一個要點就是要有較強的時間觀念，提前到達面試地點，既表示了誠意，又可調整自已的心態。
2、出入場要有禮貌，應試者應先敲門，在得到允許後才可以進入面試現場。應向用人單位問好致意，並做自我介紹，此時可以順手遞一份自薦材料，然後在用人單位許可後可入座。坐姿要端正，不要有小動作，離去時應說「再見」，這些都是基本面試時的禮儀要求。
3、在交談過程中要認真聆聽，不要左顧右盼，未經允許能便翻閱用人單位的資科，有手機的要關掉，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體。
6、講誠信。
面試中需要注意哪些基本禮儀？
4樓：百度使用者
1.首當其衝的是衣著，面試屬於正式場合，能看出你對該份工作的態度是重視還是隨便，面試官都希望見到一個有精神面貌且衣著大方的男士或女士，這是起碼的尊重。
2.其次是進門面試官沒叫你就坐你不要急著一屁股坐下，等他開口你再坐。
3.我去參加的很多面試形式都不一，除了一對一的面試外，其餘的基本上都不需要握手。一對一的情況下，如果你本能覺得該面試官對你親睞或者態度友好，那你可以去握手，雙手去握，這個不是太重要，因為你只是面試者其中的一個，不會因為你的一個握手本來不是選擇你而反而決定錄用你的。
4.坐在面試官對面的椅子上坐直挺胸，屁股不可以將椅子坐滿，一般留1/3的空，後背不要倚靠在座椅背上。坐姿正確，不要翹二郎腿，女生應該閉緊膝蓋，顯得莊重。
手不需要太拘束，不可交叉環保自己，應該雙手放鬆放於面前的桌子上，如果沒有桌子，上下疊加放於腿上也可以
5.面試過程中面帶微笑
6.回答問題不緊不慢，不要搶，等面試官講完，聽清楚了，頓了2、3秒時間再回答，顯得你這個人並不魯莽，萬事穩重和經過考慮再開口，會給面試官留下好的印象。回答問題不可用反問句，這會讓人反感，但可以巧妙地使用幽默，但要注意尺度，不然會起到相反的效果。
面試時的禮儀有哪些基本注意事項？
5樓：落魄的水手
面試和以往學校裡的考試有所不同，所以在穿著上尤為正規。一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閒裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應徵的單位是相當不拘小節的。
除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節的人。
面試當天一定不止一個應聘者，當還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打**，這樣會影響他人準備和思考問題，也會分散在屋裡應試者的注意力。所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復激動或焦慮的心情，以便一會兒能夠以良好的心態來應對考試。
在沒有通知你進入面試室之前，千萬不要擅自進去。當輪到的時候，無論屋門是否關閉，都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門板，得到允許後方可走進室內。不要忘了回身將門關上，動作要輕，切忌「砰」地用力把門扣上。
面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說招呼用語，不要呆呆地站在那裡像個木頭人，毫無反應。面部表情自然，不要過於嚴肅或過於畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。
如果有多位考官同時在場，眼神應照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道在尊重他們。
如果考官沒有讓坐下，千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家裡一樣很自然地就坐下了。考官請你坐下時，要說「謝謝」，然後大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。
不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置於大腿上。女生則應雙膝併攏，穿著裙裝時更應注意坐姿。
面試時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予考官一定的互動，比如適當地點點頭，表示有在聽並且已經聽懂了。作答時不要耍花槍，不要故弄玄虛，不然考官會覺得你太滑頭、不誠實。如果遇到不會的問題，也不要顯得大驚失色，可以找一些相關的話題作為切入點，慢慢，也許會有不錯的收效。
要學會看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對於所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得自信之餘還很謙虛。
要會控制自己的情緒，無論考官是大加讚賞還是表示很不在意，都要做到寵辱不驚，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場給考官臉色看。
面試結束時，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅。出門前再次正式地對考官說聲「謝謝」，並說「再見」，開關門的動作一樣要輕柔。
6樓：蘆中理綜
1、面試時的禮儀第一個要點就是要有較強的時間觀念，提前到達面試地點，既表示了誠意，又可調整自已的心態。
2、出入場要有禮貌，應試者應先敲門，在得到允許後才可以進入面試現場。應向用人單位問好致意，並做自我介紹，此時可以順手遞一份自薦材料，然後在用人單位許可後可入座。坐姿要端正，不要有小動作，離去時應說「再見」，這些都是基本面試時的禮儀要求。
3、在交談過程中要認真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經允許能便翻閱用人單位的資科，有手機的要關掉，不要因為自己的不注意而影響面試時間和效果。舉止要文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。既能體現出你的個人修養，也會因為這些面試時的禮儀而加分。
4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體，運動裝，冰鞋、背囊之類的都絕不活宜。匆穿新衣，勿濃妝豔抹，不要標奇立異。整潔最重要，頭髮和指甲要乾淨、衣服要整齊、皮鞋要漂亮。
5、握手應有技巧：注意姿勢、伸手的順序、握手的力度。
6、恰當運用肢體語言，一犟一笑，一舉千一投足，這就是你的肢體語言。在面試時的禮儀中，用詞內容佔7%，肢休語言佔55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中謹記以下這些小細節：
與面試官對視時，切忌目光躲閃、仔細聆聽、面帶徽笑、措詞嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極。這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!
7、講誠信，很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略，這是最失面試時的禮儀表現。面試者不能急功近利，其實成敗在細節，有經驗的面試官會很快區分出謊話與真話。因此，在這個誠信的時代，千萬不要在面試時說謊，這樣一定會浪費衝自己的機會。
7樓：造字的倉頡
男士：男生坐姿要挺拔，不可彎腰駝背。坐椅子的一半或三分之一，不要坐滿，不要靠背。雙腿自然開啟，與肩同寬。切不可蹺二郎腿，抖腿等。手部自然放於桌上即可。
女士：相較於男性，女性的坐姿則需要更注意自己的氣質與形象。背要挺直，不可彎腰駝背。
坐椅子的一半或者三分之一，不可坐滿，不可靠背。兩膝併攏，也可在兩膝併攏的前提之下適當傾斜，保證整體的優雅、大方即可。手部自然放於桌上即可。
8樓：匿名使用者
一、不能遲到
1、最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環境。
2、把握進屋時機
二、彬彬有禮
面試人員與祕書都應禮貌對待
三、大方得體
1.就座要多客氣？
一、不能遲到
遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流於言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的「前三分鐘決策原則」，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。
況且招聘人員的確有其遲到的理由：
（一） 是業務人員作招聘時，公司業務自然優先於招聘事宜，因此可能會因業務而延誤了時間；
（二） 是前一個面試可能會長於預定的時間；
（三） 是人事部或祕書沒協調好，這種情況經常發生。
還有的主管人員由於整天與高階客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細節都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現在是您在求職，而不是別人在求您上崗。
同時，您也不要太介意麵試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應儘量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現自是有百利而無一害的。
1、最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環境。
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面試時有哪些需要注意的地方呢？在求職面試中應該注意哪些禮儀 應該注意以下幾點 服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材 身份相符，表現出樸實 大方 明快 穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代 季節 場所 收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調...
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