1樓：哎喲
需要綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現等情況確定人選。
依據《公務員職務與職級並行規定》第二十條規定：公務員晉升職級按照下列程式辦理：黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究提出工作方案。
對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。
考察瞭解並確定擬晉升職級人選。**機關公務員晉升一級、二級巡視員，應當進行考察；晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現等情況確定人選。省級以下機關公務員晉升職級的考察瞭解方式，由省級公務員主管部門結合實際研究確定。
對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少於5個工作日。
審批。**機關公務員晉升職級由本機關黨組（黨委）及其組織（人事）部門審批，一級、二級巡視員職級職數使用等情況按年度報**公務員主管部門備案。省級以下機關公務員晉升職級的審批許可權，由省級公務員主管部門提出意見，報省、自治區、直轄市黨委審定。
各級機關中未限定職數比例的職級，其晉升程式可以適當簡化。
2樓：大餅張靜是逗比
分單位吧。
如果從鄉、村等基層幹起，那幾乎難如登天，一輩子如果能幹到廳級，就相當成功了，很多人一輩子就是個副科級虛職幹部。
如果在省屬機關（廳局等）開始工作，也很難，但相對容易如果在**各部委、單位工作，就會容易很多，一般人退休都能有個副處級待遇，但到司局級（廳級）還是有難度的
總之，平臺越高、單位越大，相對越簡單，但總體上都很難。
3樓：一口百會
第一步：考上公務員
首先要是公務員，先得考！重慶下半年公務員招錄報名中，最熱門崗位競爭比高達459：1。
不過這還算好的，此前北京人事考試資訊網釋出訊息，2015國家公****報名統計顯示，最熱職位競爭比高達2624.5：1。
要順利通過考試，可謂千里挑一。這時候一般大學畢業，22歲。
第二步：科員到副科、正科
當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。
按照2023年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（以下簡稱《規定》）來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時少說也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。
第三步：正科到副處、正處
從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮鬥7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。
第四步：從正處到廳局級
從縣處級到正廳局級更是少數精英的遊戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。
按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮鬥十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮鬥25年。
如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。對手都是人中龍鳳的佼佼者。
綜上，就算一路走來十分順利，從科員到正廳至少也需要25年。
從一名普通公務員晉升到廳級**，到底需要多久
4樓：戀空留戀無痕
第一步：考上公務員首先要是公務員，先得考！重慶下半年公務員招錄報名中，最熱門崗位競爭比高達459：
1。不過這還算好的，此前北京人事考試資訊網釋出訊息，2015國家公****報名統計顯示，最熱職位競爭比高達2624.5：
1。要順利通過考試，可謂千里挑一。這時候一般大學畢業，22歲。
第二步：科員到副科、正科當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。
按照2023年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（以下簡稱《規定》）來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時少說也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。 第三步：
正科到副處、正處從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮鬥7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。第四步：從正處到廳局級從縣處級到正廳局級更是少數精英的遊戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。
按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮鬥十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮鬥25年。
如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。對手都是人中龍鳳的佼佼者。綜上，就算一路走來十分順利，從科員到正廳至少也需要25年。
從普通公務員到廳級**要幾年
5樓：life夢裡漂
不好說，影響這個的因素太多了，個人能力，機會以及政治資源都會影響。有人可能十來年，有人可能一輩子也升不到。
6樓：幽幽灕水情
廳級**包括bai
：1、**組du
成部門內設處室正，副zhi職，***內設dao處室正，副職，國家各部版委的內權設局局長；2、省**組成部門的主要領導，廳長，委員會主任，省局局長；3、地級市(自治州、地區行署)的書記、市長(州長、專員)，人大主任，政協主席等黨委常委。
普通人沒有人脈，下輩子估計都到不了。如果一個人從科員一路升到廳級，那個人已經是非常非常出色了，想想一個地級市的廳級幹部有幾個？就市長 ，書記，人大主任，政協主席等幾個名額，整個市範圍內有多少公務員？
樓主你問得太簡單了，別說要幾年，沒有點後臺什麼的，想都別想，就連下輩子都別想。當然如果職位夠多，按照時間的順序來進行完美假設，四十歲當鎮長，五十歲當縣長，六七十歲有可能成為廳級吧。
談談公務員的前程，科員到廳長需要多久
7樓：中公教育
事實上，從一個普通的科員一路晉升至省部級**的公務員已是鳳毛麟角，要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級臺階。根據計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級**，大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處級，47歲升到正廳級，那麼你的仕途很可能將從此止步。
一、考上公務員
公務員起步：22歲，錄用比例：1.8%
錄用關鍵：在國考大軍中突圍取得公務員資格
這意味著你要加入國考大軍。2017國考報名結束總人數達148.63萬，「國考」共有120多個**機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位計劃招錄2.
7萬餘人，招募比例約為55:1，其中最熱崗位競爭比就高達9837:1，重新整理歷史最高紀錄。
你可以和千人搶奪一個熱門職位，也可以選擇一個冷門職位。熱門和冷門的區別，***。按規定還有一年的試用期，轉正後，你就從臨時工變成科員了。
二、科員到縣處級幹部
正科級：28歲
晉升關鍵：以儘量短的時間完成副處到正處的升遷
只要你好好「為人民服務」，按規定3年就可以從科員升至副科級，再3年到正科級。大部分人到此為止了。上述說的都是「職級」而非「職務」，比如主任科員是正科級，但是你可能沒有科長這個正科級「職務」。
在一些機關，很多主任科員到退休時能混一個副處級的「職級」，也就到頭了，這就是所謂「天花板幹部」。
從副處到正處的時間，是第二輪較量。升至副處後，能否以儘量短的時間完成副處到正處的晉升非常關鍵。通常，如果一個**能在3—4年內由副處晉升為正處，那麼他由正處升為副局、正局的空間就較大。
北京市的調查顯示，在這一環節，高位者明顯比低位者「進步」快而關鍵階段一兩年的時間差，則往往意味著這個**是否能確保年齡不過線。按照最佳狀態，你會在35歲左右升至正處。
二、縣處級到正廳局級
正處級：35歲
晉升關鍵：基層經驗不可缺少
此後的階段，就越來越是少數精英的遊戲了。成為縣處級領導之後，你可要經得住「滾滾紅塵」的考驗，美女、金錢等。這時候你有60萬縣處級同僚，其中只有6000人可以成為廳局級後備幹部，你通常還需要12年才能升到正廳局級。
對這個級別**來說，此後的關鍵則是具有基層經驗。因此，對市局的機關**來說，調任區縣或委辦局，則通常是提拔「培養」。
完成了從處級到局級**的跳躍之後，其升遷還可藉助於「交叉鍛鍊」。截然不同的鍛鍊經驗能使**思路更加開闊，作風也更務實。專家說，**在其成長過程中，普遍經歷多個崗位，其中正局級**平均經歷過6－8個崗位，正處級**平均經歷3—4個崗位。
值得關注的是，在「交叉鍛鍊」的崗位中有的部門是升遷的「福地」，比如在經濟、政治和社會管理上佔有重要地位的區縣和部門中，穩健型或創造型的**都更容易獲得提升。
三、正廳局級到省部級
正廳局級：47歲
晉升關鍵：關鍵要看空缺的是什麼崗位
然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步於廳局級。
當官至廳局級後，這時候組織部門會從4萬個廳局級幹部中選出1000人，作為省部級後備幹部，升遷機率小於2.5%。
一位進入副部級人選考察視野的**曾表示，「到了區委書記這一層，誰當副市長都行，很少有人不勝任，但決定能否晉升的因素是多樣的，關鍵要看空缺的是什麼崗位。」
近720萬公務員，32個省自治區直轄市，98個**部門，從普通公務員晉升到這些部門黨政一把手的機率是1/50000。如果你在某個崗位上耽擱了一兩年，到了晉升的時候發現自己的年齡超限了，你就可以進入後備老幹部的隊伍發展了。
至於跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。
2023年一份對時任31個省份的省委書記履歷的分析表明，他們初任地級市市委書記（或相當職務）的平均年齡為41歲，這要求他們在每一個層級都領先於同僚5-10歲才行。這樣才能保證他們在大概53歲的時候升至正省部級。
對於那些能夠在千軍萬馬中晉升到省部級的**而言，除了到點退休外，繼續的升遷之路則是進入**或通過交流到其他省任職。事實上，地方**從副部級，甚至局級崗位調至**部委任職的情況都並不罕見。
當然，無論具體升遷軌跡如何，所有**更替都在遵循一條樸素而普遍的法則：適者生存。
網友總結升遷七要訣
一、年紀要輕。
當今幹部升遷是要劃出一定槓槓的。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀輕者，自然佔有先天之優勢。
二、學歷要高。
過去，只要有基層經驗，政績比較顯著。如今**已變，處長局長們遞過來的名片，博士甚至博士後已是稀鬆平常。
三、崗位要多。
崗位的輪換交叉，幾乎是高層次幹部的必備條件之一。
四、基層要下。
基層雖然級別不高，但一個基層就是一個小社會，任務非常艱鉅，情況十分複雜。這對幹部綜合素質的考驗與鍛鍊，遠非坐機關朝九晚五可比。如今，凡提拔省部級及以上更高階別幹部，必須有基層工作經驗，這已成為不成文的規定。
五、班子要強。
往往是，某一地區或某一部門因為業績突出或其他原因，幹部升遷很快；反過來，因為幹部升遷很快，又會有更多優秀幹部被派到此地區或部門。於是，形成良性迴圈，越是出幹部的地方越是多出幹部。
六、領導要愛。
主政一方且掌握著幹部晉升大權的主要領導，其經歷和喜好，不可避免地決定了某一時期**的晉升命運。
七、機會要巧。
常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領導因為****犯了錯誤，另一部門領導前去接任，此一部門缺額需要填補，你單位一把手奉調前往，於是，你成為唯一接任者。
公務員與行政幹部的區別是什麼，公務員和幹部有什麼區別？
首先，要明確一點，機構才叫行政機構，其他的都不是，你認識的那個人是正科級別了，不是 機構吧，所以他那不是行政幹部。公務員也可以叫行政幹部。舉個例子，北京電視臺臺長是不是行政幹部？不是。有沒有級別？有，副部級。北京市副市長是行政幹部，也是副部級。他們之間有什麼區別？請抓住一點，他們所從事的工作。從事行...
公務員幹部自傳怎麼寫啊，請問公務員考試政審中個人自傳都寫什麼啊？
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村官 村幹部考公務員有哪些好處
大學生村官在報bai考公務員時確du實具有一定的優勢zhi。一 dao 大學生村官參加公務員考回 試，不僅可以選擇報答考面向全體考生的崗位，而且公務員招錄部門每年都要拿出一定比例的崗位，專門供大學生村官選考。二 大學生村官還可享有視同應屆畢業生資格，參加省級黨委組織部門安排選調生公 三 就是面試的基...