在上班時間受傷多少天以後在治療還能去社保申報工傷

1樓：簡簡單單

1、按工傷保險條例的規定，用人單位應在工傷發生之日起30天申請工傷認定，勞動者可以在受傷之日起一年內申請工傷認定的。

2、《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2樓：馮_金剛

你好，很高興為你解答這個問題。

我是國家註冊安全工程師，專門負責安全生產管理及災害處理。

你的問題涉及工傷認定及實效的問題。

根據工傷保險條例（2023年1月1日起施行）

***令第586號

(2023年4月27日中華人民共和國***令第375號公佈根據2023年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)

以下是工傷認定方面的,你的情況可能屬於上班時間受傷的，是否符合以下條文

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

以下條文涉及工傷認定法律時效問題，也就是工傷認定辦理時效的問題。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

綜合以上問題，給你總計如下;

1.你的傷害事故那是事實，請你依照公司關於事故的管理規定進行報告。目的是留下記錄和證據。

2。你認為你的傷害可能後果很嚴重，或者說能夠成殘疾的標準。那麼你受傷後要儘快催促公司到社保局辦理工傷認定手續，一般發生之日起30日內。

如果公司不給你辦理這個手續，那麼你可以在一年以內準備好資料後可以直接去社保局辦理。

3。其實不管是門診還是住院醫療費用你是不必擔心的，因為有企業負擔，然後由工傷保險來支付。社保局都會受理的，但資料要準備齊全。

4。以我的判斷，你的傷勢可能不太嚴重，受傷最擔心的是是否骨折了，有的人回到家自己處理了，但我要提醒你最好去醫院檢查一下再作定論，不要瞎折騰，在企業裡經常有人受傷後不敢報告，因為怕扣獎金，而耽誤了**加重病情。所以說自己要判斷，如果你在我面前我就可以給你明確的說法。

5。所以綜合以上情況，你自己也應該明白了吧。

儘早決定。

3樓：浪花花

老鄉您好：按正常程式，從事故發生當天算起，一個月內您所在單位就要給您去申請認定工傷，如果單位不幫您申請，您在一年之內，都是可以去認定工傷的，不過建議工傷認定是越早越好，因為社保局也是要調查取證的，時間越長，取證的難度越大，對您越不利！老鄉，廣東橋達律師事務所希望能幫到您，祝您早日**！

4樓：匿名使用者

發生工傷之日起一個月內用人單位應當申請，一年內本人可以申請。

條例第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

**和認定工傷沒關係，但如果參加了工傷保險，申請認定工傷之前的醫療費用由用人單位支付。

認定工傷時效從受到事故傷害之日起計算，與**無關。