1樓：每日三思
人格問卷(eysenck personality questionnaire，簡稱epq),也可以叫人格特質問卷
是英國心理學家艾森克(h．j．eysenck)等人編制的一種有效的人格測量工具，對分析人格的特質或結構具有重要作用。目前，已被廣泛應用於心理學研究與實際應用、醫學、司法、教育、人才測評與選拔等諸多領域。下面介紹陳仲庚主持修訂的**epq版本。
1、量表內容
epq是一種自陳式人格問卷，有85個題目，含三個維度四個分量表（見附錄1），e量表：21個條目，主要測量外顯或內隱傾向；n量表：24個條目，測神經質或情緒穩定性；p量表：
20個條目，測潛在的精神特質，或稱倔強；l量表：20個條目，為效度量表，測受試者的掩飾或防衛。下面是對epq各分量表高分和低分特徵的一般性描述，可供解釋時參考。
（1） e量表：外向－內向，表示性格的內外傾向。
高分特徵：人格外向，可能是渴望刺激和冒險；情感易於外露、衝動；喜歡參加人多熱鬧的聚會，好交際；開朗、活潑。
低分特徵：人格內向，好靜，離群，富於內省；除了親密朋友之外,對一般人緘默冷淡；不喜歡刺激、冒險和衝動，喜歡有秩序的生活方式，很少進攻，情緒比較穩定。
（2） n量表：神經質或情緒穩定性。反映的是正常行為，並非指病症。
高分特徵：可能常常焦慮、緊張、擔憂、鬱鬱不樂、憂心忡忡；情緒起伏較大，遇到刺激，易有強烈的情緒反應，甚至可能出現不夠理智的行為。
低分特徵：傾向於情緒反應緩慢且較輕微。即使激起了情緒也很容易恢復平靜，通常表現得比較穩重，性情溫和，善於自我控制。
（3） p量表：精神質，也稱倔強性，並非暗指精神病，它在所有人身上都存在，只是程度不同。但如果某人表現出明顯程度，則易發展成行為異常。
高分特徵：可能孤獨，傾向於獨身，不關心他人，難以適應外部環境，缺乏同情心，感覺遲鈍，對人抱有敵意，與他人不能友好相處，固執、倔強，喜歡尋釁，具有攻擊性，且不顧危險。
低分特徵：能與人相處，能較好地適應環境，態度溫和，不粗暴，善解人意。
（4）l量表：測定被試的掩飾、假託或自身隱蔽，或者測定其社會性樸實幼稚的水平。高分者，示有掩飾，也可能較成熟老練，它本身代表一種穩定的人格功能。
2樓：匿名使用者
僅供參考，不保證正確
personality trait questionnaire
影響組織行為的主要人格特質有哪些
按照榮格的理論，分為兩大類，外傾型和內傾型，每一類向下再分5小類，分別為思維型 情感型 理性型 感覺型 直覺型。影響組織行為的主要人格特質有哪些 任何事物的運動都有其內部原因和外部原因,人的行為也不例外。影響人的行為的因素我們可以從內 外兩個方面去尋找原因。組織行為學 中個性素質有哪些 個性傾向性因...
請問人有多重人格,自言自語,逗逼,幽默,還帶有一顆童心
不要太在意別人的看法 人要為自己活著 另外也要不斷學習與進步 不斷的完善自己 在進步中收穫別人對你看法的轉變 幼稚說話做事沒頭沒腦的。如何分辨一個人是有童心還是幼稚 不要太在意別人的看法 人要為自己活著 另外也要不斷學習與進步 不斷的完善自己 在進步中收穫別人對你看法的轉變 一個人有一顆童心,他的表...