1樓：匿名使用者
1全部樓主好。建議如下：一、用人單位提出招收應屆畢業生的條件，絕大多數情況下，並不是說非應屆畢業生不錄取，隱藏的意思是：這個職位不需要工作經驗。
二、格力是大公司，人力資源部的人非常有經驗，既然您已經被格力錄用了，就說明他們不介意您的非應屆生身份，更看重的是您的整體素質和潛能。
三、這個崗位不需要工作經驗，但並不意味著不需要您展現您的實力與努力，無論您之前是否有過工作經驗，上崗後都要想法儘快融入格力的企業文化中，並接受公司的主流價值觀。
四、提醒一點，倒是您說的暫緩就業要注意，光籤協議和勞動合同還不行，您還需要辦理二次派遣手續，否則可能失去國家幹部身份，戶口檔案轉遞之類也很麻煩，儘快去辦。至於什麼是二次派遣，可以查詢我的歷史知道。
祝工作順利！早日成為「白骨精」。
2樓：匿名使用者
去吧，既然公司之前已經決定要你了，就去吧。相信自己
現在的企業招聘人的時候，也是有很高的招聘成本的，應該不會在你是不是應屆生上面卡的恨死
3樓：長毛叭吡
這個你可以先不考慮先去看看再說，如果他們執意不要你你在回來，繼續找。如果要你了就可以了。
一般來說讓你報道了，應該就沒有問題。不過也有的公司比較變，他們可能招聘的時候沒弄清楚，然後不要你。這個誰也說不好，只能碰運氣了
4樓：
如果他們只要08屆的，而你又有能力又有經驗他們不要你，那他們就是傻子！
努力爭取吧朋友！
5樓：匿名使用者
可以去的，只要你有能力，肯定會有人欣賞你的
你是千里馬總有看中你的伯樂！
6樓：
只要你有能力,肯定沒問題
非應屆畢業生可以報名參加銀行系統的招聘考試嗎
可以報考，跟外面的招聘考試一樣，主要是你們雙向選擇好。銀行有時候會考慮，應屆畢業生缺乏工作經驗，對自己的薪資要求會比往屆生高一些，而且可塑性更強，而往屆有一定的工作經驗，會有議價的情況發生，且容易比較與原公司的差別，跳槽概率大。所有面臨這兩種情況，只要把心態放好一些，自然會有你的機會，跟應屆往屆關係...
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...
非應屆生可以考銀行嗎，非應屆畢業生如何考銀行
銀行系統招聘一般可以分為兩種,一種是校園招聘,一種是社會招聘。銀行進行的社會招聘，就是你說的往屆生，但一般會要求有相關工作經驗，或者有一定的客戶資源。在各家銀行的 都有人才招聘資訊，會不定期的釋出自己需人才情況，一些銀行常年招聘，可以上他們的 看一下，有具體的要求和工作地點，然後去參加應聘。首先會要...