1樓：太叔懷靈
上班玩手機，會讓自己逐步喪失人際溝通能力。痴迷手機，讓自己陷入網路世界裡而不能自拔。久而久之，會嚴重降低交流交際能力，甚至誘發交流障礙，進而形成自閉封閉性格。
如此，就會讓自己被社會被圈層逐步邊緣化，成為毫無存在感的"社會邊緣人"。
2樓：能徹底
上班時間內因工作用手機是可以的，但一定不要玩手機！玩手機，領導是肯定有意見的，同事也會看不慣；容易怠慢工作，甚至出錯；玩手機得罪人了，還不知道。我是老闆會堅決反對玩手機，你當老闆也會討厭玩手機，有的單位有嚴格規定，上班一律不準玩電腦或手機。
有的人不信邪，上班玩手機把工作籍都玩掉了！
3樓：瞿紫彤
工作壓力大，精神高度集中緊繃的工作。那麼適當的，玩一下手機，放鬆一下，我想任何公司的老闆都不會有意見。其實你工作負不負責，有沒有能力，工作一段時間自見分曉得。
不負責，只知道裝腔作勢，老闆在，領導在就認真工作不玩手機，這是在騙誰？如果一個公司，你偶爾玩下手機，領導就批評，或者強行規定不能玩手機，那就換公司。當然如果你從事特殊行業。
必須集中精力的操作行業，否則嚴重後果的行業，就不要玩手機。否則後果自負，操作失誤引發的後果，可能讓自己傾家蕩產。
4樓：尹朶月
對工作敷衍的人，就是上一天班，一下手機不摸，也是工作，業績一般般，經常完成不了工作業績專案。工作有目標，合理規劃工作任務，工作任務完成，而且業績出色。就算上班的時候玩手機也無可厚非。
再說，現在很多網際網路公司企業，其中公司運營職員，或多或少需要去網路瞭解行業諮詢，新聞動態。只知道按部就班，氣上班，不懂融會貫通就算你上班，不玩手機也就只是個安分守己的小員工。當然。
如果你工作沒完成，經常上班期間玩手機，這就太不敬職敬業。
5樓：阿舞子
上班玩手機，嚴重違背"工作第一原則"，進而造成消極怠工。工作是每個人生存生活的需要，是自我價值實現的需要。離開了工作，我們何以安身立命？
把工作放到第一位，你才能找到自己。上班玩手機上癮的後果就是弄丟工作與弄丟自己。
6樓：回憶
上班玩手機，會導致無法形成"工作意焦"，即工作意識焦點。也就是說，上班玩手機，會引起注意力不集中，無法專注於本職崗位工作。思想意識無法形成焦點，你就無法聚焦專注於一件事情，你就很難把這件事做好、做到點、做到位。
就像寫文章一樣，思想意識形成"意焦"，才思泉湧，方能一氣呵成。
7樓：王倩
上班玩手機，會讓自己逐漸喪失自控能力。一個人的進步，很大程度上**於自控力，**於自我管理。玩手機上癮，會極大地降低自我要求，會阻礙自我進化。
一個喪失自我管理能力的人，幾乎是廢人一個。
8樓：葛向蕊
上班玩手機，會讓自己遠離"價值中心"。每個人的存在，皆因為價值，因為價值增值。上班玩手機成癮，又如何創造工作價值？
又如何實現工作價值增值？偏離"價值中心"，你就會越來越貶值，貶值到一定程度，你就一文不值了。
9樓：阿qi棄
上班玩手機，會造成不可預知的安全隱患。玩手機痴迷，會讓自己"忘我"，會忽略時間空間，這就會影響生產安全、工作安全、生活安全與生理安全。上班玩手機成癮，有可能會引起不可預防的措手不及的後果難料的安全事故，如此就得不償失啦。
你被老闆發現上班時間在玩手機，該如何應對的？
10樓：賣萌
其實這也不算什麼大事吧，只要把成績和績效做出來，玩一下消遣一下是不會怎麼樣的，但是前提是你的工作你得先做好了。
11樓：阿qi棄
可以去找一個正當理由，比如你在工作的時候，難免會接聽你家人給你打來的**，這樣你可以去說你正在掛**也是很正常的理由。
12樓：編劇31356勺捌
要幽默一點，去年雙十一我同事趁著空檔偷偷刷**，不巧被主管看見了。主管面無表情地問，上著班還有空逛**買東西呢？結果，同事非常淡定，說：這不是想著過節了給您挑個禮物嘛？
13樓：寶寶92521鉀種
這個時候只有說謊瞞過去了啊，不然真的會被扣工資的，如果被發現了就說在給老闆訂外賣，訂了一杯咖啡給老闆解解乏。
14樓：匿名使用者
這就是自己的錯了，當然應該去和老闆低頭認錯。並且向老闆保證自己以後不再在上班時間玩手機，請求老闆的原諒。
15樓：猴14842拔絛
當然繼續玩啊，把手機切換到和同事交流工作的聊天介面，然後問領導問題，一本正經的看手機，我就是這樣的，這種時候如果迅速收起手機才不好，反正領導已經看見了。
16樓：bd小葵
當做不知道的樣子，因為他畢竟是老闆，老闆上班可以玩手機，但是我們不可以，不能得罪老闆這樣有可能會失掉工作。
17樓：匿名使用者
如果真的是被發現的話，請沒有挽留餘地的話，那就要及時的反省自己，並提出自己的錯誤，然後改正，態度要端正。
18樓：名
老闆就是老闆玩手機，讓他玩手機吧！反正他是老闆，他說什麼都是對的，儘量少得罪他，免得被炒魷魚，得不償失。
1'如果你發現員工工作時間玩手機，你如何處理？如何控制？
19樓：色氣丶本子娜
只要不影響工作和工作進度我覺得是可以的，至少我就會跟他說你玩就玩別影響我安排的工作，其他的隨你便
20樓：手機使用者
訂個機制出來，以後上班玩手機罰款20元。
上班時間玩手機被領導發現檢查怎麼寫？ 很急！幫幫忙吧
21樓：
保證下次不再在上班時間玩手機，內容就圍繞這個來寫就可以了
22樓：匿名使用者
尊敬的領導：
首先真誠的說聲對不起。由於在上班過程中玩手機，不但對周圍同事帶來了不好的負面形象，還影響了工作質量，最後還給給公司造成了很惡劣的影響，對此我深表愜意，為此我保證沒有下次，特此悔過，在後面的工作中努力為公司的業績而發展而奮鬥！懇請領導給我一次機會
檢討人：...
年 月 日
23樓：匿名使用者
寫檢查，寫什麼呀，來個保證下次不玩就得了吧。
24樓：匿名使用者
檢討書尊敬的領導：
由於我在工作中私自玩手機，對公司造成了很惡劣的影響。對周圍同事帶來了不好的負面形象，我現在非常後悔。我深刻感到自己工作中的麻痺大意，特此悔過，希望領導能給我一次機會，我保證不在故犯，在以後的工作中勤勤懇懇，踏實的工作，不開小差。
對此，在這件事讓對公司，對你造成的不良影響我表示深深的歉意。
檢討人：...
年 月 日
完了，上班時間被單位大領導看見玩手機，還被他說了幾句，不知道會怎麼樣，有點擔心！請大家支支招！
25樓：匿名使用者
有啥的，，姐都習慣了，，經常被老總看到玩手機，，他會表示理解的，，
26樓：悠悠仨
我覺得沒什麼的，因為現在的人玩手機成風了。領導自己也會玩的，他肯定能理解你的，但是對你肯定還是要教育一下的，不然怎麼說是領導呢！
27樓：船長大人多費格
擔心是正常的，不過一般會沒事的，他只會給你的上級提建議，開會注重說明耍手機這事，注意就行了
28樓：對心憶唔情
以後小心點唄，第一次沒啥事的，多了就不行了，會給領導留下不好的印象
29樓：匿名使用者
沒事 工作的時候好好表現,這些都不算事,我不一樣天天玩手機,他們看到都不說的
30樓：匿名使用者
讓領導把你當兄弟看待 玩手機就沒事了
31樓：可裡克
對你的印象肯定不好了 以後好好表現 老老闆應該不會計較了
32樓：美潮時裝
沒事，這正整，不會有事，最多寫檢討加批評，再說這年頭有上班不玩手機的嗎？
33樓：帆帆
沒事，他也玩手機，以後躲著點玩
34樓：霧裡丶看花
哈哈，這有什麼，沒事的
35樓：手機使用者
把該做的工作做好，上班無聊玩玩手機這手機時代很正常
36樓：
乖巧點好好工作下次不要被待到
37樓：匿名使用者
我也遇見過，不擔心，順其自然。
38樓：國際無限
我經常這樣。 嘻嘻。我來說
39樓：情話好不暖心
你在化纖廠裡上班嗎？
銷售上班時間偷偷玩手機，有什麼辦法不讓他們消極怠工嗎？
40樓：攜手風鈴
上班時間玩手機確實不好，如果是工作量太少導致的玩手機，可以增加工作量，如果是工作沒完成在玩手機，可以出個獎罰制度，杜絕這種玩手機的現象
41樓：匿名使用者
銷售上班時間偷偷玩手機，有什麼辦法不讓他們消極怠工嗎。要想馬兒跑又想馬兒不吃草。銷售一般都是靠自己提成的，如果沒有業績，工資低的可憐。所以不影響的情況下，不要管那麼多。
42樓：匿名使用者
現在這個社會環境就註定了年青人機不離手的習慣，所以一有點空就想把手機拿出來看看，只要不影響工作，我覺得到無所謂。不想讓他們消極怠工，只有增加他們的收入，獎發分明！
43樓：匿名使用者
說實copy話，這個真的有點難，因為什麼呢？就是他們在銷售沒有人來的情況下，他們幹什麼呢？難道就是在那裡你瞪我，我瞪你在那裡乾瞪眼嗎，我更覺得就給他們找點事兒，做就是教他們寫檔案之類的吧，別人進來看到你們全在那裡玩手機，肯定心裡面不爽，如果在那裡寫檔案的話，應該就會看著比較舒服一點，知道不，那個的檔案內容我也不太清楚，反正就是你們自己看著辦唄，還有一個就是反正如果你想讓他們上班時間不玩手機的話，一般是不行的，知道不，
44樓：桑秋雲
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重罰，第二可以取dao消辦公版室的wifi，一般大家都是玩權
遊戲，沒有wifi基本就玩不了了，第三，可以合理的安排大家互相監督，採取不記名的舉報。加大工作力度，讓他們沒有時間玩手機。這個簡單，可以在辦公室安裝監控，抓住玩手機的直接重罰，第二可以取消辦公室的wifi，一般大家都是玩遊戲，沒有wifi基本就玩不了了，第三，可以合理的安排大家互相監督，採取不記名的舉報。
加大工作力度，讓他們沒有時間玩手機。這個簡單，可以在辦公室安裝監控，抓住玩手機的直接重罰，第二可以取消辦公室的wifi，一般大家都是玩遊戲，沒有wifi基本就玩不了了，第三，可以合理的安排大家互相監督，採取不記名的舉報。加大工作力度，讓他們沒有時間玩手機。
45樓：神啊取個什麼名
這個簡單復，可以在辦公室安裝制監控，抓住玩手機的直接重罰，第二可以取消辦公室的wifi，一般大家都是玩遊戲，沒有wifi基本就玩不了了，第三，可以合理的安排大家互相監督，採取不記名的舉報。加大工作力度，讓他們沒有時間玩手機。
46樓：益中
嚴格的制度才能管理好人。做為管理人員，就要嚴格執行，不管是誰，該罰就罰，
47樓：chenghua林
這個在現在來講真的很難了，因為手
機也是一種營銷工具，所以你禁止不了，版也沒法制約，
但有一點你用的權是銷售，那可以制定一些策略，如增加銷售量，提高提成等手段來提高他們的積極性，而不是專注於這個在現在來講真的很難了，因為手機也是一種營銷工具，所以你禁止不了，也沒法制約，但有一點你用的是銷售，那可以制定一些策略，如增加銷售量，提高提成等手段來提高他們的積極性，而不是專注於手機這件事上。這件事上。這個在現在來講真的很難了，因為手機也是一種營銷工具，所以你禁止不了，也沒法制約，但有一點你用的是銷售，那可以制定一些策略，如增加銷售量，提高提成等手段來提高他們的積極性，而不是專注於手機這件事上。
48樓：匿名使用者
你好，復你這個問
題問的很好，估制計是很多人都想要問的，銷售上班時間偷偷玩手機，這樣是不對的，只有通過內部管理加強任務目標達成，才能最終解決問題，消極怠工才能最終解決，所以我們可以通過以上情況反映結果，想到對路就可以達到我們想要的結果情況，以上情況反映結果僅供參考具體我們可以保持聯絡溝通交流
上班玩手機被抓到了檢討書怎麼寫上班時間玩手機被抓到了，要求寫2000字檢討書，有範文的幫幫忙，萬分
班期間玩手機檢討書 尊敬的各位領導 您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！1月10日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區大...
怎樣防止員工上班玩手機,員工上班時間總是玩手機,有什麼辦法管理
建議完善的懲罰規定,加大懲罰的力度。經常企業會發生想處罰員版工卻無從處罰的尷尬情況,這就要求企業權建立相對完善的 具體的 可操作性強的規章制度 如果企業明確規定了員工玩手機怎麼處罰就很容易辦了。可以要求員工書面確認違紀事實或者簽收處罰通報。不讓員工玩手機是逼員工跳槽的節奏,這事你還是睜一直眼閉一隻眼...
店長上班時間不讓玩手機，下班後也不讓玩，讓給他幹活，是他自己私人的活，不是公司的活，但他每次都給一
沒有任何人bai有任何義務du給上級做任何非工作zhi內容的事情dao 你自己要吹風拍馬那內是你容自己的事，不怪別人，你可以直接拒絕，怕他的話，可以保留證據，向上一級領導投訴他！如果你自認工作做的沒多大問題，好你就沒有必要依靠做工作以外的事情來討好人家。告訴他每個人要給10塊布丁，不然就去舉報 下了...