1樓：匿名使用者
具體規定如下：
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。對於2023年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2023年10月1日至2023年12月31日）發放超出部分的10%；
第二年退休的人員（2023年1月1日至2023年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2023年1月1日至2023年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
n老辦法待遇計發標準=(a*m+b+c)*∏(1+gn-1)
n=2015
a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準；
b:2023年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準；
c：按照國辦發[2015]3號檔案規定相應增加的退休費標準；
m：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,n],且g2014=0；
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015,2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：
1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(xn/**-1+ xn-1/**-2 + ...... + x2016/c2015 + x2015/c2014 + x2014/c2013)/n實繳；
xn、xn-1、...x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，**-1、**-2、...c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度當地在崗職工年平均工資；
n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度係數。其中，過渡係數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡係數保持一致。
視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。
擴充套件資料
記者查閱各地實施方案發現，總體與**改革要求保持一致，即以2023年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。
關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中佔絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，併為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比；
「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
記者採訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。
「新辦法的相關係數是在確保『中人』待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設計的初衷是為了實現新老政策銜接、穩定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現太大差距。」寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說。
據金維剛介紹，前些年我國實施企業職工養老保險改革時，就設定了5年過渡期，現在養老「並軌」情況更加複雜，所以將過渡期延長至10年，確保「中人」的待遇能夠保持平穩。
參考資料：浙江政務服務網-人力資源社會保障部 財政部 關於貫
2樓：法妞問答律師**諮詢
退休中人在正式退休後發放正式退休金。
相關法律規定：
1、《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。對於2023年10月1日前參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
2、《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3樓：我愛保險網
根據***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
以廣東省為例：
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(1.2%)。
4樓：襲邵隱春燕
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
5樓：老大腿不進取
我們是差額基層醫院事業單位2023年10月份退休我們個人從2023年交到退休，每月按8%扣的養老保險怎麼算？人設部不講理以前白交了。?
6樓：匿名使用者
老聲長談有毛用？動實的好嗎？
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企業單位 中人 基本養老金計算辦法早在2006年前塵埃落定。行政事業單位 中人 基本養老金計算辦法，因為部分省市視同繳費指數辦法沒有確定，暫以2014年9月工資標準按老辦法計算，待所在省 直轄市 自治區視同繳費指數計算辦法確定之後，即會重新計算。但是，行政事業單位 中人 按新辦法重新計算之後，並非一...
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山東省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部 財政部發出 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總...
為什麼份的退休金還沒有發放，為什麼2023年8月份的退休金還沒有發放？
各地養老金髮放時間並不一致，有時也會因為製表 審批 提交 分賬等各個環節拖延導致到賬時間延遲，所以再等等吧 各地發放退休金的時間不知是否相同，我們這裡退休金每月發放時間大致都在22號以後，所以請你再耐心等幾天。2020年8月份的退休工資是根據各鄉鎮財政上交社保局的錢而定，有的鄉鎮能及時上交，退休金就...