1樓：馬櫻萍
你既然不能勝任店長交代給你的工作 就不要勉強答應，至少他確實去不了的話可以提前給公司打招呼，一面延誤他打招呼的時機，這是你的不對，當然作為店長的他也不該自己的事情讓別人代勞，別的員工也不知道店長的職責是什麼。該如何敘述，公平的辦法是這個責任你倆共同承擔。
2樓：fen紛飛
汗 什麼鳥公司。。。
老婆是服裝店的店長，去公司開會，然後公司打**讓我也去參加他們的
3樓：凌誠一點
少說幾句就行了。
1、感謝你妻子的領導和同事在工作上對你妻子的關愛和照顧。
2、感謝貴公司讓你參加他們公司的年會。
3、祝福妻子公司的話。
4樓：聆聽__水瓶座
一般都是店長上去發言，你是屬於家屬。基本跟你沒關係。
去耐克面試**員，當天店長讓我後天去試試，第二給我打**說不用人了，從公司調人了，是不是沒看上我
5樓：艾特過
確實是沒看上你的，不用人只是一個藉口，你肯定是在工作上表現的不如意吧，或者說和其他人沒有接觸的來吧，反正這裡面的原因狀態只有你自己知道了。
我是361度導購員,店長每月都要讓我們說兩個問題,一個建議要怎樣說 20
6樓：百度使用者
每天呆在店裡的時間那麼多，不可能你們的工作做的那麼的完善，再完善的工作也有點漏洞..所以只要細心點，你就發現其實你們店的細節工作做的不是很好，當然我這樣說也不是說你們工作不細心，但是不管每個人做事都有大頭蝦的一次或兩次
7樓：小wo乃
還可以啦 你就看你們哪個細節不好就當問題和建議
8樓：匿名使用者
第一問題，你哪來這麼多問題？
第二問題，每個月都有這麼多問題是不是你沒有做好呢？
建議：解決問題，不要讓每個月都有問題！
9樓：匿名使用者
bdmjbx75 的回答很可愛，我覺得這個可以說很多問題了：團結，衛生，心態，積極性
至於建議嘛：根據問題來提建議咯
我是一名鞋店的店長。現在老闆讓我每天早上給店員開會，讓我說的全面一點，可是我不知道該說些什麼
10樓：匿名使用者
開會就是彙報一些銷售情況，每個月每個月對比一下銷量提升還是下降了，有**需要改進，表現好的要獎勵，不好的要改正。
11樓：芒果自由愛
心態是第一，普通話標準，品德端正等等都可以
12樓：這個樣_那個樣
說一說昨天的業績，說說昨天誰的業績高，表揚他，然後誰有錯誤指出來，讓他改正。最後今天的計劃說一下就ok
13樓：使用者名稱mr高
有事的時候說事，沒事的時候鼓勵下大家 增加業務。
14樓：匿名使用者
說下賣貨時注意事項。儀表一著裝。午休安排。上下班時間不要遲到，早退。安全，消防等很多。每天著重說幾項。慢慢就好了。平時多觀察總結。
我是居然之家的一名員工，居然規定開會必須店長去，開會的訊息是在一個大群裡釋出，可是店長說這事是和另
15樓：丶37度戀夏
還不如直接建個店長群通知……大群人多眼雜的，要是看漏了都忙的要死誰一直看手機還通知本身就不負責的店長?
我前2天打**應聘的導購，然後人家讓我當天去，然後我不知道路，就說第二天在去，那店長說她要週五上班
16樓：
就說你是那天要應聘的，今天找到地方了，能不能今天去！如果行就立即去！先在那附近等，見到會快些，不至於人家等的久！
17樓：冷血六狼
你好，請問是店長嗎？我是那天應聘的導購，當天因為不知道路，怕遲到所以第二天去，您說要週五上班，所以我現在過去吧，你方便嗎？（如果不方便，就說下午可以嗎？
如果下午不可以，就問明早，一定要自己找時間，掌握節奏，不要讓她通知你時間）
假如我是一名店長
我是一名業務員，因為私自用了公司的錢，公司發現及時彌補了，也認識到自己錯了，公司當天辭退了我，基本
1 員工挪用 屬於違法行為，單位以此辭退員工是沒有經濟補償的。2 員工為工作墊付的錢，單位需要支付給員工，員工本人的工資，單位也需要支付給員工，如果單位不給，員工可以申請勞動仲裁，進行索賠。3 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最...
我是一名銷售員，要到處去出差，但是想提升自己的學歷，應該報哪個學院好
你這想法不錯，到華南理工大學吧，是國家985 211重點學校，在ee教育超市接受遠端教育。西安，我朋友這邊有一年，最多一年半就能拿到本科畢業證，也要看你對專業有沒有要求，如果能來參加考試最好，參加不來，我朋友找人，但需要另外付部分考試費 目前我國高等教育方式 1 普通高等教育 統招生 即通常說的正規...
我是一名專科生,很想做一名電臺播音員,我該怎麼辦
機會是給有準復備的人 制 先自己針對發音 素養 口條等多做練習吧,平時除了多聽各類的流行 娛樂新聞,國內外大事也要隨時留意,讓自己隨時隨地都知道最新的各類資訊。現在有很多 電臺會不定時的舉行dj選拔大賽,如果比賽中表現的夠好,就有機會到電臺做主持人啦。呵呵 應該先去考普通話的級別 如何成為電臺播音員...