1樓：三觀不正戴刁纏
一般是畢業
生畢業一個月後，學校開始向檔案接收單位寄送畢業生檔案。
首先，畢業生在畢業前需要填寫檔案裡的相關材料——畢業生登記表、獎懲情況表。**不能留空，自我鑑定內容要超過範圍的2/3，要貼**，數字不能寫錯等等。學生填好之後需要上交學生處稽核，稽核過了才能裝入檔案袋。
其次，輔導員對學位授予儀式通知書、個人成績單、就業通知書、入黨志願書進行分裝。雖然這些資料並不是每個人都有，但它們一般集中在學院或者可由學院統一操作。
再次，學校把每個人已有的材料入袋之後，接著就是要到檔案館領取條形碼和檔案寄送方案。條形碼有兩種，一種是暫緩就業，另一種是正常派遣。
最後，按暫緩就業、本校升學、正常派遣以及特殊情況把全部檔案分成四類，通過機要的方式寄送到用人單位。每個學生有一個唯一的機要號，但是隻能用於查詢檔案到檔情況，不能查詢檔案目前寄送的地址。
2樓：匿名使用者
現在的大學生畢業生檔案一般都是先寄到當地的人才交流中心，然後等你有固定單位工作的時候，再拿著單位的介紹信去人才交流中心提檔。
3樓：匿名使用者
如果用人單位沒有時間要求的話一般是在你畢業後的一兩個月吧，如果用人單位有要求的話一般會按照用人單位的要求寄
我是今年畢業的大學生，檔案寄到**去啦？
4樓：千年書蟲
應屆畢業大學生的檔案原則上應郵寄就業和人才服務局檔案管理科存放。
專高校畢業屬生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和**人事部門所屬機構進行保管。
人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事**和檔案託管相關證明。
大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。
5樓：匿名使用者
當然不是寄給自己啊，家裡怎麼能收到．
對於未就業畢業生，有三種情況
62616964757a686964616fe58685e5aeb931333236386232：
一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
★ 適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、把檔案留在學校。
2023年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
★ 適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、把檔案轉至就業**或人才交流中心。
★ 適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。
★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
對於已就業畢業生，檔案存放有兩種方式：
一、 把檔案轉至有人事管理權的單位。
tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。
其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
二、 把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。
如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。
tips 1: 人才服務機構是什麼性質的機構？在編制上，它屬於事業單位，在執行上，則實行企業化管理。
但實際上，它履行著部分行政職能，提供的「服務」具有明顯的行政屬性。這種「半官半商」、「亦官亦商」，在「官」與「商」之中左右逢源，模稜兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：
「補齊代管費用及相關手續後，再提供人事服務」。
tips 2: 檔案的轉遞是有規定程式的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。
6樓：檔案啟用補辦
1、派遣到用人單位（來有接自
受檔案資質和用人權，一bai般為國企、事業單du位等）
需要籤zhi
訂就業協議書dao（部分地區還需提供接收函）。檔案由學校郵寄給單位，報到證由學生本人交到單位。
2、派回原籍（也就是高考時生源所在地的人社局或管理高校畢業生檔案的部門）
大部分未找到正式工作的畢業生適用此類情況。檔案由學校郵寄到相應的人社局或規定的檔案接收單位，報到證由本人按照上面所寫地點前往報到。
3、向學校申請保留檔案
未正式就業的學生可在畢業前根據自己的情況向輔導員提出保留檔案申請，規定時間內未取走檔案的,學校將按照報到證上所寫地點派回原籍。
4、落到人才市場（人事**）
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，。
7樓：小裴日記
檔案是不能放在自己手裡保管的，必須放在正規的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間，就是「黑檔」，所以如果你的檔案是存放在自己手裡的話，一定要及時去存檔。
8樓：匿名使用者
如果沒有主動要求的話 學校一般會免費為你儲存檔案2年，如果這期間你找到工作，你可以申請調檔，2年後如果你沒有主動調檔的話，檔案自動打回原籍
9樓：匿名使用者
一般學校可以幫你保留幾年檔案，如果學校沒有幫你保留的話，那麼你的檔案就會被打回你所在地的人才市場。
10樓：匿名使用者
你畢業到**工作的呢？
應該有工作報到證吧。還有就業協議。
檔案到了你簽定就業協議的公司所在城市的人士局！
11樓：
寄到你的戶籍所在地的民政部門
大學應屆畢業生三方協議簽訂是啥意思，畢業以後檔案是不是寄到蓋章公司？
12樓：青青葵菜園
學校的確是為了提高就業率。但是你也可以選擇不籤，直接把檔案戶口派回老家。
畢業生畢業
1、三方協議
2、報到證
3、檔案
4、戶口
說明：三方協議是學校、單位、個人籤的協議，省內是在高校就業資訊網上籤訂，省外需要紙式三方協議，三方各執一份。如果就業了一切妥貼了，如果沒有到籤合同單位就業，就要解約，具體流程可以看就業資訊網業務辦理。
報到證：根據協議，列印報到證，派到簽約單位。如果不在單位就業，還要解約，重新改派。
檔案：檔案直接派到用人單位檔案代管人事局。
戶口：報到證、派遣證、可以放到與檔案同一個人事局代管，也可以挪回家。具體諮詢當地派出所。
幹部身份：指的是畢業後，在報到證的有效期內（2年）在某單位工作滿一年後，由單位到人事局填寫轉正定級表。你就是幹部身份了。可以審請助理工程師證。
畢業後，好多事情比較複雜的啊，籤協議要慎重。
13樓：匿名使用者
1.你的學校有點烏龍；
2.檔案、戶口（省會城市可能不行，有限制）、報到證可以寄到三方協議的地方，也可以遷移回原籍；如果你的學習成績還過得去，可以不簽訂所謂的三方協議，學校可以為難你一下，但終究不能阻止你畢業，那樣他的教學質量同樣受到不好的影響；
3.畢業後如果找到就業單位，沒有三方協議了，因為之前已經「簽訂」過了；
4.為了避免學校出難題給你，可以找親戚蓋個章交學校，學校做一個所謂的三方協議。
14樓：啊碩齡
三方主要是保護你和就業
公司權益的，比如就業公司簽了三方之後不要你了，就會賠你錢，同樣，你也是如此，毀約了也要賠就業公司錢；現在很多應屆生籤公司都是在畢業前籤的，沒有畢業證公司是不會給你籤正式勞動合同的，所以就要三方來做個保障。報到證是要拿三方中的某一頁去領的；檔案的話，要看你在你所在的城市好不好留下了，一般是寄到老家的人才市場；簽了勞動合同再去籤三方也行。
應屆大學畢業生要強制去體檢當兵，應屆畢業生必須參加徵兵體檢？
國家規定 服兵役是公民的義務，適齡青年都有這個義務，不論你的職業是什麼，義務就是必須履行的！但是現實是 中國適齡的青年很多，非常多，每個人都服，軍隊用不了那麼多人，所以就有選擇的結合個人自願，一般情況是想去的多，能去的少，都是想去當兵的求武裝部的人 尤其現在，招兵完全歸武裝部管，與部隊沒有直接關係 ...
應屆畢業生報到證檔案問題
先說檔案問題吧。檔案是不能自己保管的，沒有落實接收人事關係和檔案的工作單位之前，應當轉移給戶口所在地人才交流服務機構託管。報到證和報到問題。不報到證的有效期一般是兩年，超過時限將可能失效。在擇業期內憑報到證通過工作單位或者人才交流服務機構辦理報到手續後，在人事管理上就是正式就業了，由畢業生轉變為社會...
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...