1樓：匿名使用者
失業保險金的申領條件：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(2)非因本人意願中斷就業的；
(3)已依法定程式辦理失業登記的；
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的；
(2)被用人單位解除勞動合同的；
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
(9)法律、法規另有規定的。
2樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》的相關規定，被單位解除勞動合同的，並且單位按照規定參加失業保險，已辦理失業保險登記，符合法律規定的領取失業保險金的條件。
因此，在公司辭退時，你可要求單位出具解除勞動關係的有效證明及有關檔案材料，到失業保險經辦機構辦理登記失業和申領失業保險金手續，有權按照法律規定領取失業保險金。
違反單位規章制度被開除，可以領失業保險嗎
3樓：abc保險網
違反規章制度並不一定被辭退，應該是嚴重違反規章制度才能被解除勞動合同。且該制度應該是符合《勞動合同法》第4章規定及不違背法律強制性規定的制度，否則這些制度是無效的。
1、哪些失業人員可以享受失業保險待遇？
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意願中斷就業的；（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、哪些人員屬於非因本人意願中斷就業的人員？（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限如何規定？失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
如果因違反公司規章制度被辭退,能領到失業金嗎？
4樓：葉良黃畫
如果單位給bai你交過失業du金，那是可以的。《zhi社會保險法》
第四十五dao
條 失業人員符合下列條件版的，從失權業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
5樓：baby無知的螞蟻
1、是可以的，只要離copy職60天后就可以bai領取失業保險du待遇。
2、自己辭職是zhi不能申領失業dao金的，就是你說的，除非是被開除、協商解除、原單位解散、勞動合同期滿終止等非本人意願中斷就業才可以的
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
員工違反公司的規章制度可以解僱嗎
如果勞動合同或公司的規章制度中有相關的規定，就屬於勞動合同中的特別約定，那麼在這種情況中，公司就可以對員工進行調崗降薪處理。按照 勞動法 的規定，公司方面要對員工調崗降薪的，首先就要雙方能協商一致，這樣就可以變更之前簽訂的勞動合同約定的內容。不過，勞動內容一旦有變化的，就需要變更勞動合同，而且要採用...
員工嚴重違反公司規章制度，公司予以解除勞動合同，是否要向其支付補償金？謝謝
不需要。但是，這樣的規章制度必須經過合法的程式和公示，員工事先應該知道。根據 勞動合來同法自 第39條之規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。根據 勞動合同法 第46條之規定，用人單位依據 勞動合同法 第39條之規定與勞動者解除勞動合同的，不需要向勞動者支付經濟補償金。看你們...
公司規章制度彙編一般包括幾個方面
前言bai 為加強公司的規 du範化管理，完善各項工 zhi作制度，促進公dao司發展壯大，提高經濟效益版 根據國 權家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人做有損公司利益 ...