1樓：有趣愛分享
1、《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第5條規定：「勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。」
2、《檔案法》規定：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務；工作人員玩忽職守，造成檔案丟失的應當承擔相應的行政或法律責任。
3、需要說明的是，勞動者的人事檔案一旦丟失，往往只能補開就業關係證明，過去檔案裡存放的一些歷史材料，包括獎勵、處分和職稱評定等原始材料已經無法補辦。由此造成勞動者的損失，你可以起訴至法院，賠償損失。
2樓：可靠的無鞋
人事檔案是記載公民個人履歷，獲得社會榮譽，進行就業及享受相關待遇的重要憑證，其記載的內容對公民的生活具有重大影響，一旦丟失將難以彌補。保管部門應當妥善保管職工檔案，在職工調動、辭職、解除勞動合同後應根據規定，及時將其檔案轉交給新的工作單位或託管部門，儲存好轉移檔案的回執以便查詢，並及時將轉交情況告知本人，以免造成丟失。《檔案法》規定：
一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務；工作人員玩忽職守，造成檔案丟失的應當承擔相應的行政或法律責任。
如果單位因為保管不當丟失的話,您可以起訴至法院.賠償損失.
3樓：匿名使用者
如果你單位把檔案給丟了的話,你就只能夠要以前的單位和現在的單位將你的檔案資料再補一份啊.不過好象程式比較繁瑣.
個人檔案被人才服務中心弄丟了怎麼辦？
4樓：匿名使用者
個人檔案被人才服務中心弄丟了，人才中心應負責或者協助重新辦理。
由人才中心出具證明，證明他們將個人檔案丟失，然後到你原檔案發放單位，要求根據底簿，影印或者重新制作檔案即可。
5樓：我蓬蒿人
如果個人與單位有存放檔案的協議，如果調到新單位後發現檔案不在，可以到原單位找找新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。
我個人的大學檔案（大學畢業發給地方人事部門的）被現單位丟失，肯定是當時（10年了）單位沒向縣人事局領回來。單位有什麼責任？
：單位把個人檔案丟失了，個人可以將單位告到法院，要求單位賠償因個人檔案丟失給個人造成的經濟損失。
如果要解除勞動關係，單位要如何賠償我？
：沒有相應的規定，可以對你沒有檔案給你造成的再就業困難，請求賠償。例如你本來可以應聘高階管理人員的，但因無檔案只能作工人，你可就這個工資差別，參照當地不同職業的不同平均工資標準請求賠償。
可計算到補辦檔案為止。或以20年為限。
這份檔案可否由什麼部門重建一份？
：檔案丟失需要重建檔案的，需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。相當的麻煩，可請求單位賠償你為此付出的差旅費用和誤工費用。
第一，繼續查詢。國家對檔案保管有嚴格的規定，一般來說，檔案是不會丟失的，即使是丟失也只是「失蹤」，一般不會「死亡」，只要不宣佈「死亡」，就不應該放棄查詢。
第二，就當前之需，先補辦一個臨時檔案。職工檔案，主要內容是參加工作時間、繳納社會保險費年限等，這些問題大多都是通過有關途徑可以證實的，因此，在預知範圍內，應該也必須為職工先補辦一個檔案。
請參閱：
6樓：red嘿
人才中心把你的檔案弄丟了這個他們是要負責任的，你存檔的時候是有存檔證明的，可以以這個為證據要求他們負責。同時檔案也需要補辦，要補檔案首先你要知道檔案裡面都有什麼東西。一般情況下檔案直接從學校到個人手中的，檔案中只有學籍檔案，高中、大學的。
接下來補就是到對應的學校去補，檔案是**出的檔案就到哪去補，高中的到高中去補，大學的到大學去補。另外你的檔案在自己手裡這麼多年，如果是統招有報到證的，不單是補檔案就能解決的，還需要做死檔啟用；非統招的需要新建人事檔案。
單位把我檔案弄丟了怎麼辦？
7樓：匿名使用者
單位承擔相應的責任。檔案是不可以再生的，由此對你造成的損失，可以要求其承擔責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，
個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
8樓：月下不思春
如果檔案丟了的話，要先去當地人才中心以及畢業院校查詢一下，確認是否真的丟了。最好的辦法就是尋找到初始檔案，然後重新回去補辦，建立新的個人檔案。建必成檔案速辦解決麻煩，先辦理後付款。
9樓：
應當督促單位尋找，如實在找不到，讓單位通過正當途徑補辦檔案。必要時向上級組織部門反映。
10樓：鄒賢果陶
那要看你以前的單位是麼樣的性質，你的身份是職工還是別的，告也不是辦法，你還是想解決問題，可以到總公司諮詢解散公司的善後處理小組怎樣處理這個事，再做決定。如果是國有企業或集體企業，你又是分配到單位的，應該在勞動或人事部門都有記錄，這樣不會漏掉你的工齡，再就看養老為你交到麼時候，麼樣接續上。不過，公司已經解散了，你才關注這個事，確實有點晚了，要做好長期的準備。
11樓：綦映任慧穎
去單位查一下，怎麼寄的，寄到**了，能找到最好，找不到就只好補檔案了
檔案被弄丟了，怎麼辦，個人檔案被人才服務中心弄丟了怎麼辦？
抓緊時間補辦一份新的檔案，非常的重要，一定不要小看這件事情，可以參考以下方法 1 檔案丟失首先你的開一個檔案遺失證明 2 拿著開好的遺失證明，寫一個檔案補辦申請，到學校蓋章並簽字。3 按照學籍檔案內的材料進行補辦，通常只要補辦這些主要材料就可以了 畢業生登記表 學生成績單 政治面貌資訊 體檢報告 思...
個人人事檔案可以補辦嗎，我的個人檔案丟了,可以重新建立嗎
一 最好找到檔案，或者你到學校重新補辦一份檔案。學校原檔案進行復印件加蓋公章裝入檔案袋並加蓋學校檔案密封章，才能認定是人事檔案或檔案。二 如果檔案不存入人才將是檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試 考研考研究生，考各種證書 出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項...
人事檔案丟失是誰的責任，單位把員工檔案丟失應負什麼法律責任
1 既然已經找到 北京某人才中心調走 你檔案的線索，接著到北京某人才追查去向 一般應是在該人才中心儲存，如果該中心說不出你的檔案去向 又拿不出為你儲存的檔案，就是該中心的責任 如果該中心已經將檔案轉到你原單位，有證據的話，你可以接著到你原單位追查 總之，是哪一個環節出了問題，就是吧一個環節的責任。2...