1樓：法律快車
(一)日常法律諮詢
1.法律諮詢的定義：
分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。
2.法律諮詢的作用：
日常法律諮詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對公司的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律諮詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，儘量減少應收款項難以**的問題。因此諮詢功能的良好運用，有利於公司將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好準備工作。
(二)建立整套合同體系
1. 瞭解公司制定合同的目的以及具體要求：
與公司相關人員進行充分的溝通，結合公司的運營需要，瞭解公司經營行為的目的，分析**潛在風險，協同公司設計業務運營流，對公司運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為公司建立一整套合同體系進行規範，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2. 依據相關法律法規制定合同文字：
根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文字的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現公司利益的最大化。
(三)專項法律意見
1.對於法律意見的定義：
專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規，進行全面分析、判斷，出具的關於該問題的法律風險，法律後果及應對措施的書面法律檔案。
2.出具專項法律意見的情形：
(1)根據公司諮詢法律事務的具體情況，以及該項事務的複雜性和重要性，經本所律師共同討論後，出具有可行性的書面法律建議;
(2)根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給公司的經營帶來風險的操作行為，及時指出並視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助公司杜絕潛在風險。
(四)處理公司與客戶之間的糾紛
1.對公司與客戶發生糾紛性質的判定：
通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬於惡意還是善意，向公司提交正確有效的應對方案。
2.依據糾紛性質的不同做出相應的處理方案：
(1)如果對方的行為屬於善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護公司利益不受損害的前提下，利用公司律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;
(2)如果對方的行為屬於惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防範措施，並且根據事態的發展做好訴訟的準備和證據的蒐集，便於將來通過訴訟方式幫助公司爭取最大的利益。
(五)參與商業談判
1. 參與商業談判的方式：
(1)直接參與：能參與談判的全過程，對於不利於公司的條款或因素及時採取應對措施，防止帶來不必要的巨大損失;
(2)間接參與：根據實際情況提供幕後支援，避免因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防範，導致不利於該合作專案的因素產生。
2. 參與商業談判的作用：
促使商業談判的成功，保證重大專案的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監督和保障執行的作用。
(六)提供法律培訓
1. 針對公司不同的職能部門，結合公司的經營特點及各部門的工作職責和範圍，提供相關的法律法規的培訓;
2. 提高全體部門員工的法律意識，瞭解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規範日常的經營行為。避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。
(七)資信調查
在公司與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、公司運營情況以及以往的交易信用，向公司提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。
(八)勞動爭議解決
1.勞動爭議解決方式：
(1)律師代表公司參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關係糾紛等的勞動仲裁和訴訟程式;
(2)由律師來溝通勞資雙方達成共識，採用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對公司的不利影響，維護公司的根本利益。
2.解決勞動爭議的重要性：解決時間的長短及結果的好壞對於公司的影響力是不同的。
勞動爭議如果能得到及時妥善的解決，有利於增強公司內部員工的穩定性以及凝聚力。反之，則會激化矛盾，破壞公司內部的穩定甚至讓競爭對手有機可乘，導致經濟上的重大損失。
(九)合同及應收帳款管理
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄並歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給公司帶來巨大損失。
(十)協助建立公司管理制度
結合公司的發展戰略，合理的設定公司的所有權，規劃股權結構;結合公司業務特點，設計公司結構，建立智慧財產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
(十一)協助處理與相關行政機關的各種事宜
利用律師的專業知識和權利，以維護公司利益為目標，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。
(十二)律師見證
1.律師見證的定義：
律師見證是指律師根據委託人的委託，對一定範圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：公司內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。
2.見證的具體步驟：
(1)首先詳細瞭解當事人之間的委託事項，確定該事項的法律關係以及當事人之間的權利義務;
(2)稽核當事人提交的相關資料;
(3)對委託人的委託事項進行全程見證;
(4)出具有法律效力的見證書。
(十三)**參與訴訟、仲裁活動
(十四)其他相關法律服務
企業法律顧問可以提供日常法律諮詢，日常法律諮詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。
2樓：八戒財稅
(一)日常法律諮詢
分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。
(二)建立整套合同體系
1.瞭解公司制定合同的目的以及具體要求：
與公司相關人員進行充分的溝通，結合公司的運營需要，瞭解公司經營行為的目的，分析**潛在風險，協同公司設計業務運營流，對公司運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為公司建立一整套合同體系進行規範，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2. 依據相關法律法規制定合同文字：
根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文字的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現公司利益的最大化。
(三)專項法律意見
(1)根據公司諮詢法律事務的具體情況，以及該項事務的複雜性和重要性，經本所律師共同討論後，出具有可行性的書面法律建議;
(2)根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給公司的經營帶來風險的操作行為，及時指出並視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助公司杜絕潛在風險。
(四)處理公司與客戶之間的糾紛
1.對公司與客戶發生糾紛性質的判定：
通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬於惡意還是善意，向公司提交正確有效的應對方案。
2.依據糾紛性質的不同做出相應的處理方案：
(1)如果對方的行為屬於善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護公司利益不受損害的前提下，利用公司律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;
(2)如果對方的行為屬於惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防範措施，並且根據事態的發展做好訴訟的準備和證據的蒐集，便於將來通過訴訟方式幫助公司爭取最大的利益。
（五）提供法律培訓
1. 針對公司不同的職能部門，結合公司的經營特點及各部門的工作職責和範圍，提供相關的法律法規的培訓;
2. 提高全體部門員工的法律意識，瞭解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規範日常的經營行為。避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。
(六)勞動爭議解決
1.勞動爭議解決方式：
(1)律師代表公司參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關係糾紛等的勞動仲裁和訴訟程式;
(2)由律師來溝通勞資雙方達成共識，採用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對公司的不利影響，維護公司的根本利益。
2.解決勞動爭議的重要性：解決時間的長短及結果的好壞對於公司的影響力是不同的。
勞動爭議如果能得到及時妥善的解決，有利於增強公司內部員工的穩定性以及凝聚力。反之，則會激化矛盾，破壞公司內部的穩定甚至讓競爭對手有機可乘，導致經濟上的重大損失。
（七)合同及應收帳款管理
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄並歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給公司帶來巨大損失。
(八)協助建立公司管理制度
結合公司的發展戰略，合理的設定公司的所有權，規劃股權結構;結合公司業務特點，設計公司結構，建立智慧財產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
(九)協助處理與相關行政機關的各種事宜
利用律師的專業知識和權利，以維護公司利益為目標，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。
3樓：菲菲鴻煊
聽說找大狀的企業法律顧問在這幾方面都做得比較好，可以先行了解比較一下：
勞資風險：幫助企業提供勞資相關的各類管理服務，規範企業用工管理，幫助企業處理勞動合同，勞動糾紛；處理員工的經濟補償金，工傷認定；幫企業管理，其他型別的用工風險，如勞務派遣，臨時工，非法用工，規避風險。
合約規範：幫助企業整理合約規範，把控合約風險，減少合約糾紛。企業基本合同管理：
起草、稽核、修訂、建議；把控合同風險；企業常見單據的採購單，送貨單，對賬單等審查修訂；租賃、借款，承攬、運輸等其他合同的管理
企業股權：幫助企業完善各類商事主體相關事項，企業章程，入股協議，合夥協議的審查與修訂，企業股權轉讓，股權代持、股權質押，與擔保、分紅協議、各類投資融資協議，收購併購協議等特殊事項稽核
催收欠款：通過非訴方式幫助企業催收欠款，協助企業管理欠款資料清單，欠款方聯絡資料，貨款明細，欠款合同等相關單據，催款方式，催款函，律師函等非訴方式
智慧財產權：企業智慧財產權相關法律問題的諮詢及傳送律師函，智慧財產權方向的商業祕密，專利，商標，著作權等智慧財產權成果授權許可等系列合同審查
服務都是律師一對一的，挺可以
關於企業法律顧問報考條件諮詢，企業法律顧問考試報名條件？
企業法律顧問資格已經取消。2014年7月22日，印發 關於取消和調整一批行政審批專案等事項的決定 再次取消和下放45項行政審批事項，取消房地產經紀人等11項職業資格許可和認定事項，將31項工商登記前置審批事項改為後置審批。本次取消的專業技術人員准入類職業資格，涉及國際商務 質量 稅務 資產評估 土地...
公司法律顧問的主要職責是什麼企業法律顧問一般在公司裡是個什麼樣的職務
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括 協助聘方建立法律糾紛預防機制 及時處理已存在的相關法律問題 與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下 1 解答法律諮詢 依法提供建議或者出具法律意見書 2 協助草擬 制訂 審查或者修改合同 章程等法律文書 3 應客戶要求，參與磋商 談判，...
企業法律顧問和企業法務人員的異同
法務是指bai在企業 事業單位 部 du門等法zhi 人組織內部專門負責處dao理法律 律師和法律顧問有什麼區別 法律顧問是指律師依法接受自然人 法人或者其他組織的聘請,以自己的法律專業知識的專業技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。法律顧問的業務範圍一般包括 為聘方涉及法律方面的事務提供法...