1樓：匿名使用者
不用辭職啊 一個單位願意接收你 一個單位願意放你 直接通過編辦轉單位不就行了 不屬於辭職 應該是調離
事業單位人員考另外一個事業單位要不要辭職
2樓：常有才
肯定要辭職了，，又不是人家調你過去，那樣一紙調令就可以解說了，但是你是跳槽。你和a單位有合約，要去b單位就業，就要先與a解約後再和b單位簽約。要不然，人家b單位怎麼能用你呢？
就像你是環保系統的員工，你要去上一級或者下一級的環保系統工作，那麼你領導可以協調一下用調令來解決。但是你要是想去民政或者財政、法院方面的事業單位裡上班，那就是跨系統跨行業了，肯定是要先辭職才能進行下一步簽約的，要不然你沒法報名考試。或者考上了這邊手續沒辦完，你原單位不放人，你還是進不了新單位上班的。。
3樓：love小鋼炮
一般是考上了後，在離職
請問一下各位，如果我已經是事業單位在職人員，如果再考取另一個地方的事業單位，可以辭職就走嗎？還是一
4樓：匿名使用者
主要看單位的
bai態度。一般事業du單位辭職
zhi需要提前1個月通知單位dao。如果和專單位關係良好，你考屬上別的單位後，單位肯放你走，直接按照調動的手續辦理就可以了。如果單位想為難你，就得等一個月，按照辭職，把檔案轉存檔機構，然後再讓新的單位到存檔機構調取你的檔案。
不知道你說的另一個地方是什麼概念，是本省、本市還是外省外市。如果不是本地，可能調動手續就不一樣了，這個就不清楚了。
5樓：
親，請問你最後怎麼處理的
我是事業單位編制人員，單位有什麼權利不讓辭職？ 20
6樓：蘋果水果籃子
對與事業單位工作人員首次提出的辭職，單位的確可以不批准，個人仍可以於6個月後，再次提出辭職，此時，無需單位批准，且單位有協助辦理離職手續的義務。
根據《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋 》規定：
第五條 受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同，仍未能與聘用單位協商一致，受聘人員即可單方面解除聘用合同。但對在涉及國家祕密崗位上工作，承擔國家和地方重點專案的主要技術負責人和技術骨幹不適用此項規定。
擴充套件資料
根據人事部關於印發《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知
第七條 有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批准。
（一）國家和省、市（地區）重點科研專案的主要負責人和業務骨幹，辭職後對工作可能造成損失的；
（二）在邊遠地區、少數民族地區工作的；
（三）從事特殊行業、特殊工種的；
（四）從事****工作，或曾從事****工作，在規定的保密期內的；
（五）經司法或行政機關決定或批准，正在接受審查、尚未結案的；
（六）法律、法規、規章規定的其它情況。
第十三條 辭職應按規定程式辦理手續，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，並分別不同情況妥善處理。符合本規定第五條、第七條可以辭職或經批准允許辭職的，要補辦辭職手續。
其餘的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理，以後被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
7樓：匿名使用者
單位之前有招聘合同呀。如果沒了最低服務年限以後，你可以申請辭職！
8樓：黃岡招聘網
如果他們無法提供正式合同又不准你辭職，可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，工資單也是很好的佐證檔案，要收好。
9樓：匿名使用者
你是考到另一個事業單位，所以現在的事業單位當然不願意啊，現在的單位會想，難道我這邊的條件不如別的事業單位嗎？正常情況下，你要是考取公務員的，那一般是可以走人的。但現在是已經錄取了你，所以根據正常的程式，你要過試用期。
不過，在試用期中，還沒正式籤合同的話，還是有可能放棄，就是讓人家不錄取你。說實在，說到底，你只要搞定現在單位的領導，領導點頭了，就都沒問題，想想辦法，看看如何意思意思領導！
10樓：匿名使用者
《公務員管理條列》中明確5年內不得參加其他考試，事業單位還沒有說法 但可以借鑑，現在單位招人也很難啊，進個人要通過人員報批、編制報批等等等，考上的也不大工作天天研究繼續考，哪還有踏踏實實幹工作的，都在準備考試。所以說有點小制度也是可以理解的。你找具體管理這塊事情的人可以試試，別亂找，祝你成功。
11樓：機器五號
一般見習是2兩年的，這個沒有錯。讓你填轉正登記表也沒有錯，有可能單位提前讓你轉正，但合同和轉正是兩回事，畢竟還要跟國家規定走。
在編事業單位人員沒辭職前能參加考試嗎？我是一名有正式編的在職人員，想考其他地方的事業單位招聘考試
12樓：匿名使用者
在編事業單位有正式編的在職人員在沒辭職前，如果想考其他地方的事業單位招聘考試，必須經過現所在的事業單位批准並出具同意報考的證明，否則在報名時就會被拒。
13樓：新聞假大空
可以，無需辭職。我愛人原來是學校教師，後考的公務員。
14樓：匿名使用者
可以考試，只要來經過自原單位同意（一把手領導同意），考上之後如果不能辦理調動就只能辭職，但必須與接收單位協調好，如果原單位人社局讓你簽署辭職後幾年內不準參加體制內考試的話你就要多方面與新舊單位人社局溝通，到時候某一環節卡你一下就麻煩了，多考慮考慮吧
15樓：匿名使用者
主要看本單位和招考地方的要求，沒要求就可以參加。
16樓：丶流年淺唱
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事業編人員公車改革有車補嗎事業單位公車改革，公務員有車補，事業單位有嗎
一個科室幾個人，前面行政編車補，後面工勤編有車補，呵呵，不患寡而患不均。事業單位就是幹活的，知足吧，咋說也比鄉鎮事 業編強，鄉鎮事業編職稱評上了內 都不聘你容，還美其名曰，職稱崗位少.說白了就是幹活，好事輪不到基層事業，都給上面了.左一個檔案右一個檔案都是帶蓋搖含糊其詞忽悠著玩呢.沒有一個真正落實的...
事業單位賠償金必須要賠嗎
是否合法需要根據你bai與用人單位的具du體關zhi系來看,根據我國勞動合同法的明確dao規定,只內有以下 兩種情況適容用違約金 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金...
事業單位人員可以經商嗎，事業單位工作人員可以經商嗎
不可以。機關事業單位工作人員經商辦企業違反了 中華人民共和國公務員法 禁止公職人員經商辦企業行為的相關規定。1 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為 一 從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務。2 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為 一 個人或者借他人名義經商 辦企業 二 違反規...