1樓：匿名使用者
根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，享受工傷醫療待遇。賠償費用包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等，造成傷殘的，還包括傷殘補助金、傷殘津貼等。具體內容按照各省、直轄市實施工傷保險辦法執行。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：淺陌涼心
如果你是老闆，不建議你追究責任。如果你是員工，相關費用你老闆應該會出。如果真要追究責任的，可以向對員工或者廠裡提出賠償，拒絕賠償的可以找警察出面協調，協調不成的走民事訴訟。
我在廠裡被同事叉車把腳趾頭壓成粉碎性骨折，沒買社保，該怎麼賠償，賠償的標準是多少
3樓：匿名使用者
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
我被廠裡叉車壓到腳，服四趾粉碎性骨折，沒買社保，請問怎麼賠償
4樓：匿名使用者
首先認定工傷，**期間工資照發，因為單位沒有參加工傷保險，費用由單位承擔，報銷**的所有費用，並且住院期間發給伙食補助費，需要護理的護理問題，傷愈出院，可以進行傷殘鑑定，單位應該依照傷殘等級發給一次性傷殘補助。
5樓：1949的忘憂草
工作時受傷即是工傷，廠裡要負擔因工傷造成的全部醫藥費及病假期間的全額工資。等病情好轉一點，你可主張去做傷殘鑑定，等鑑定出來後再根椐鑑定結果要廠方再進行相應的陪償
6樓：匿名使用者
公司按照工傷待遇給你賠償
7樓：r一生只為你
你可以去鑑定你的傷，
我在廠裡上班被廠裡叉車壓到腳，醫生診斷左腳前腳趾中斷三根骨折不能
8樓：匿名使用者
可以鑑定為十級傷殘，除工傷醫療和停止工作**工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
關於工傷賠償標準 你好我有個朋友在上班的時候叉車把他的腿壓骨折了現在**期間廠裡只發基本工資這合理嗎 5
9樓：匿名使用者
首先，工傷bai
是需要勞動局認du定的，勞動局認定為zhi工傷後dao，才能稱之回
為工傷。
其次，工傷根據
答受傷部位，確定停職留薪期，在停職留薪期內，原工資福利待遇不變。如果超出停職留薪期仍需**的，享受工傷醫療待遇。
即，在停薪留職期內，不能只發放基本工資，需全額支付工資待遇。超出停薪留職期的按病假工資發放，並不得低於最低工資的80%。
10樓：在那方
去鑑定工傷等級，賠償都是按等級來賠償的。
你好 我上班期間腳被叉車壓傷。沒有骨折公司該做出什麼賠償
11樓：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。 第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，可以辭職，除了工傷待遇之外，可以獲得一次傷殘就業補助金和工傷醫療補助金12個月工資。 如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 具體賠償問題，可諮詢一下當地律師，可以委託律師維權
在工廠上班被叉車壓到腳了,有一根腳趾骨折了外固定,鑑定工傷能上等級嗎?
12樓：匿名使用者
按照勞動能力等級鑑定標準，應當認定十級傷殘。
13樓：匿名使用者
大約半年到一年的時間、傷情穩定下來，需要到當地的勞動保障局、進行傷殘鑑定的。功能造成傷害的、可以達到傷殘等級。
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