1樓：匿名使用者
依法成立的合同，自成立時生效。但合同成立並非等於合同生效，因為只有依法成立的合同才能生效。
原則上只要簽訂了勞動合同，公司蓋章，員工簽字後，勞動合同就生效了，而具體的順序是怎樣的不影響合同履行，法人簽名和日期也是非必須項；
只要在合同上簽字，而且寫明日期，那麼合同就生效了，而生效期也不是你簽字時間，而是勞動合同註明的開始時間（一般都在合同第一頁的前三條內）。
而籤合同人只簽名沒按指紋這個其實對員工沒什麼用處，倒是如果公司對管理非常嚴謹才可能讓員工簽字後再按指紋。這樣就不給員工任何機會否認合同不是本人簽署的。
在實際工作中確實遇到過此類事情，一名員工在簽訂合同時不使用自己習慣用手簽字，在離職時提起勞動仲裁，言明公司未簽訂勞動合同，公司出示的勞動合同不是本人簽字。公司無法提供證據，司法鑑定對公司也是不利的結果，經過此事後，公司現在與員工簽訂勞動合同時，確實讓員工簽字後再按指紋。
2樓：
你不簽署日期，相當於預設了別人填寫的日期，當然是合法有效的。但違反法律規定的條款是無效的。
3樓：cx新人
日期可以是別人寫，要鑑定時間差就困難呢，單靠簽名和日期不是同一天，這個理由，很難說明合同不合法
勞動合同的日期怎麼寫，續簽勞動合同的日期怎麼填寫
現在有許多勞動者都有這樣一個問題，勞動合同日期怎麼寫?勞動合同法規定，勞動關係自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動關係均已在你第一天參加工作時確立了，但鑑於現實中若發生勞動糾紛，對於工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要...
籤合同的時候需要注意什麼，簽訂合同要注意哪些事項？
合同的內容太多了,看你具體要哪類啊?合同是民事交往中最基本的法律文書，與每一個民事主體都息息相關，是確定民事主體間權利 義務的基本法律檔案，不僅可以保障民事活動順利 安全的進行，更能在發生糾紛時及時 妥善地解決雙方糾紛，把損失減少到最小！與合同有關的法律關係包括 1 合同的訂立 2 合同的執行 3 ...
自己寫的合同奏效嗎，可以自己寫勞動合同嗎？
一 有效合同應具備的條件 1 當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力，2 意思表示真實，3 不違反法律或者社會公共利益。二 下列合同屬於無效合同 1 一方以欺詐 脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，2 惡意串通，損害國家 集體或者第三人利益，3 以合法形式掩蓋非法目的，4 損害社會公...