1樓：林派派吖
市場競爭激烈。自2023年以來，我國會計師事務所的數量在不斷增多，截止到2023年底，我國會計師事務所的數量已由2023年的4287家發展到7605家，9年時間的增長幅度近78%。若以經濟發展較為迅速的深圳市為例，2023年底該市事務所數量為65家，到2023年底事務所數量已增加到263家，10年時間事務所數量增長了近4倍。
隨著事務所數量的增多，我國本土會計師事務所之間競爭激烈，同時，國際四大會計師事務的存在也進一步加劇了市場競爭的程度。從2023年我國會計師事務所收入排名中我們可以看出，排名前四位的仍然是國際「四大」會計師事務所，其收入佔我國會計師事務所總收入的41.19%，而包括本土事務所在內的前十位會計師事務所收入佔60.
29%.若僅以國際「四大」會計師事務所中排名最低的畢馬威事務所的收入進行比較，其收入是我國本土事務所排名第一的中瑞嶽華會計師事務所收入的1.80倍。
可見，「四大」國際所的存在大大搶佔了我國本土事務所的審計資源，從而加劇了我國審計行業的市場競爭，很大程度上推動了我國審計行業的低價競爭行為。可見，由於事務所數量不斷上升所帶來的生存壓力，不僅使我國本土所之間的競爭加劇，普遍存在低價競爭行為，就連國際「四大」會計師事務所也可能同本土所一樣採取了低價競爭的策略。（二）缺乏高質量審計需求。
在這種審計市場不需要高質量審計的大環境下，企業在選擇會計師事務所時，服務質量就不會成為主要決定因素，而會計師事務所也很難針對各企業的經營特點採取差異化高水平經營戰略，從而審計費用的高低就成為雙方關注的重點。三、「低價競爭」行為對審計質量的影響從我國上市公司目前的股權結構看，股權要么過於分散，要么過於集中。在股權過分分散的情況下，持有公司**的小股東們只是關心****的漲幅，至於公司到底要選聘哪家事務所則不是他們考慮的重點，這種局面導致股東大會如同虛設，實質上將審計師聘用和解聘的權利集中在了管理公司的經理人身上。
在股權過於集中的情況下，這時候的大股東一般也是公司的高階管理人員，即使股東大會照常召開，大股東們也會趨於自身的利益對小股東們進行壓制，所以本質上還是由經理人掌握了決定事務所的權力。因此，低價競爭行為會對審計師的審計獨立性帶來負面的影響。
2樓：中公教育事業單位考試
事業單位職測考這幾塊內容
3樓：
一般為常識判斷，言語理解、判斷推理、數量關係、資料分析，但是根據每一類不一樣，最後的會有一點不一樣。d類e類最後為策略選擇，b類c類為綜合分析。
事業單位考試一般都考什麼啊？
4樓：上岸鴨公考
事業單位招聘考試一般是從公共基礎知識、職測、申論三門中選擇,或者只考其中的一門,或者是兩門,或者是三門,在考試形式上可能是一張試卷,也可能是兩張或者三張。領取事業單位備考資料
5樓：阿灰灰灰灰
事業單位考試分為筆試和麵試兩個階段。一般來說，筆試會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者與公考《行測》基本相同，但題量和題型難度一般存在差異;後者涉及政治、經濟、科技、文化、歷史等多個方面內容，此外，還會有一定的專業課程考試。專業考試取決於每個崗位的需要，沒有統一性。
有結構化的面試，其中一些面試還將使用無領導小組，教師通常使用說課的形式
事業單位的具體考試內容，根據招聘公告和報考職位的要求確定
6樓：河南京佳分校
考試科目
事業單位招聘考試科目一般涉及公共基礎知識、行政能力測試、 申論寫作、專業知識等，或者任考其中幾科（具體以事業單位釋出的招考公告為準）
考試內容
地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、比如：市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目一般設定為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。
採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：
政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘，《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。 《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。《專業基礎知識和文字組織表達能力》《行政職業能力和綜合知識測試》《職業能力測驗》
7樓：註冊會計師
事業單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，採取閉卷考試方式。
8樓：匿名使用者
《綜合基礎知識》，《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。《專業基礎知識和文字組織表達能力》《行政職業能力和綜合知識測試》《職業能力測驗》
9樓：唐唐老師會解答
回答親，這個是考筆試和麵試哦~
一般來說，事業單位考試筆試科目主要有《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》三個科目，但內容有交叉，不會三科都考。
事業單位考試筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容，另外還會有一定的專業科目考試。
專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
希望能夠幫到您哦～[比心]
提問需要買哪幾門教材？
回答《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。
您在**就可以進行購買哦
如果對您有幫助的話希望您能贊哦～[比心]
更多7條
事業單位考試科目是什麼？
10樓：渣子
公共科目和專業科目。
公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位要參加相關專業知識的考試。
介紹：事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別。
筆試。筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試。面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和麵試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢範圍人選。
上海事業單位考試主要考些什麼內容？
11樓：註冊會計師
事業單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，採取閉卷考試方式。
12樓：杭曼文星嬪
(一)筆試科目及形式
1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》;報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。
2、報名考試形式為兩門筆試考試(上午和下午都要參加考試)的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》;下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。
事業單位「職業能力測驗」考的什麼題型呢？只有客觀題嗎？和公****「行測」有什麼區別啊
13樓：小田田飛
題型都是一bai
樣的，但事業單位的du考題比公務員的zhi要簡單很dao多，題量4要麼一樣要內
麼有所容減少，這得看出題單位了。公共基礎知識一般是90個題，有判斷30道，單選440道，多選20道。一般的是這樣，但不排除有的區縣會有主觀題。
14樓：中公永州分校
您好，事業單位和公務員的行測沒什麼區別，內容都差不多，難度略低一點
行測只有選擇題
15樓：匿名使用者
基本上沒區別。
唯一的區別是難度係數不一樣。
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