畢業後直接就業有什麼好處啊大學生畢業馬上就業的好處

2021-03-07 05:35:51 字數 5260 閱讀 8150

1樓:匿名使用者

應該還是先就業後擇業好一些

。如果先就業就可以積累一些豐富的社會經驗,包括為人處世的原則等等,等到發現自己真的喜歡什麼職業,這個時候再去選擇,底氣就會足很多勝算也大,比較具有目標性。工作是一個能夠積累的過程,越早工作就越能夠認清現狀,調整自己的狀態去適應,所以,絕對不會錯過任何機會,只要有把握都要會力爭工作。

2樓:龍爹鼠仔

畢業後馬上參加工作好處很多。

和考研的人相比有兩大優勢:1可以積累經濟資本;2可以獲得專案工程經驗。

學校學習的最終目的是走向社會參加工作。畢業考研不就業錯過了好機會也許就再也沒有了。各行各業的**變化很快等你考研完了沒準黃瓜菜都涼了,如果眼前有個工作的好機遇那恭喜你,別再猶豫,參加工作。

就業是硬道理。

3樓:小言微笑

好處還是很多 的,應屆的畢業生社會經驗不足,往往第一份工作是否適合自己都不知道就去做了,一般做不了多長時間就會要跳槽。

另外比較正規及待遇比較好的單位一般都不會 招聘應屆的畢業生,相對來說畢業生去的單位和公司多為私營或者其他單位,待遇和福利都不是很能保證的,

申請暫緩就業後可以暫時將檔案掛在學校名下,如果單 位不是很正規的話,檔案的保管就很成問題,

也可以為自己以後跳槽方便轉移檔案。

缺點當然也有,如果能找到**部門,

事業單位等正規單位工作的話,

你辦了暫緩就業在轉移檔案辦理社保的時候手續會麻煩一點,因為要單位開證明到學校取消暫緩就業,這個還要自己本人去跑。

但是相對於上面的情況來說,許多不確定的事情還是謹慎點好,畢竟要找個好單位不容易,而且第一份工作一般都做不長的。

4樓:江西華信智原

首先,讀書多年,可能對社會工作有很強的好奇心和嚮往感,畢業後直接工作能夠滿足這種心態,內心會覺得舒心。第二,工作會有薪資,可以買買買,滿足部分物質慾望;會接觸各種人,他們不同於同學、老師,會學到很多知識。第三,無論是否畢業直接就業,以後都是要工作的,早點工作,工齡時間就越長,經驗也越多,各方面都會有好處。

大學生畢業馬上就業的好處? 5

5樓:匿名使用者

大學畢業參bai加工作好處很多du。

和考驗的zhi

人相比有兩大

dao優勢:1可以積累經濟專資本;2可以獲屬得專案工程經驗。

學校學習的最終目的是走向社會參加工作。畢業考研不就業錯過了好機會也許就再也沒有了。各行各業的**變化很快等你考驗完了沒準黃瓜菜都涼了,如果眼前有個工作的好機遇那恭喜你,別再猶豫,參加工作。

就業是硬道理。

6樓:水晶符

我看最通俗的就是,不用擔心找不到工作了!現在就業壓力多大啊~馬上就業一定程度上已經沒有失業的危機了~

7樓:匿名使用者

畢業就能找到工作?沒有壓力了!可以更好的學習你的知識並運用!積累經驗以備跳巢!相當於大學畢業前的實習哦 !

8樓:虹雲

可以解決生活問題

可以積累經驗

9樓:孤寂思雨

可以把自己的知識學的更好

10樓:信心創造一切

積累經驗,體會學校和社會的不同之處?

11樓:匿名使用者

既能自食其力 又能積累工作經驗

還能摸索著尋找最適合自己的工作

12樓:匿名使用者

增加社會經驗,那些研究生畢業去公司還是要從基本開始學,因為他們經驗少

應屆畢業生身份有什麼好處?

13樓:隔壁小暖

大學畢業後的一年最為關鍵,這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年,原因涉及三項:就業協議書》、《報到證》(派遣證)、國家幹部身份。

近年來,在緊張的就業過程中,很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內,就丟了自己的國家幹部身份、人事檔案、戶口。

這裡先說說幹部身份對於畢業生而言,有些什麼樣的作用,在我國,無論各行各業都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,而且,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高階工程師你拿的錢也絕對比別人多。

而什麼人能評定職稱呢?有幹部身份的人。所以從此看出,就算你不當官,你只掙錢,那幹部身份對你來說還是有用的。

在這裡,我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫助到高校畢業生。

(一)為什麼畢業前要籤《就業協議書》呢?很多畢業生朋友,都認為《就業協議書》簽訂,就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關係的依據。

(二)如果說到就業協議,那麼必需提到的就是《報到證》與國家幹部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是學校報到證發放的一個證明。

只有畢業生簽署了就業協議,拿回學校,學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給你,而你拿著報到證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份。

(三)《報到證》:

《報到證》分上下兩聯(內容相同),上聯(藍色)由校就業指導中心寄發給畢業生,下聯(白色)則放入學生檔案內(人事檔案屬****,不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那麼你的檔案就放在單位;如果沒有,那你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。若你沒簽就業協議書,那你的檔案就直接打回原籍)。

而《報到證》則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是,很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了,而當若干年後單位希望將你提幹要求出示《報到證》時,很多就沒有了,而只能再跑回某地去重新開證明,這時的證明可就沒那麼好開了,所以還是勸畢業生保管好《報到證》。

(四)國家幹部身份:

在中國社會體系中,公民分三中身份:農民、工人、幹部。農民歸農業部管理,工人歸勞動局管理,而幹部歸人事局管理。

大學生屬於國家培養的專業人才,屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。

當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。

如果你沒有留住你的幹部身份,可以說你的大學就是白念,而你只是個有學士學位的工人,根本沒有改變你自己的身份。國家幹部身份靠什麼來?靠就業協議,靠《報到證》。

《報到證》就是你大學生幹部身份的證明,假如某天你被提幹時,這個就是你可以被提幹的證明,因為你是幹部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。也許很多人說:

我不會被提幹,那我要幹部身份幹嘛,我就想掙錢。

(五)那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

畢業生持《報到證》到單位上崗後,必須要經過一年的見習期(國家規定)。見習期滿後,本人必須記得要籤《畢業生見習期考核鑑定表》,這是你轉正的鑑定表(從此你就拿正常工資了),說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成,也就是你的就業協議、報到證以及你的轉正證明表,這三個上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無效)。

其實「黑戶」很常見,我工作一個月就見到了不下十個「黑戶」,而且每一位都擁有至少是本科的文憑,可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單,就是畢業以後「三不管」,戶籍檔案關係「任逍遙」,等到用的時候發現,自己竟然莫名其妙變成「黑戶」了。又得花錢找人託關係重新辦理,費錢又費時間,麻煩至極。

所以大家一定要時常關注自己的戶口,別丟了,受那冤枉罪。在中國,尤其是農村生源的孩子們,從小受的教育就是從出農村,向城市發展。打工是一條路,可惜打工何年何月才是出頭之日啊。

上學可以說是一條捷徑,雖然這路也不是那麼一帆風順,總比打工舒服的多了。一般考上大學,就興沖沖的回家領了戶口遷移證,從家裡的戶口簿裡拿走了自己的戶口頁,等到九月秋初,開學報到的時候將這些材料全部上交,就暫時性的成為了學校所在城市的一員(當然也有部分同學沒有遷戶口)。總之,大家戶口遷出來的過程基本就是這個樣子了。

其實畢業以後戶口這東西也有一些道道。

一般來講,畢業生戶口有五種去向:1、工作單位有戶籍管理的條件(比如**部門、高等學校);2、就業地的人才交流中心;3、**託管掛靠;4、未曾辦理,一年後學校給予打回原籍;5、任逍遙,不知所終。

(七)檔案

很多人終生都見不到自己的檔案,按照規定,個人是不能接觸自己的檔案的,檔案的傳送必須使用國家「機要」檔案傳送方式,屬於國家祕密。所以說,檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照,讀書的情況,工作的情況,黨組織關係的一些情況都會在檔案裡以檔案的形式儲存,直到去世。

檔案原則上來講分為三種:學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯,記載著他何年何月在**讀書,受過何等處分何等表揚,一些測評**、成績單等歸教育局管理。

人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等,歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級,沒有獲得幹部身份的工人,歸勞動局管理。

(八)幹部身份

在告訴大家幹部身份是什麼東西之前,我首先要闡明一下,幹部身份如果失去了,無法補辦,保質期一過,永久丟失。在中國社會體系中,公民分三中身份:農民、工人、幹部。

農民歸農業局管理,工人歸勞動局管理,幹部歸人事局管理。

通過向勞動部門申請辦理招工(就業)手續後具備工人身份,通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份,國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。(注:如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續,指標自動作廢)

注:大中專畢業生必須辦理將「學籍檔案」轉變成「人事檔案」後才有資格辦理轉正定級手續 國家規定,大中專畢業生畢業(以報到證人事部門簽署日期為準)一年後,即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報到日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱,由所在單位人事部門或委託的人才交流機構辦理。轉正定級之後,就確定了幹部身份。

(九)幹部身份的作用:

1.國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份(應屆畢業生考公務員的除外)。

2. 單位之間,城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進,必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份,才能說是幹部調動。

3. 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國,無論各行各業都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高階工程師,你拿的錢也絕對比別人多,因為這是國家規定,國家規定擁有職稱的人的基本工資,比如一個高階工程師的基本工資不得低於年薪5w(舉例,不代表國家規定)。

4.提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部,就必須擁有幹部身份。

5. 計算幹部工齡的起始點,工齡從擁有幹部身份開始計算。(工齡關係著你的職稱評定、社會保險等)

(十)黨組織關係

這一塊的話一般就不用說了,但每年都有大量的黨員失去自己的黨員身份。

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