1樓:董奕
你在一家連鎖的餐飲店工作,因為店長都不公平,帶入店長是不是跟他對眼了?就對別人好一點,跟他不對眼的,就那個做累一點的事嗎?讓你跟他吵架了,他要你辭職,那你自己想不想辭職呢?
因為店長嘛,一般來說,店長,就算領導了,就像你講的,老闆都不管他,把這個店交給店長的自然讓他能力把這個店離搞好,自然店長的能力,老闆是認可的,那麼老闆肯定是不管這個事兒的呀,如果你想幹的話,最別人電腦,因為現在不管在**上班?都沒有絕對的公平的所謂公平,只是相對的沒有絕對的能幹就多幹一點,幹不了就慢慢幹,這樣看見了,下次安排工,安排工作的時候自然會注意一點的,你覺得呢?如果你不想幹,你覺得你到哪幹都可以那麼你,或者你就不走,你就勾引他,但是也勾引不了多久,還是得走的,不是勾引啊,是各應各應
我在一個連鎖餐飲店上班,管理制度是店長,我老大看我不順眼吧,但是我知道她肯定會做什麼小動作,但是我
2樓:善良的尹航
說明你真是一個有問題的自己
3樓:匿名使用者
首先把本職工作做好,同時考慮人際關係。職場的人際關係同樣是工作,溝通很重要。不能處理好上下級關係,還怎麼處理外部關係呢。相信你可以的。
4樓:匿名使用者
他碰不到不代表你們內部的人碰不到
5樓:愛老婆華
累不累,上個班勾心鬥角,
我在一家時尚餐廳上班,第一天那個女的就叫我刮鬍子,她是店長,試用期三天後還以沒試用上理由辭退我?
6樓:匿名使用者
不可以,這是你自願去這家時尚餐廳工作的,而店裡剛開始是需要試用員工的,去**工作都有個試用期的,而在試用期辭退也是合法的。
7樓:陳長的路上
沒用,試用期隨便找個理由說你沒過就沒過,這是她權利的範圍之內,你再怎麼鬧都沒用,除非她做了很過分。
8樓:一個33藍精靈
不可以,法律沒有這一條,不過她為什麼說你不合格呢
9樓:
你還可以要她賠你第一次
10樓:一等一等木兮
鬍子拉碴的,您應該感謝讓你實習的店長,特別是時尚餐廳,更要注重個人形象儀表儀態。你不注意形象,肯定不會讓你在那上班的。年輕人要注重個人形象,不管在**。謝謝。
11樓:郝玩兒木藝
你是因為需要工作刮的鬍子,並不是因為某個人,對於企業來講過來上班人員要求儀表也很正常,賠償鬍子找人家只是自討沒趣。
12樓:匿名使用者
該!誰讓你不注重自己的儀表?
13樓:jk惡化講的是
第一天那個女的就叫我刮鬍子,
我在一連鎖餐飲店上班,從4月底上班至今,我有事要辭職了,可是店長一直以各種理由推脫不給辭職
14樓:sky法律愛好者
有簽定勞動合同嗎?或者你找點證據可以通過手裡的證據跟老闆談判
15樓:紫陌流香
你想多了,辭職按照目前的情況,都是需要提前15天或者30天的,你要寫一份書面的辭職,不要口頭說,然後交給他,如果他不接收,你可以上交高一級的責任人,不要把事情想多了,這樣就可以解決了,如果還是不行,再去當地仲裁機構提交情況。我估計你老是口頭上說,這樣不行的,要表示出你的辭職的意向,以書面形式呈遞給上級部門,而且你在連鎖店,他沒有權利不接受你的辭職申請,是會遭到投訴的!
16樓:可以
只要你將病歷和醫院證明交給酒店,提出辭職治病,誰也無權不給工資。如果不給,你可到勞動社會保障局投訴,他們會為你作主的。
17樓:記憶浪子
試用期還沒到,直接找人事
前幾天跟店長吵架,說我對顧客服務態度不好,說要辭退我,我很害怕,告訴家裡人,家裡人幫我來說,結果沒
18樓:匿名使用者
沒事以後做事對顧客和同事好點就行了,別人說幾次就會淡忘的,多點笑臉少點煩惱,顧客和領導同事都會喜歡你的
19樓:王子
不曉得樓主是男生女生 多大年紀了~ 也不曉得具體是在什麼樣的店上班 收入如何~ 如果是在三四線城市的話可能找個工作不容易,家裡人不願意你放棄,可以理解~如果是一二線城市的話,就沒必要這樣了,建議樓主另找新工作。老話說樹挪死,人挪活!說實話,跟店長鬧翻了,而且貌似這個店長也不是很大度的人,基本上可以預想到你在這個店裡沒啥發展前景了!
重新找個工作,儘快融入新的工作環境,我覺得是目前最好的選擇了!繼續待下去,自己幹得不開心,店長還處處找茬,真心沒啥意思!樓主可以和家人好好談談,換個工作,換個環境,以後好好工作,踏實一點,家人能理解你的!
(服務行業不好乾,也容易和客戶鬧矛盾,但是不管多恨這個客戶,當面總要給彼此留幾分面子,私底下怎麼編排他都沒關係)希望樓主早日找到新工作,好好工作,好好生活,加油!ps:在職場上一定要和同事、領導尤其是直屬領導搞好關係!
哪怕再不喜歡這個人,也不要鬧矛盾哦!
20樓:匿名使用者
建議題主離職吧,本來就是職場的事職場上解決,你讓家人來說算什麼意思?如果不想走就老老實實幹活,勤快點。
21樓:阿爾裡薩
恕我直言,沒必要在一棵樹上吊死,機會有的是,再找吧
22樓:匿名使用者
縣官不如現管,很明顯領導已經看你不順眼了,要是還想在一起混的話,就請人吃個飯,賠禮道歉認個錯,要是拉不下臉,那就趁早另謀高就
23樓:匿名使用者
你自己可能沒注意自己平時的言行
24樓:浮根
這有什麼 最多辭職走人嘍 自己的事情自己解決 犯不著弄的全世界都得知道 有錯就認但是沒必要被別人威脅
我想知道該不該換工作。去年我在一個連鎖品牌做店長,還算是業績過得去。但是後來因為身體原因辭職了,今
25樓:匿名使用者
樹挪死,人挪活,如果真的覺得自己不適合的話,可以換一份工作的,每個人都會有適合自己的工作的
26樓:我叫顧遠航
我覺得你應該出去走走散散心 或者去旅行
邊旅行邊想適合自己的工作
我是過來人 祝你心想事成
公司辭退我們店裡一個員工,作為店長我應該怎麼給她說,平時關係還可以?具體怎麼說?
27樓:蘭博j尼
給點安慰吧,最後所有責任推給公司,就說他工作表現還可以,選好的講。然後說公司的決定你也沒辦法改變,幫不上忙感到抱歉!再祝她找到好的工作
我在一家餐飲店打工,做店長的!但是老闆把營業執照名字寫成我的,他
28樓:浦蒲家的小詩哥
先說對你的影響:不出事基本沒影響,如果有投訴或發生重大事件。工商部門上門追究優先找法定代表人。
但你情況特殊可跟工商人員溝通說明那麼會轉移到責任代表人身上(這只是老闆比較好的情況下),如若老闆拒不承認那責任還在你身上。(凡事都講究法外容情,只要你有足夠的證據表面你不是真正的老闆,還是可以在法院免責的)。
對老闆的影響:主要是經濟上的
1、運氣好遇到拆遷會有裝潢補貼費歸營業執照法人所有。
2、店面轉讓:需你的營業執照登出才能,新辦營業執照。所以一般租客會看你店面營業執照是否登出他才能辦領新證。
3、同一個區域,工商部門是不允許同一個人辦理多個營業執照的。(具體原因列舉:營業執照是可以申請貸款的。
沒人營業執照可以貸款5w(具體看地區)當然營業執照還可以申請外地戶口在本地就學(有年限規定))
29樓:有得的說
要檢視是註冊公司還是註冊個體戶,但是經營者是你的名字,出了問題你一定會有責任的,這個問題要謹慎。
開一家餐飲店怎麼才能產生暴力
為了有一個 復長遠的發展,選對制一個好bai的專案至關重要。如今,du在眾多的餐飲專案中,披薩無 zhi疑是一個非常受歡dao迎的美食,它滿足了人們對美味和便捷的全部需求。它的特點就是物美價廉,不僅口味出眾更是平價,深得中國最廣泛的中產人群的喜愛。有了市場,自然就有了值得投資的價值。做大點 靠服務 ...
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1.租金 裝修的成本 開小餐廳最少30萬,餐飲開店每個月必不可少的就是繳納租金,餐飲負責人要核算每個月的租金 水電費 物業費等相關費用,確定餐飲經營的目標,每個月至少有多少 量才能獲取利潤。其次,餐飲開店要注意控制裝修的成本,餐飲店的裝修包括門面 廳面 廚房三個大的方面,若是中小餐館,門面和廳面裝飾...
想開一家餐飲店,但是沒有經驗,怎麼辦
先去餐飲店工作,有了工作經驗,再自己開一家餐飲店 我要是想開餐飲店,無從下手 zhi點錢,dao都被加盟公司賺內走了,剛需是不錯,但也要有自己容的特色 主打菜 口味也要ok,因為現在餐飲的競爭也大,要開店要提前做好市場調查,選址也非常重要,好的選址是成功的一般,還有現在做餐飲最重要的是衛生,衛生一旦...