1樓：北辰遴選
區別一：調任方向不同
公務員遴選是在機關單位單位內部的人員流動形式，即從一個機關單位到另一個機關單位。而公開選調，主要是從國有企業事業單位、人民團體和群眾團體，調入機關單位，即是從非機關到機關，也可以是機關到機關。
區別二：職級變動不同
公務員遴選是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，遴選考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的，屬於平調。而且多數崗位只針對非領導崗位，僅僅是工作職位的變動，從下級單位到上級單位。而公開選調多數情況之下是可以通過考試獲得職位上的晉升的，理論上屬於升遷，是一種選拔領導幹部的考試。
區別三：參考人員資格不同
公務員遴選考試面向人群包含兩方面。一種是針對已經具有公務員登記備案的在編在崗公務員，包括考核合格的選調生；第二種是參照公務員法管理的工作人員，即參公人員。其他人員通常不允許報名遴選考試。
而公開選調對於參考人員的資質要求要寬鬆的多。通常情況之下，大多數在編在崗公務員，以及選調生一般具備參加公開選調的資格，除了部分定向選調之外。而且3國有企業事業單位、人民團體和群眾團體從事公務的在編在崗人員，只要符合報名所需的工作經歷和任職資歷等條件，也可以參加公開選調考試。
2樓：阿甘遴選
在很多地方，遴選和選調的意思是差不多的。
**機關遴選和選調中，遴選主要面向公務員和參公編，公開選調面向國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員，物件有所不同。
3樓：公務員感悟和知識分享
選調生和公務員有何不同？哪個更好？我來告訴你（最新
4樓：山東中公
(一)考試性質
1.公務員遴選
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是「市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。」公開遴選是公務員轉任方式之一。而**機關公開遴選的物件主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑，是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯絡的重要舉措。
因此，想要在公務員體質中有所進步，必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務員晉升的重要通道之一。
2.公務員選調
公開選調，是國有企事業單位優秀人才進入黨政機關的重要渠道。一般遴選範圍為國有企業事業單位中從事公務的人員。
主要物件：選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
(二)考試要求
1.公務員遴選
招考時間不定期，遴選人數相對較少。其考題更側重遴選物件是否在基層通過鍛鍊具有實際的工作能力。2023年**遴選公****中，筆試試卷分a、b兩類，遴選處級幹部用a卷，遴選主任科員及以下職位用b卷。
處級職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經歷;主任科員及以下職位對工作經歷要求不一，有的職位要求有相關工作經歷的優先，有的要求2年以上(相關)工作經歷、有的要求2年以上7年以下工作經歷等。對學歷的要求，總體上看還是以本科和碩士為主。
2.公務員選調
招考時間不定期，選調人數較少。2023年**遴選選調公****中，筆試試卷分a、b兩類，選調處級幹部用a卷。處級職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經歷;總體上看，所需學歷以本科和碩士為主。
(三)考試內容
1.公務員遴選
處級職位考案例分析與對策性**，主任科員及以下職位考案例分析。試題內容貼近相關級別職位工作實際，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試設有面試環節，面試由各部門組織實施。
遴選更側重於對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調考生的崗位專業性與適應度、匹配度的考察。
2.公務員選調
公開選調職位考案例分析與對策性**，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試設有面試環節，面試由各部門組織實施。
公務員遴選面試如何準備，公務員遴選面試,應該準備什麼,如何準備
備考指導 瞭解了基本的面試形式之後，我們就要著手各項具體的備考工作了。1 首先，面試是一個全程語言交流的過程，考生首要提高語言表達能力。語言表達的基本要求就是流暢簡潔 條理清晰，如果能有適當的抑揚頓挫增強感染力，更能優化給考官的外在印象。這樣既能培養考場答題的語感，又能快速補充理論詞彙量。2 其次，...
公務員公開遴選考試採取什麼方式，公務員遴選和公務員考試的區別
公務員公開遴選辦法，為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規範公務員公開遴選工作，根據公務員法 黨政領導幹部選拔任用工作條例 等法律 法規，制定的辦法。第一條 為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規範公務員公開遴選工作，根據公務員法 ...
公務員入職多久可以參加遴選，考上公務員上班一年多可以參加遴選嗎
有兩年以上公務員工作經歷，且符合以下條件即可參加，報名參加公開遴版選的公務員，應當具備權下列資格條件 一 具有良好的政治 業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認 二 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷 三 公務員年度考核均為稱職以上等次 四 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷 五...