1樓：匿名使用者
先要分析商品的成本。若便宜250元仍賺錢，可以跟顧客溝通，找上層管理人員增加折扣幅度；若便宜250元不賺錢，也要跟顧客解釋明白，你自己的許可權不能決定商品的售出，委婉拒絕。
2樓：心安請你安心
首先 領導給你200的折扣
幅度確認是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態度上顯示出來有動搖的心 。那樣會讓顧客知道這個產品還有降價空間可言。其次 如果顧客態度很強硬 必須要多優惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領導 等待領導同意 。
在自己的職權內儘量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點 顧客是第一位
第一步 告訴顧客 我們已經給了最大折扣，可以繼續介紹產品效能第二部 顧客態度強硬 請示領導 由領導決定是否要給其優惠 （如果你沒有這個許可權）
3樓：你的小手
這個問題其實考的是你的團隊合作精神和麵對顧客時的溝通能力,也間接地看到你的服務素質.
至於答案沒有什麼標準,但離不開這幾點:
1，既然客人一定要250的折扣,你如果選擇說服顧客,那你的表達是什麼?
2，如果你真的解決不了,那麼你如如何和團隊一起解決的.
3, 你如果想讓這筆生意成交,你是否有其他的辦法?(其實看的就是你想成功的決心),比如送相應價值的禮品而這有在你的許可權之內.
其實你的答案很冒險,因為這反應出你的小聰明.老闆們最擔心這個.
4樓：2011夢想
說明在4s店要，經常會碰到這樣的顧客，，他要還價，但你是有個底線的。你不能打破底線，但又能促進銷售，卻又不能得罪客戶。考察你的靈靈活應變和公關能力。
我想你可以說折扣150，可能會被客戶還價到200……要知道任何公司的任何產品都要一個底價的，這個底價是不能打破的。之後怎麼做，就要呢慢慢學習慢慢實踐了。
非標準答案哦，我也不會的，這裡也沒有標準答案，我只能說能明白公司為什麼要問這個問題。我想如果你足夠有能力，公司還是會選擇你的，因為在沒有從事這一行業，誰知道會遇到什麼問題啊。可以慢慢學的。
面試問題，我去一家4s店面試銷售顧問，面試官問我一個問題，如下：
5樓：心安請你安心
首先 領導給你200的折扣幅度確認是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態度上顯示出來有動搖的心 。那樣會讓顧客知道這個產品還有降價空間可言。其次 如果顧客態度很強硬 必須要多優惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領導 等待領導同意 。
在自己的職權內儘量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點 顧客是第一位
第一步 告訴顧客 我們已經給了最大折扣，可以繼續介紹產品效能
第二部 顧客態度強硬 請示領導 由領導決定是否要給其優惠 （如果你沒有這個許可權）
去4s店面試銷售時，你遇到哪些奇葩的問題？
6樓：喜歡吃的胖天使
我去4s店面試的時候，面試官當時問了我一個問題，就是你是否是單身？當時我很震驚，因為我不知道單身與否，還影響到銷售的工作。不過後來我還是沒有應聘上，現在有了新的工作。
7樓：宅西說車
記得當年我一次去奧的應聘銷售的時候我第一輪就被刷下來了。到人力資源填寫完個人資訊以後我有被安排到一場機試答題的環節中了。由我我們這的奧迪是廣匯控股經營的。
這是廣匯的出的題目，具體題目我忘了，但是我記得是7道智商題和11到情商題。我被考到了。結果是沒有通過這場考試，我想我一個剛想進入汽車行業的新人，給我來唱著麼大的陣仗是幹什麼啊。
但是這從另外同一個側面說明，要想要飛得更高，就要做足了真功夫。
8樓：小小趣聊養生
之前去一家進口車4s店面試銷售，結果再做筆試的時候看到了一個特別奇葩的問題：「如果你一個人被扔到了一個荒蕪的沙漠中，你身上只有一個帳篷，一瓶水和一個打火機，你將怎樣離開這這個沙漠」！這個問題先不提，我們怎麼回答？
讓我想不通的事，我面試4s店賣車的銷售跟這個問題有什麼關係？
9樓：雞蛋要爬山
我感覺最奇葩的問題就是會能喝多少，因為這也是我最害怕的問題。我們一個經歷很能喝的，跟客戶和領導喝酒都是一杯子直接幹，實在不行連幹三杯，人家一喝酒就好談事了。而我每次在飯桌上露怯。
10樓：二孃呀
面試官：「你都開過哪些品牌型號的車？」
當時我一臉的尷尬，不知道該怎麼回答…
「寶馬x系？」我搖頭…
「奧迪a系？」我搖頭…
「哈弗m系？」繼續搖頭…
「馬自達cx！」我的頭都成撥浪鼓了！
真的很無語，如果我開過你說的這些車，誰還來當個銷售員啊！
11樓：莫殤
我遇到最奇葩的問題就是問我有沒有男朋友，當時我就覺得挺奇怪的，我是來面試銷售的，不是來相親的，當時毅然決然的就走了，因為我覺得那個主管眉來眼去的好像不玩什麼好些，所以還是趕緊離開這樣的公司吧。
12樓：阿爾馮斯
面試銷售的時候，有一家4s店向我丟擲了橄欖枝，然後我就去面試了，可是那個面試官總問我一些奇奇怪怪的問題，就比如說問我老家是**的，問我結婚了沒有問我兩年內打不打算生孩子，我就覺得這樣的問題很冒犯我，我覺得很奇葩。
13樓：大傻傻5小笨笨
我曾經就到4s店去
面試過銷售，但在面試的過程中面試官給我提了非常多的問題，有很多問題自己都能夠答上來，但是面試官提到一個特別奇葩的問題，他說如果給你一輛車，那麼你會怎麼把他賣給一個不買車的人。當時我聽到這個問題的時候，一臉懵。
去4s店面試汽車銷售顧問，改怎麼樣應對面試官的問題，才能讓他對自己印象深刻呀？
14樓：匿名使用者
去4s店面試汽車銷售顧問，面對面試官的問題時首先要沉著冷靜，讓面試官感覺到你的穩重才能加深你對他的印象。面試4s店汽車銷售顧問，最好的4s店汽車銷售顧問面試技巧，應該是對hr的面試針對性非常強的。汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，掌握這些4s店汽車銷售顧問面試技巧，才能夠在給出能讓車企hr滿意的回答。
一般c車企hr在面試汽車銷售顧問時，為了能很好的瞭解汽車銷售人才，會有幾種提問方式，開放式、封閉式、誘導式和結構式。 針對這些提問方式，汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，要合理的運用4s店汽車銷售顧問面試技巧去應對這些問題，讓hr對自己有非常深刻的印象。開放式發問一般在面試開始階段或解釋某一方面問題的起始階段運用，汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，也必須在起始階段就運用4s店汽車銷售顧問面試技巧。
開放式發問即希望汽車銷售人才能夠自由地發表自己意見或看法。開放式發問又分為無限開放式或有限開放式發問。前者的問話沒有特定的答覆範圍，目的只是讓汽車銷售人才講話，汽車銷售人才在面對種提問方式時，能夠有一個自由的發揮空間。
如「請你談談自己的工作經驗吧。」有限開放式發問即對回答的範圍和方向有所限制，面對這種提問方式時，汽車銷售人才必須針對自己的實際情況來做出回答。如「你在原來那個公司完成工作任務時，常遭遇到的困難是什麼？
」封閉式發問也是比較常用的一種提問方式，就是希望汽車銷售人才就問題作出明確的答覆。封閉式發問要比開放式發問差別更深入、更直接。典型的封閉式發問就是隻讓汽車銷售人才回答「是」或「否」。
如「如果延長時間，是否會有助於你順利完成銷售任務？」。封閉式發問可以表示兩種不同的意思。
一是對汽車銷售人才的答覆十分注意。另一方面如果一直問些封閉式問題，就表示hr不想讓汽車銷售人才多表示意見，或對他的答覆不感興趣。遇到這種情況，汽車銷售人才要運用4s店汽車銷售顧問面試技巧，讓自己擺脫被動局面。
誘導式發問即以誘導的方式讓汽車銷售人才回答某個問題或同意某種觀點。比如「你對這一點怎麼看？」或「你同意我的觀點嗎？。
hr在運用這種提問方式時，很容易給汽車銷售人才以緊張感，使汽車銷售人才被迫回答一些他認為hr想聽而非自己真正想說的話。汽車銷售人才在面對這類提問時，首先得保持冷靜，不能應hr的提問而亂了陣腳。這是必要的4s店汽車銷售顧問面試技巧。
結構式發問就結構化面試而言.對汽車銷售人才進行有效的提問，是其重要的組成部分。面試開始後，汽車銷售人才需要系統化地進行問題的回答，例如「請你講一下在處理客戶關係中具體做了哪些事情」。
汽車銷售人才在面試4s店汽車銷售顧問時，系統化的進行這類問題的回答，是汽車銷售人才最好的4s店汽車銷售顧問面試技巧，它能夠讓hr感受到汽車銷售顧問的條理性，讓hr更好地瞭解汽車銷售人才。你上192job中國汽車精英網「求職指導」欄目還有很多面試技巧類的相關資料
15樓：匿名使用者
沉著應對，面對問題不要吞吞吐吐，即使答不上來，也不要緊張，可以直言，對不起！這個問題我還不是很瞭解，但我學習能力很強，一定會記住的！
16樓：匿名使用者
學識 口才 普通話 等等
在面試銷售工作時，面試官一般會問什麼樣的問題？
17樓：昱帆老師
有可能會問
bai下面的問題du:
1。你為什麼放棄你
zhi的專業來做銷售
2。你覺
dao得你做專銷售有哪方面的屬優勢
3。你對銷售認識有多少
4。你怎樣說服客戶買你的產品
5。你曾經做過銷售沒有
6。遇到客戶的拒絕，你會如何面對
7。說一下你的缺點
8。說一下你的職業生涯規則
9。你對我們的產品有多少認識
10。針對我們的產品，你如何開展業務
18樓：匿名使用者
銷售面試，面試官十大問題：62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433646437
1、自我介紹
簡單而言銷售就是把產品賣出去，要賣產品，首先要把自己銷售出去，所以這裡的自我介紹，必須要體現你的自我銷售能力，這時候你就是商品，客戶就是面試官。
2、如何面對拒絕
做銷售被拒絕是常態，只會死纏爛打肯定是不行的，輕易放棄也不是面試官想要的。首先心態要積極陽光，一次拒絕可能是客戶無意識的拒絕，多次要果斷放棄，滿懷熱情繼續下一個客戶。
3、如何面對壓力
銷售亞歷山大，懂得自我調節緩解壓力，是一個銷售必須具備的最基礎素質。適當的壓力是動力，巨大的壓力要釋放。
4、學習能力
銷售培訓和學習是相當頻繁的，銷售涉及的技能技巧也特別多，所以知識面很廣，沒有很好的學習能力，很難快速的讓自己專業起來。
5、隨機應變
儘管銷售部門會培訓很多技能技巧和話術，但是實際遇到客戶時，發現客戶基本不按老師說的出牌，這時候就需要隨機應變。這種急才，你也就只能根據面試官的題隨機應變了。
6、完不成任務怎麼辦
想盡一切辦法完成任務，不到自後一刻決不放棄，時間已到還是完不成的，下個月把這個月的差額補上。
7、你的優缺點
優要明顯，缺點要中肯但是不影響做銷售。
8、現場給個東西讓你賣給面試官
不管是什麼，先想好這個東西的三個優點，圍繞這三個優點往面試官上找應用點。
9、你的資源
剛校園畢業那有什麼資源，人脈就是資源，親朋好友、街坊鄰居。
10、你為什麼適合銷售
把1-9的問題說一遍。
明天去一家馬自達4S店面試銷售顧問請我我該注意些什麼
您好 我是一名做了2年汽車銷售，我也是一開始從華泰現代，最後公司不做了。然後去的比亞迪4s店，做了半年現在在廣汽豐田4s店做銷售，當時我面廣豐的時候我就是實話實說，是因為原來那個比亞迪廠子總是沒有車 緊張導致客戶投訴打架什麼的，不但沒車賣而且公司任務很高，工資也是按照任務百分比去扣除。所以每月工資寥...
昨天去榮威4s店面試銷售，人事和銷售經理都不在，由於快過年了，大都放假了，所以是總經理直接面試的
如果不出意外的話，你的面試肯定是沒問題，這兩天馬上都放假了，即使通知你也在過年春節之後了，工作的事放一邊，好好的和家人過個年，過年之後就準備好好的工作吧。祝工作順利 正常來說春節前公司是不會進人的，但是來年的招聘工作卻都會提前開展為的是避免年後各公司的搶人期提前落實員工招聘工作，且總經理代表了一個公...
去寶馬4s店面試,去寶馬4S店面試
一 接到面試通知後抄,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,感覺一下。二 自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,並向所有的面試人員 如果有多個面試考官的話 示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,中國求職簡歷網等他注意轉過來後才開始。三 注意掌握時間,如果面試考官規定了時間...