1樓：韋志國公文寫作
同情！以下意見僅供參考：
幾乎所有的實習生，工資都很低，都不夠花。即便是已經正式入職，開始的工資也都很低。
合理安排你的支出，避免不必要的開支，學著理財。可以搞些業餘的兼職，賺點外快。
你現在的目標是鍛鍊技能，不是提高工資。只要基本夠花就行。
不要冒然提漲工資的事情，原因是：公司確實效益不好，提了也沒用；你靠關係進來的，親戚們已經照顧你了，否則可能根本就沒有你這個崗位，不要讓別人再為難了；實習期和剛入職不可能漲工資的，任何公司都一樣。
不要讓工資影響你的心情，繼續好好工作，鍛鍊技能。
你如果實在想提高收入，可以向領導建議，你去跑業務，開始很難，鍛鍊機會也多，將來或許能發財。
2樓：楚人好多
直接找領導談工資這點是非常不好的，別說你是實習生了，就是正式工找領導談工資 領導都不高興的。建議你和你親戚說說 訴訴苦，然後讓他去處理。
3樓：高富帥不是朕
樓主你好
實習生的工資是少的可憐的，在你的職業規劃中，應該先通過公司，學到你的工作技巧，學會後，如果不漲工資，或者工資不按時發放，那你可以選擇跳槽嘛，以個人為例，我實習的工資只有500，我跳了4,5次槽，現在已經過萬了，所以建議樓主放平心態，把該學到的東西學到手，有了經驗，不怕找不到工作的。
4樓：易貸
遇到這些事，是『情』字所困。不好意思，但自己真的很缺錢，這個就是考驗一個人的時候了。而且你進來這個公司就是靠別人的一個附帶關係。
如果你的業務能力是比較強的，或者你的工作水平是比較高的。現在也只是公司的一個過渡期，把這個困難度過了，你也是功臣，反之也沒什麼缺失。公司不會缺一點錢的，因為他知道誰能帶來的利益是不是成正比。。
錢其實你可以問親戚借時提起，不一定要故意說明。5
5樓：兔子的八零青春
你可以去跟你們的人事先說，他們是負責員工工資的
6樓：匿名使用者
還是先不要說了，畢竟你剛來，而且公司效益也不好，你這樣你的親戚會很為難，要是企業效益好倒是可以提提，效益不好還是不要提，等企業效益好了以後，你工作做好以後再提吧，最好是先和你的親戚打個招呼在提漲工資的事，希望採納！！！
7樓：匿名使用者
沒有工作。我和沒有工作的人一樣想找工作啊、
公司說三個月給實習生轉正，但是我都實習半年了沒轉正怎麼辦？
8樓：木子兮
一、檢視自己簽訂勞動合同約定的試用期
一般我們去實習的時候公司都會給我們簽訂勞動合同，在勞動合同裡會詳細的說明，包括月休幾天，幾號發工資，試用期多久等等都會單獨的列出來，口頭上說的是不算的，畢竟口頭上說的哪能抵得住勞動合同上的白紙黑字，畢竟勞動合同的約定是效力最高的。
二、詢問周邊的同事剛來公司都是幾個月轉正的
這個時候我們可以問一下自己的同事，畢竟每個人都是從試用期過來的，他們還是有發言權的，而且說的話也比較的可信，如果同事告訴你他們都是按照正常三個月轉正的話，你可以去找領導問一下，為什麼會拖那麼久不給轉正，總會有原因的。
三、從自身找下原因，從一開始總結一下自己，看是否有的地方做的不足
如果都已經實習半年了公司還沒有給你安排轉正，那你就要從自己的身上也找下原因，因為事情都是兩面性的，可能你認為自己做的挺好的，但是你的上司可能就不會這麼想，而且在工作的細節裡最能體現一個人的工作能力，或者你可能由於某個地方沒有做好，所以公司給你延期了轉正。
四、其他都沒有問題的話就上報給勞動部門
在總結自己的過去的工作過程中沒有發現有什麼問題的話，你就可以打勞動者維護**，讓有關部門來進行協調，畢竟現在的公司都在鑽勞動法的空子，而且在試用期與你解除關係他們可以因此不會支付經濟補償，但是不管依據哪個方面來說都要先維護好自己權益。
9樓：匿名使用者
要從實習生轉正，需要證明你有足以匹配正職的能力。而一個正式職位，無論多麼基層，也不可能完全是配合別人的工作，它必然需要你能夠獨當一面。
10樓：找法網
公司約定了試用期，不給你轉正是屬於違法的行為，可以去勞動行政部門投訴，要求公司按照試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
根據《中華人民共和國勞動法》
第二十一條
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 試用期
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第八十三條 違法約定試用期的法律責任
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
11樓：匿名使用者
若是正規公司，入職時一定會籤合同，不知合同內有沒有寫轉走條件，是你自己不府令轉正條件，還是公司問題，若是自己的原因，那就自身努力，提高自己工作能力，若是公司問題，那麼去問問老職工這樣的問題怎麼解決，或者去人事部問一下，若無結果，轉正無望，那就抓緊辭職，再去找新的工作！
12樓：紫霄飛翔
主動找人事，或者你的上級談，談不攏就直接走人。沒什麼好說的
13樓：匿名使用者
每一個公司都有它的對實習生培訓的期限，如果自己的培訓已經超過了期限，公司還沒有轉正，也可以去問自己的實習老師或者去公司的人事部諮詢。
14樓：予你上海
實用期三個月，如果能到達公司要求，是一定會轉正的，但企業如果違背此原則，那就不是好的正規的公司吧！去留自已把握好就行。
15樓：來歷不明的使用者
根據勞動合同來規定的一年的合同實習期是一個月，兩年的是兩個月，三年的是三個月。除非有另外的協議，否則只能按照這樣來。
16樓：匿名使用者
好好和領導溝通一下，到底是為什麼啊？！如果公司不正規，那就離開算了，如果是你自身原因，你權衡一下再說吧！
17樓：超級相思豆
每個公司潛規則不一樣的，我覺得這個問題你應該搞好同公司的一些老同志的關係，然後問她們，沒事多觀察觀察公司利益劃分
18樓：匿名使用者
你可以問一下你的直系領導 讓你領導去問他上面的領導 要不就是給你實習時間加長了 要不就是給你想遲些時間轉正好少付你工資
19樓：李冰
去找勞動局，告他，他違反勞動法。
實習期三個月沒工資,這是怎麼回事?
20樓：紅草鬱郁
沒工資的,你不要做啊,除非你在工作中得到比金錢更重要的東西,要是什麼都專得不到我建議你屬離開,工作不好找,我相信有能力就不用害怕,我是大一的學生,我以前讀高中的時候,我也去做暑假工,上學期我學校招聘會我面試了幾家公司.兩家錄了,我只去了其中一家做了20天,基本工資加提成就有1500元,順便說我是做銷售的,銷售醫療頻普床墊一張的**6000多,賣一張我就有100元獎金.
我還是個在校生他都要給我發工資別說你一個畢業生.再說你又不是沒有給公司創造過財富,你在公司工作最賣力.想很多方案.
想很多關於我這行業的設計,那麼我想既然你是個千里馬,如果他是一個泊樂他會發現你,你做出了貢獻,再選擇離開,要是一個會珍惜人才的公司他會挽留你,要是那個公司是不董用人珍惜人才的公司離開是個正確的選責擇.當然要是你沒什麼能力的話那就很難說的哦,
我是個外人只能給你建議,主意還是自己抓.
21樓：匿名使用者
首先你要有一個好的
copy心態，既然是實習肯定是以提升自身能力為主，凡事都是有利必有弊，魚與熊掌不要兼得，哥哥認為你還是堅持下去吧，畢竟是堅持了一個月了，如果換一個環境的話還要重新堅持。至於規定都是老闆定的，不過你認為不合理的話可以跟他說說，哪兒不合理，一個通情達理的老闆都能聽進去，而且加以改正的！祝你一切順利！
22樓：花地花海街
實習了那麼久都不得來工資源，證明那個公司真的很黑，起碼說老闆不大方，即使你轉正了，以後你的待遇也好不到**去，要是你堅持不下去了，你就離開吧，再這樣下去沒有意思的，在很多公司實習的時候都會給實習工資的，沒有工資**來的生活費呢？再說也有那種可能，你實習完之後就把你解聘的現象也都有可能存在的，朋友！我建議你還是離開吧，畢竟你踏進去的時間不長，現在重新開始都是還來得及的
23樓：匿名使用者
實習期貌似很多公司是的確沒工資，不過有些boss也會發點補貼什麼的。你就算過了實習期也不一內定能留在這個單位容...
實習期一般是指還沒拿到畢業證，而去公司混點工作經驗，嗯。。。籤的好像是就業協議吧...
試用期就像正規的一樣咯，籤合同，講好多少多少工資之類的.
我在公司實習了月，現在已經離職了，但是沒有開實習證明或者離職證明，只有當初籤的實習協議，這樣的
原則是公司應該給你開，但是考慮到你的實際情況，公司很可能會藉故推脫，到時候自己跑斷腿還拿不到證明，如果只是單純為了學校認可，可以找個其他公司的朋友或者熟人給開個證明 比較省事，手動打字，望採納，可追問 一年半以前我在一個公司實習快到一個月時，被辭退了，現在找的工作要開這家公司的離職證明，不給開怎麼辦...
我是實習會計，剛進公司，想知道會計平時都做什麼工作
一 會計做的工作 1 根據提供的單據，編制記賬憑證。2 根據記賬憑證登記各種明細賬。3 根據記賬憑證編制記賬憑證彙總表。根據記賬憑證彙總表登記總賬。4 月末編制計提 結轉憑證，並登記明細帳，將計提 結轉憑證彙總登記總賬。5 月末結賬，對帳，編制會計報表。二 月末涉及的計提 結轉分錄 一 計提職工福利...
我學校老師說找的實習單位都是靠關係找來的，很奇怪，到底是怎麼
你說是別bai人介紹的。你 剛好要實習du，別人 剛好有這zhi個空位介紹，意思是別人dao主動找你的。你是回運氣好。答你要說靠關係，就成你主動了。其實這也沒什麼大不了的，不用尷尬。你剛出來覺得不習慣，久了就習慣了。就是個心理問題而己。怎麼找實習單位啊？學校不給找，和老師又沒關係，全是靠自己！你可以...