1樓：兵冰病
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十回四條幫工人答因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
2樓：仗義執言張律師
1、如果不在任何建抄築隊（無論有襲無資質）或沒bai有報酬的工作中du受傷，不能參照工傷
zhi處理，反之dao可以。
幫人建房摔傷如何賠償
3樓：滕剛律師
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第11條之規定：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。」
你說的情況下，你父親可以起訴包工頭及老闆（發包人）兩人共同承擔賠償責任！
賠償的專案包括三大塊：
一、因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，這一塊又包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等子專案；
二、因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，這一塊又包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等子專案；
三、這第三塊則是受害人遭受精神損害，有權要求對方賠償精神損害撫慰金。
上面第一大塊費用一般在起訴時已經發生，直接可以計算出來；而第二大塊專案則需要根據受害人的受傷的實際情況來判斷，比如說傷殘等級能達到多少級直接決定殘疾賠償金能拿多少，而術後是否需要輔助器具等情況會影響是否需要後續**費及器具費等；第三大塊精神損害賠償也是根據傷殘等級來的，傷殘越重，賠償越多。 另外，賠償的金額還和當地上一年度的收入水平有關（具體資料可以查當地審計局的年鑑）。
如果你要去打官司（起訴），建議你走下面這些基本的步驟：
1. 在目前階段，儘量保留、收集相關證據，比如當時幹活是與包工頭口頭的，但如你爸爸上去幹活已經是很多天，而且包工頭沒有表示任何阻攔，這樣的工作事實就可以證明是在為包工頭及老闆蓋房子了。還可以請其他工友作證。
而事故發生時，是不是在工作的現場，是不是當場就送醫院，也是一個需要證明的事情，因為你還需要證明這個傷害發生在工作時；
2. 待你爸爸的病情基本穩定，可以起訴時，把包工頭及老闆一起作為被告要求他們承擔連帶賠償責任！起訴時可以預估計一下傷殘等級（比如8級），然後在訴訟中提出傷殘鑑定，最終按鑑定的結論來要求各項賠償的金額；
3. 人身損害賠償比較繁瑣，建議你諮詢並聘請當地的專業律師來處理這件案子，記住：人身損害賠償案，受害人合理的律師費可以要求對方來支付！！
如果自己認為學習能力很強，可以自己看看下面連結中的《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，然後再根據當地的收入情況，自行計算賠償的金額。
個人建房摔傷賠償？
4樓：帝國づ月長石
第一，關於鑑定，如果你們不服，或者他們鑑定時候沒有通知你們，你們可以通過法院的形式，要求鑑定無效，由法院組織鑑定。
第二，關於賠償，數額最好通過法院解決，因為私了很容易被訛詐。
第三，關於勞動糾紛。
根據相關法律規定，自己建房請來的老師傅，和你們實際上形成了一個勞動協議，再工作期間，其因工作原因，除非你們證明是其故意或者存在重大過失，否則，你們全責，和企業用工一樣。
5樓：匿名使用者
一，建房摔傷，屬民事糾紛，賠償數額應由當事人協商決定，協商不成的，可以請第三人調解（或者申請仲裁），還可以起訴法院解決。
二，建房時，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任；僱員對損害的發生也有過錯的，根據《侵權責任法》規定，可以減輕僱主的責任（具體的責任劃分，以法院或者相應機構出具的結果為準，當事人可以申請傷殘鑑定。
三，相關法律法規：
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
6樓：匿名使用者
一、根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
超過一年，就不能認定工傷。如果傷殘鑑定時間未超過一年，仍可以認定工傷。工傷勞動傷殘鑑定，必須是勞動部門指定、委託的鑑定部門。其它司法鑑定部門無權受理。
二、如果認定為工傷，你朋友承包的建房工程，傷者是受僱於你朋友，根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，你朋友自然在賠償中負主要責任、房主也要承擔一部分責任。傷者除非你們能證明是其故意或者存在重大過失，否則你們要負全部責任。
7樓：匿名使用者
你真倒黴啊， 多的我不知道， 不過你不會負全部責任
農村建房摔傷賠償標準
8樓：諾言
賠償大體包括醫療費、誤工費和營養費，具體數額看對方提供的醫療票據。——無論對方是否有過錯。 如果對方威脅人身傷害的，則則無需理會，若真的實施傷害了，你們可以請求賠償，甚至對方可能觸犯刑法。
具體理由：1、如果你們蓋房子不需要給工人錢，只要請吃飯的什麼的，那麼你的情況屬於幫工，例如：農村蓋房，村民，朋友去幹活，幫忙蓋房。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。——你父親並未拒絕。
2、若你們要支付那個工人錢財的，則是僱傭關係。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」 3、賠償專案：
包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
關於農村建房中工人意外摔傷的賠償及責任擔負問題
9樓：匿名使用者
賠償大體包括醫療費、誤工費和營養費，具體數額看對方提供的醫療票據。——無論對方是否有過錯。 如果對方威脅人身傷害的，則則無需理會，若真的實施傷害了，你們可以請求賠償，甚至對方可能觸犯刑法。
具體理由：1、如果你們蓋房子不需要給工人錢，只要請吃飯的什麼的，那麼你的情況屬於幫工，例如：農村蓋房，村民，朋友去幹活，幫忙蓋房。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。——你父親並未拒絕。
2、若你們要支付那個工人錢財的，則是僱傭關係。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」 3、賠償專案：
包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
10樓：匿名使用者
你方是有責任的，當事人也是有一定責任的， 這樣的情況能協商就協商解決了，不能協商就讓對方去法院起訴吧。至於三萬是否合理，不知道其傷情如何？
11樓：匿名使用者
情況我也看清楚啦，其實像這樣的事基本上沒你家的事，不過有一點我不明白，那包工頭哪兒去啦？如果要負責的話他要負責的多點，你家最多出個醫療費，別的就不要管，再一個就是他家屬的危協你完全不必放在心裡隨他告，只要你們願意出藥費就沒事其他都是包工頭的
我在一傢俬人老闆的商貿公司工作，剛上班就簽了合同，但是老闆明
提議不合理 2000元基數的話大多數地區，單位應承擔600左右，個人承擔200 250之間 養老保險 單位繳費 2000 22 440 個人 2000 8 160 失業險 單位繳費 2000 2 40 個人 2000 1.7 34 醫療保險 單位繳費 2000 12 240 個人 2000 2 40...
你好，我在一傢俬人加工廠上班，沒有籤勞動合同，2019欠我工資沒給，怎麼才討回
可以討回的，你一定要留著能證明你確是在這個公司上班的一些證據，例如打卡記錄，公司報表，等，然後去找當地勞動部門幫你交涉 如果你一直在公司工作，可以申請勞動仲裁，要求支付所欠工資，勞動仲裁是免費的，但需要你能證明你勞動關係才可以，還可以到法院起訴，要求支付工資，起訴費10元。如果你依copy然在加工廠...
我在一傢俬人企業上班，在這幹了一年了也沒簽訂勞動合同，我現在想辭職，怕他不給工資，怎麼辦
1 公司的做法違反了 勞動合同法 第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。2 由於是事實勞動關係，你可以隨時離開，無須履行 勞動合同法 第三十七條規定的提前三十天書面通知義務，並有權得到已工作期間的工資。具體法律條款 勞動合同法 第...