1樓：
建議bai考慮荷蘭留學，du荷蘭特文特大學（
zhiut）的這個專業是相當dao不錯的，建議積回
極申請！鹿特丹商學院答壓根就沒有這個專業的碩士專案。
荷蘭留學費用低，教學質量高；全公立大學，學歷全球認可；全英文授課、師資全球化；反簽證程式，簽證率高；合法打工，不要保證金。
荷蘭是一個理想的留學目的國，在商科、法學、物流、金融、醫學、通訊、電子、建築、農業、生命科學、藝術、自然科學等領域內，荷蘭都是佼佼者。
荷蘭是歐洲大陸上最早開始用英語授課的非英語國家，目前已開設1500多個用英語授課的專業課程，習慣於使用英語的中國學生對專業有較大的選擇餘地。
荷蘭留學本科一年的生活費加學費10～15萬左右，碩士一年的生活費加學費一般16～20萬左右，具體因學校而異。商科類碩士一般一年，理工類碩士一般二年。
荷蘭國土雖小，國力卻十分強盛，被譽為經濟上的巨人，是歐洲經濟形勢最好的國家之一，人均收入近年來穩居世界前幾名。荷蘭氣候宜人，環境優雅，是一個花園式的國家。荷蘭社會穩定，人民安居樂業，各方面的條件非常適宜潛心求學。
上海荷中教育
2樓：匿名使用者
這個專業還是阿姆斯特丹大學還有鹿特丹商學院比較好
我想問去荷蘭特溫特大學，這學校好不好
3樓：匿名使用者
荷蘭特溫特大學，又叫特文特大學（荷蘭語：universiteit twente，荷蘭語發音：
e69da5e887aa62616964757a686964616f31333363366237[ynivɛrsiˈtɛit ˈtʋɛntə]；英語：university of twente），曾譯名為屯特大學，位於荷蘭東部最大城市恩斯赫德，距離首都阿姆斯特丹2小時車程，是荷蘭教育部直屬重點研究型大學。特溫特大學雖為荷蘭13所國立研究型大學中最年輕的一所，但卻被公認為荷蘭最頂尖的高等學府之一。
特文特大學同時也是全球配備最快速網速的大學，校園內的網速高達到每秒1千兆，和美國史丹福大學谷歌所建立的高速校園網路速度持平。
2023年，特溫特大學由荷蘭**和工業部聯合建立於東荷蘭屯特地區的恩斯赫德市，靠近德國邊境，地理位置優越，正處於歐洲三個重要首都 – 巴黎、倫敦、柏林 - 所構成的三角區域的中心。距離首都阿姆斯特丹只有兩小時車程，乘坐每小時一班由恩斯赫德中心站開出的直達列車即可到達，方便快捷。特溫特大學是荷蘭三大頂尖理工大學聯盟 3tu 和歐洲創新型大學聯盟成員之一，同時也是荷蘭唯一的一所校園式綜合大學，擁有良好的膳宿條件和優美的校園環境。
作為國際領先的研究型大學，特溫特大學為最具天賦的學生提供啟發性的學術環境，致力於融合社會科學和工程科學，並提供高品質的教學和科研。大學在奈米技術，積體電路設計，化工等領域處於世界領先水平，同時涵蓋理、工、文、管等多學科。特文特大學最突出的特點就是大學的企業化導向，學校會入股扶持其畢業生和教職員工創辦具有發展潛力的公司，並且和特文特科學產業園進行緊密合作。
在times泰晤士報2016世界大學排行榜上位於153位。在此排行榜上，北京大學位於42名，清華大學位於47名，在中國排名第三和第四的復旦大學和中國科技大位於201-250名，南京大學和浙江大學位於251-300名。
荷蘭留學特溫特大學怎麼樣
4樓：
漢恩大學是h類大學中的佼佼者，國內承認學歷的
荷蘭公認最高質量的大學特文特大學情況如何
5樓：匿名使用者
特溫特大學(ut)是荷蘭教育部直屬重點研究型大學。它是荷蘭三大頂尖理工大學聯盟3tu（另回兩所為代爾夫特理答工大學和埃因霍芬大學）和歐洲創新型大學聯盟成員之一，同時也是荷蘭唯一一所校園式大學（佔地約三百英畝，擁有二千教工及學生宿舍，一百座樓房）。學校坐落於荷蘭中東部，靠近德國邊境。
從國家主機場至該校坐火車只需兩個鐘頭（每半小時一趟），去往歐洲的各大名城均十分便利。
人力資源管理專業有必要考研嗎，學人力資源管理的，有必要考研嗎
有必要，但是建議是有工作經驗之後的非人力資源專業的知識補充。人力資源管理除了基本的之外，需要提升的更多的是對人的激發和引導。建議如果考研的話，學習心理學或者社會學的課程，從而可以幫助人力資源管理者獲得更好的發展空間。看你是否有機遇了，我姐姐畢業於這個專業的二本學院。她就順利找到了工作，當然每個人對自...
專科人力資源管理專業有什麼用，學人力資源管理專業，專科讀出來有用嗎？能做什麼工作
人力資源管理專業就目前來說，就業前景還是很不錯的。當然了，前提是對這門專業掌握到一定程度。如今，大企業都認識到，在現今的企業竟爭中，人才才是竟爭的源頭，而管理人才的人力資源管理者自然就倍受重視。真正掌握了這門技術，再多積累一些實際管理經驗，在這個時候那自然什麼都是好的了。現在來說，一般人力資源管理專...
學人力資源管理可以從事哪些職位人力資源管理專業學出來可以做什麼？
1 人力資源類，可以做如 招聘 培訓 績效 員工關係 社保等，組織架構劃分細緻的公司會把每件事情都責任到人，崗位也會分的十分細緻，針對人力資源管理本專業的崗位會相對較多，而組織架構劃分並不明顯的公司則 一崗多責 2 行政類，有一些公司的組織架構中可以很直接的看出人力資源工作和行政工作是並不分開的，會...