1樓：濫晴
賞罰分明 懂得用人 制度管人。
老闆要關心總經
理，總經理要關心經理，經理要關心員工，員工要關心顧客，要讓顧客關心產品。
綜合部發出的行政檔案，各部門要切實履行。
合理的反饋機制。
(一)建議書的特點
第一，建議書是面對有關部門或上級領導提建議時使用的一種書信。它沒有公開倡導具體實施的特點，而只是作為一種想法被提出來，具有較強的文字性特點，作為一種假想的條條而存在。
第二，建議書是必須被有關部門、領導批准認可後才能被實施的。所以建議書具有較強的可塑性，它不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至被棄之不用，這要由具體的情況來定。
(二)建議書的作用
首先，建議書是人民群眾發表意見，提供建議的一種工具。在社會主義制度下，人人平等，又都是國家的主人。所以每個人都有責任和義務對一些關係到國家、集體或個人的某些利益的事情發表自己的看法。
所以寫建議書是黨的群眾路線的一種很好的體現，它必然增強人民群眾建設社會主義祖國的熱情和責任感，密切黨和群眾的聯絡。
其次，建議書可以充分調動各方面的積極因素，集中廣大群眾的智慧，更好地推進工作的順利開展。暢通建議這條渠道，可以擴大建議的範圍，擴大建議的**途徑，切實調動廣大群眾的積極性，使許多合理化建議和建設性的意見可以反饋給有關方面和**機關，幫助他們更好地開展工作。
2樓：匿名使用者
建議書的寫作要做到以下幾點：
建議書要具體明確，有針對性。建議書要將自己建議的具體內容，採取的措施、方 法、步驟一一列出，少說大話。同時要針對某一具體問題來談。
建議書要把握好分寸，實事求是，不提過高要求，所提的建議經過努力必須是切實可行的。
建議書的語言要精煉、準確，篇幅一般不宜太長，少分析和論證。
建議書的特點和作用
(一)建議書的特點
第一，建議書是面對有關部門或上級領導提建議時使用的一種書信。它沒有公開倡導具體實施的特點，而只是作為一種想法被提出來，具有較強的文字性特點，作為一種假想的條條而存在。
第二，建議書是必須被有關部門、領導批准認可後才能被實施的。所以建議書具有較強的可塑性，它不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至被棄之不用，這要由具體的情況來定。
(二)建議書的作用
首先，建議書是人民群眾發表意見，提供建議的一種工具。在社會主義制度下，人人平等，又都是國家的主人。所以每個人都有責任和義務對一些關係到國家、集體或個人的某些利益的事情發表自己的看法。
所以寫建議書是黨的群眾路線的一種很好的體現，它必然增強人民群眾建設社會主義祖國的熱情和責任感，密切黨和群眾的聯絡。
其次，建議書可以充分調動各方面的積極因素，集中廣大群眾的智慧，更好地推進工作的順利開展。暢通建議這條渠道，可以擴大建議的範圍，擴大建議的**途徑，切實調動廣大群眾的積極性，使許多合理化建議和建設性的意見可以反饋給有關方面和**機關，幫助他們更好地開展工作。
3樓：卡瓦依之豬
你這個提出的範圍太廣了，還要看這個公司是什麼性質，經營什麼，來提意見和建議，
4樓：匿名使用者
賞罰分明 懂得用人 制度管人
5樓：羅輯思維粉絲
第一老闆要關心總經理，
第二總經理要關心經理，
第三經理要關心員工，
第四員工要關心顧客，
第五要讓顧客關心產品。
對公司的合理化建議或建設性意見有什麼？
6樓：濫晴
賞罰分明 懂得用人 制度管人。
老闆要關心總經理，總經理要關心經理，經理要關心員工，員工要關心顧客，要讓顧客關心產品。
綜合部發出的行政檔案，各部門要切實履行。
合理的反饋機制。
(一)建議書的特點
第一，建議書是面對有關部門或上級領導提建議時使用的一種書信。它沒有公開倡導具體實施的特點，而只是作為一種想法被提出來，具有較強的文字性特點，作為一種假想的條條而存在。
第二，建議書是必須被有關部門、領導批准認可後才能被實施的。所以建議書具有較強的可塑性，它不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至被棄之不用，這要由具體的情況來定。
(二)建議書的作用
首先，建議書是人民群眾發表意見，提供建議的一種工具。在社會主義制度下，人人平等，又都是國家的主人。所以每個人都有責任和義務對一些關係到國家、集體或個人的某些利益的事情發表自己的看法。
所以寫建議書是黨的群眾路線的一種很好的體現，它必然增強人民群眾建設社會主義祖國的熱情和責任感，密切黨和群眾的聯絡。
其次，建議書可以充分調動各方面的積極因素，集中廣大群眾的智慧，更好地推進工作的順利開展。暢通建議這條渠道，可以擴大建議的範圍，擴大建議的**途徑，切實調動廣大群眾的積極性，使許多合理化建議和建設性的意見可以反饋給有關方面和**機關，幫助他們更好地開展工作。
意見和建議有什麼區別
7樓：匿名使用者
區別如下：
1、意見：是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。
2、建議：是指標對一個人或一件事的客觀存在，提出自己的見解或意見，具使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發展。
3、「意見」多是主觀判斷，具有較強的指導性；「建議」多是客觀判斷，希望使某件事或某個人朝著好的方向完善。
4、意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題釋出的，有時是針對區域性性的問題而釋出的，意見往往在特定的時間內發生效力。而建議指導性就沒那麼強了。
8樓：曉龍修理
二者的不同是，意見是提出了自己的觀點和看法，建議是對問題和意見提出的改變方法或方向。意見是指對某件事或某個人有不同的看法或不滿意的地方，而建議則是對不滿意的方面提出自己的看法或解決方案,希望向這個方面發展或改變。
意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題釋出的，有時是針對區域性性的問題而釋出的，意見往往在特定的時間內發生效力。
建議，通常是在適當的時候指標對一個人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或意見，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發展，是有益處的。
建議例句：
1. 同學們圍繞著課外活動問題提出了很多建議。
2. 他力排眾議,採納了張揚的建議。
3. 工廠採納了爸爸的合理化建議。
4. 用不著讓他提什麼建議，他總好王婆賣瓜，自賣自誇。
5. 他們的建議不僅一錢不值，而且包藏禍心。
意見例句：
1. 同學們圍著老師七嘴八舌地發表意見，希望多開展些有趣的活動。
2. 他常常獨具隻眼地發表與眾不同的意見。
3. 同學們給你提點意見，並無惡意。
4. 家長對學校的亂收費很有意見。
5. 老師遇事總能聽取大家的意見，一點兒也不固執。
9樓：匿名使用者
意見是帶有批評性、指正性的看法，且大都是對已經發生的事物而言，多有希望對方改正的意思。
建議是帶有建設性、前瞻性的看法，且大都是對尚未發生的事物而言，多有希望對方採納並實施的意思，但實施的效果則要看事實而論了。說不定建議的實施效果不好，又會有人提意見了。 呵呵
10樓：仉樂山鎖荌
意見:代表著不如意!沒有達到自己要求的期望值!
建議:代表著積極,上進!把自己的想法表露出來!
11樓：渾鵬海冀超
建議1向有關方面提出自己的主張
2向有關方面所提出的主張
意見1見解;主張
2對人對事不滿意的想法
3識見;看法或想法
12樓：匿名使用者
一、在不需要嚴格區分
時，在不少場合，意見和建議可以混用。關於這件事如何辦，我的意見是如何如何，如屬下對上，這個意見，實際上是建議。這兒是混用了。
二、意見的使用範圍大於建議。意見可以僅僅是一種看法或者想法，而建議則需要有該如何辦的內容。
三、意見更多地體現為主觀性，自主性，甚至自言自語，自己不能對自己提建議，決定權歸自己，該怎麼辦自己去辦就行了。而建議需要作用於客體，是當自己不握有決定權或充分決定權時，向他人、單位提出的辦法。通常用於小對大、下對上，如反過來用或平等地位用，則有尊重的意味。
13樓：晴天娃娃愛流淚
建議：①向集體、領導等提出自己的主張。動詞。
②向集體、領導等提出的主張。名詞。
意見：①對事情的一定的看法或想法。名詞。
②（對人、對事）認為不對因而不滿意的想法。名詞。
14樓：你大爺
意見一般是指對於發生的某些事情的看法，指出不對或者不足的地方。 而建議也就是有建設性的意見。 比如，做工作彙報 領導給你一些意見，「你這裡不對……」「你這裡錯了」 而建議則是：
「我們是不是可以……？」「你覺得我們……怎麼樣？」 好吧，還有就是意見一般都是「！
」結尾。建議基本上都是「？」結尾
15樓：匿名使用者
意見 ：
yì jiàn
1.見解，主張。 2.指對人對事不滿意的想法。 3.識見。
建議：①向集體、領導等提出自己的主張：我～休會一天。
②向集體、領導等提出的主張：合理化～。
16樓：張琴張琴張
意見是名詞，建議是動詞，使用的時候比較好區分
17樓：魚雁花月
1、意見
yìjian
(1) [view;suggestion;opinion;idea;]∶見解;主張
各陳意見
(2) [objection;differing opinion;***paint]∶對人對事不滿意的想法
有意見就提嘛
(3) [idea;view]∶識見專;看法或想法
交換意見
2、建議屬
jiànyì
(1) [propose;suggest;bid;offer;re***mendation]∶向有關方面提出自己的主張
建議改善生活
建議晚飯後散步
(2) [advise;advocate;re***mend]∶向有關方面所提出的主張
寫這篇文章的目的是為了告訴大家,而不是建議
18樓：匿名使用者
意見:帶有反對的意思.
建議:在不反對的基礎上做一個良性的修正
19樓：匿名使用者
意見可以是不帶修改方案，但建議一定是帶改進方案的。
20樓：珴插手新聞稿
意見；你哈不弄東
建議你不要哈不弄東
21樓：匿名使用者
有時候意見只代表個人的主觀意見，而建議一般都趨於良性，代表眾多人的
22樓：べ修杺懩鮏
說沒區別也有區別,說有區別沒什麼區別!
23樓：朱乖乖
這是兩個片語,,你說有區別嗎?笨!!
24樓：匿名使用者
reddrfwee**
在環保裝置製造企業任職如何建議建設性的提議
25樓：ofweek人才網
什麼是合理
來化建議
制度 合理源化建議制bai度又稱為獎勵建du議制度，改善提zhi案制度，創造dao性思考制度。企業內員工發現現行辦事手續、工作方法、工具、裝置等，有改善的地方而提出建設性的改善意見或構思，稱為「提案」或 「建議」。公司選擇優良且有效的提案加以實施，給予提案者適當的獎勵，這種有系統地處理員工提案的方法，就被稱為「改善提案制度」。
合理化建議制度：是一種規範化的企業內部溝通制度，旨在鼓勵廣大員工能夠直接參與企業管理，下情上達，讓員工能與企業的管理者保持經常性的溝通。
合理化建議制度是一項先進的管理方法，古語說得好：三個臭皮匠頂個諸葛亮。一人智短，眾人智長，如果一個公司僅靠幾位領導是很難實現可持續發展的，這就需要充分調動廣大員工的積極性，使員工以主人翁的心態全面參與到公司的管理中來，發揮集體智慧，為公司獻計獻策，共同管好公司！
工作中的合理化建議,對公司的合理化建議的點子,給幾個實用的。
這是需要平時在工作中要善於觀察和總結。要發現問題,總結自我缺失。然後自己給出解決方案。這就是合理化建議。對公司的合理化建議的點子,給幾個實用的。1 首先,是人本管理,讓適合的人做適合的事情。每個人都有不同的特質,包括性格 人生觀 價值觀 技術能力 知識能力 社交能力 生理和心理承受能力等不盡相同。雖...
合理化建議具體內容對公司的合理化建議的點子，給幾個實用的。
關於企業合理化，有以下8大點，希望看到的人可以幫我想想該如何對下面的8大點進行具體的分析。每題100字以內。1.文化建設 要求 強化全員素養教育，激發全員士氣 鬥志和工作熱情的措施和方法 答 2.創新建設 要求 關於推進觀念創新 技術創新 管理創新和工作創新的建議。答 3.工序優化 要求 關於優化工...
企業管理合理化建議對公司的合理化建議的點子，給幾個實用的。
這個問題問的有些模糊，是徵求企業管理方面的合理化建議，還是問的如何在企業管理中利用和採納合理化建議的程式呢 但不論是哪一方面的問題，我們說合理化建議必然離不開企業管理的實際活動。合理化是這一建議的最佳目標 建議的目的是參與到企業管理中去。所以說，沒有最好的參考建議，只有比較合理的推薦。建立建全企業管...