1樓：會昌一中的學生
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
2樓：匿名使用者
公務員面試的一般程式如下:
考官:首先祝賀你通過公務員筆試,我們這次請你來的面試的目的,是為了進一步瞭解你各方面的特點....(省略),那麼你準備好了嗎?
考生:自己回答...
考官:請你簡單的介紹一下自己.時間3分鐘,你有1分鐘的準備時間.
考生:思考完畢,現在開始答題...
考官:你覺得自己為什麼能勝任這個職位.你有1分鐘時間準備.
考生:答題....
考官:作為一名**幹部,當你遇到**情況時,你會怎麼做?
考生:答題.
一般4-5個問題,15分鐘面試...恭喜進入面試.
3樓：匿名使用者
1、你是一個農藥生產廠的部門負責人，現在有一群農民因為使用了假冒的農藥導致顆粒無收，現在他們認定是你們公司的藥有問題，你如何處理這件事？
2、有工作的人經常去跳槽，去找更好的工作，有人把這形象的成為騎驢找馬，你是怎麼看待這個問題的？
3、假設你是市勞動和社會保障局的同志，現在讓
你與殘聯合作調查關於殘疾人就業狀況的情況，你如何來安排這個調查?
4、假如領導安排一個和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意見與你相左，且很固執，你如何來很好的完成這件工作？
5、你是一個企業的技術部門的負責人，要和市場部合作把一項新產品推向市場，但是市場部總有人議論技術部的人太差而不合作，你怎麼辦？
現在公務員面試的題目分為這幾類：
1.求職動機與擬任職位的匹配性
2.計劃組織協調能力
3.人際關係的意識和技巧
4.應變能力
5.綜合分析能力
4樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
第一，良好的政治素養。作為一名公務員，必須時刻牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策，緊隨黨的步伐，在實踐中不斷提高自己的政治素養。
第二，較強的業務素質。公務員需要處理的工作事務繁多，極具挑戰性，這就要求每個公務員都能熟悉相關的業務，掌握一定的技能，並在工作中靈活運用，應對各種突發事件。
第三，過硬的思想道德素質。作為一名公務員，在工作中難免遇到各種**，如果沒有過硬的思想道德素質，就很可能會滑向罪惡的深淵，利用手中的權利損害老百姓的利益。所以一個優秀的公務員應具備優秀的思想道德素質。
第四，較強的法律意識。依法行政是我們必須堅持的基本原則，這就要求我們在工作中，必須熟知相關法律並在工作中堅持有法必依，執法必嚴，堅決反對徇私枉法，以權謀私的違
法行為。
公務員面試：計劃組織類題目答題原則
公務員面試：情景應變類試題答題技巧
公務員面試：人際關係類試題答題技巧
公務員面試：綜合分析類試題解題技巧
公務員面試：無領導小組討論的程式
公務員面試：無領導小組討論的注意事項
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好！您可以去檢視一下公務員面試歷年真題！我給您看一下2023年貴州公務員面試真題，您看一參考一下！
1.某省交通部門建議拆除城市主幹道綠化帶，為了緩解城市交通擁堵問題。這一政策引起社會群眾廣泛的熱議。對此你怎麼看？
2.單位組織安全生產學習活動，但是單位同事不配合，覺得不以為然，請問你怎麼辦？
3.你是新到單位的同事，對業務不熟悉，一位群眾前來辦理業務，你科室的領導和同事都不在單位，這項業務必須要馬上辦理，請問你怎麼辦？
祝您考試成功！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公****,面試的時候都問什麼?
6樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
7樓：中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個準備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
8樓：匿名使用者
一般不會問專業方面的
最容易出的3道題
1、為什麼要報考公務員?
分析：對於報考公務員的理由，應考者可以從三個方面來回答：
（1）對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家**機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：
老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。：
（2）考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一；
（3）所具備的報考公務員的條件。（例：我畢業於漢語言文學專業，具備一定的文書處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織能力；8年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文書處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查詢資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等），完全能滿足現代文祕工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數稍大，但我身體健康、幹勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。
我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒有被錄取怎麼辦？
分析：現在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。
這個問題可以從以下幾個方面來回答：
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現成為國家公務員的夢想,以後如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談談你的優點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。
其他的就難說了，比如 智慧、權利、金錢什麼最重要 等等。
就這型別的。
穿著只要大方點，不要太豔，也不要太邋遢一般都不會有什麼影響
9樓：兔子愛吃蘿蔔
政和教育為你解答：公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。
比如，在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目：你負責採購單位的一批
電腦，張領導說要買品牌機，氣派；王領導說要買相容機，實惠。你要怎麼辦？ 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。
還有一道國家公****的面試題，是問如果你是導遊，帶隊第一次去往新的旅遊線，在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀，你怎麼辦？ 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。
其實，考這類題目往往要求你的是穩重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點上，更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化，並不難對付。第一個問題看似棘手，而且很多人也會為難自己的立場，又難討好上級又怕下屬說自己諂媚，其實這類題目的回答模式就是兩不得罪，另立山頭。自己去做市場調研，分析品牌機和相容機的優劣，自己做主選擇一類，而且和張領導解釋你買的電腦式樣好，質量也靠得住；對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的，而且效能也不差。
這樣，就是這一道題目的解題技巧，實際上，並不難。
再比方第二個問題，你是導遊，出現隊員食物中毒了，你要馬上做以下幾件事：1、穩定局面，讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作，打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況，做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。
這樣一來，就比較全面了。
綜上而言，面試題目雖然有些出的比較刁難，但是都是有跡可循的，有方法化解的。所以，保持冷靜是關鍵，回答的不一定全面但是要點都說到了，考官也會滿意的。
公務員面試服裝問題公務員面試資格審查的問題
我公務員面試時穿的是套裝，顏色是一致的。大部分的面試者也會選擇一致的，這是比較保守的選擇。但是如果你的衣服很得體大方的話，是沒有關係的，關鍵就是要給考官一種整潔幹練的形象。其實從你走進面試考場，除了進去後你鞠躬和你離開時在此鞠躬，其餘的時間你都是坐著答題的，考官不會把過多的注意力放在衣服上，還是答題...
公務員面試必須穿職業裝嗎，公務員面試的時候必須穿西裝打領帶嗎
這個沒有規定，但是面試時得體的著裝能起到舉足輕重的作用。怎樣的著裝才能給考官良好印象呢？面試著裝有一個總體要求，那就是 端莊得體 幹練精明 樸素大方 溫文爾雅。最近山東公 網釋出面試禮儀指導，可以參考 著裝禮儀，男生。不燙髮 不捲髮。如果戴有眼鏡，應擦乾淨眼鏡片，剃去鬍鬚 領帶深色套裝，淺色襯衫，通...
公務員面試的時候很緊張怎麼辦，公務員面試時太過緊張怎麼辦
緊張多由於對於陌生環境的恐懼，如何客服恐懼平時就可以嘗試和陌生人聊天，在人多的地方唱歌，演講。或者報模擬班學習，通過不斷的練習克服緊張 公務員面試時太過緊張怎麼辦 一是與個人的切身利益前途命運的關聯程度，越看重越緊張，關聯程度與緊張程度成正比。如 縣長 書記等幹部在參加公選廳局級領導面試時一樣會緊張...