1樓：小雨手機使用者
按照每年慣例來講：
考試內容：
根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。
（1）市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容
筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鐘。
（2）醫院、高校衛生單位等部門考試內容：
《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。
2樓：**的勾k先生
以江蘇省為例，專業知識和專業能力測試內容主要測試應試人員掌握本專業的基本理論、基本知識和實際應用能力。
①法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。
②計算機類崗位：計算機軟硬體、作業系統、程式設計、常用辦公軟體的相關知識，多**資訊科技，計算機資訊保安技術的基本原理及關鍵技術，關聯式資料庫的基本概念及應用，軟體工程的基本概念、軟體分析和設計的基本方法，計算機網路的概念、理論和相關應用等。
③英語類崗位：掌握一定量的通用詞和短語，具備基本的語法知識和運用能力，具有綜合應用英語語言知識和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，具備將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。
④經濟類崗位(會計、審計、統計和其他經濟崗位)：經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。會計和審計試卷相同，統計和其他經濟崗位試卷相同;兩套試卷內容各有側重。
擴充套件資料：
b類面試，主要為專業性較強的專業技術崗位，採用專業技能測試+通用能力面試方式。
筆試結束後，按計劃招聘人數5倍的比例確定參加專業技能測試人員，對於達不到規定比例的，按實有人數參加專業技能測試。
專業技能測試由招聘單位業務主管部門嚴格按照崗位專業要求，客觀公正地進行，專業技能測試成績僅作為參加面試的依據，不計入總成績。
3樓：王玉錦
筆試裡面會考**佈置、貨位時間管理等倉儲管理的相關內容。除了專業知識外，筆試大部分的檢測內容還是身邊的熱點，多看新聞。面試環節一般會有提問，問題將專業知識和實際生活相結合，例如：
某種產品需要**，你會選擇什麼方式、從哪個倉庫調貨，如果發生他人工作失誤，記錄有貨物的活物實際上倉庫已經空倉，你怎麼辦？題目很活，答題之前會有考慮時間，沉著冷靜。面試完，一般按成績來，有的領導還要看你的檔案，綜合決定，但筆試加上面試的總成績才是關鍵（不排除潛規則），面試與錄取之間就是身體檢測，前一個身體不好就選擇下一個。
事業單位招聘「綜合能力測試」考什麼？
4樓：匿名使用者
1、一般類綜合能力測試：
（1）、主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。
（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。
2、教育類綜合能力測試：
（1）、主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
3、醫療類綜合能力測試：
（1）、主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
4、護理類綜合能力測試：
（1）、主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分。
擴充套件資料
綜合應用能力考試內容
1、事業單位考試考綜合應用能力主要考《綜合應用能力測試》和《綜合基礎知識》。
2、《綜合應用能力測試》:
題型為主觀性題，類似於公****中的申論科目，但比申論考試的題型更為複雜。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
3、《綜合基礎知識》:
題型為客觀性題型，主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識等知識的掌握和運用能力。歷年考試試題內容資料顯示，政治、經濟、法律部分的題量佔總題量的55%~60%。
5樓：貴港中公教育
1.綜合能力測驗包括兩個方面的內容
一個是綜合知識，另一個是職業能力測試，綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識，而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括數量關係，言語理解與表達，判斷推理，和資料分析等內容。
總體上看這門課的考試內容和公務員的差不多，而且試題難度要比公****的稍微簡單。下面說說考試的重點，綜合知識的重點就在於政治，法律，公文等部分，這3部分佔的比重比較大，而其他的相對小，而且綜合知識的複習偏重於記憶，而職業能力測試前面提到的四個部分都是重點，而且分值分佈比較均勻，就難度而已，判斷推理（圖形推理）的難度較大。
2.綜合能力測驗與職業能力測試的區別?
綜合能力測驗包括公共基礎知識與行政職業能力測驗兩方面，而職業能力測試僅僅只是單獨的行政職業能力測驗。
3.綜合知識考試題型有哪些?
公共基礎知識又叫綜合知識，如浙江、江西兩地事業單位考試中習慣以綜合知識命名，但並不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識，要根據具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。考試題型包括公共基礎知識考試題型即單選、多選、判斷等客觀題型為主，行政能力測驗考試題型即單選。
4.公共基礎知識要不要考公文寫作?
公共基礎知識一般是需要考公文寫作的，大部分情況是以客觀試題的形式出現，有少數情況會以寫作或者公文改錯的方式出現。
6樓：中公教育
《綜合能力測試》分為一般類、教育類、醫療類、護理類四類。
(一)綜合能力測試(一般類)
主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。
考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。
(二)綜合能力測試(教育類)
主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
(三)綜合能力測試(醫療類)
主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
(四)綜合能力測試(護理類)
主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
7樓：椒江建平
綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試考試根據專業不同分為衛生、教育和綜合三大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的40％和60％，專業基礎知識部分按醫療、藥劑、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的40％和60％；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。公共基礎知識部分要考的話就是法律，政治，歷史，地理等綜合的知識。
8樓：愛
包括兩個方面的內容，一是綜合知識，一是職業能力測試，綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識，而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括數量關係，言語理解與表達，判斷推理，和資料分析等內容。
總體上看這門課的考試內容和公務員的差不多，而且試題難度要比公****的稍微簡單。下面說說考試的重點，綜合知識的重點就在於政治，法律，公文等部分，這3部分佔的比重比較大，而其他的相對小，而且綜合知識的複習偏重於記憶，而職業能力測試前面提到的四個部分都是重點，而且分值分佈比較均勻，就難度而已，判斷推理（圖形推理）的難度較大。
9樓：天翔郭老師
您好，事業單位綜合知識測試內容：
主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程 度。
基本能力測試內容：
主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關係能力、綜合分析能力
、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。
10樓：緒景浩守舒
綜合能力測試包括：綜合知識和職業能力測試。
綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識，而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括數量關係，言語理解與表達，判斷推理，和資料分析等內容。
11樓：匿名使用者
綜合能力測試就是公共基礎知識，你可以去買本相關的資料看下就知道了，大概內容是馬列主義、***思想、***理論，然後還有法律，以及經濟管理，還有就是公文處理等
12樓：匿名使用者
考公務員的「行政職業能力測試」的一部分題目。但是各個事業單位側重不同。
13樓：匿名使用者
中公教育為您解答：
綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試考試根據專業不同分為衛生、教育和綜合三大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的40％和60％，專業基礎知識部分按醫療、藥劑、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的40％和60％；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。公共基礎知識部分要考的話就是法律，政治，歷史，地理等綜合的知識。
事業單位考試的專業技能測試都考點什麼
就是考你專業方面的東西，具體是不是藝術設計方面，應該都會有，理論部分也有，大部分應該是選擇題 根據每個地區的招聘單位不同，專業技能測試考試內容各不相同，一般來講，專業技能測試考試內容為所報考崗位的專業技能知識。事業單位考專業技能測試具體考哪些啊？按照每年慣例來講 考試內容 根據各個地域不同，招聘單位...
事業單位定向招聘是什麼,事業單位定向招聘是什麼意思
定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘,四個專案人員是指大學生村官 特崗教師 三支一扶人員 西部志願者。事業單位定向招聘是什麼?定向抄招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中,定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘,四個專案人員...
事業單位定向招聘是什麼事業單位定向招聘是什麼意思？
1 事業單位定向招聘一般是指一家事業單位招聘員工但是規定了這個員工所從事的崗專位，必屬須在這個崗位從事一定的工作時間，也有機會轉崗，提拔等等，反之，不定向就是沒有這麼多限制等。2 定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。3 基本特點 相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要...