1樓：匿名使用者
公司遠期發展目標比較大的，需要培養有能力有潛力並且忠實於公司、認同公司企業文化的人才。同時也需要有豐富經驗的人為公司現階段賺取利潤、培養後續人才。
而一般公司比較注重現階段的發展，他們只要經驗豐富的人為他最大效率地賺取利潤，這樣的公司發展後勁不足。
2樓：匿名使用者
暈，應屆畢業生有培養的潛力啊！都要有經驗的！那這些剛畢業大學生怎麼生存啊！
現在的畢業生這麼多！不想想這些！本身就是你的自私與在作祟！
你有工作經驗可你知道剛畢業的大學生沒有工作心裡有多難受！所有的公司都掛出要工作經驗來！怎麼可能有這麼多大學生在校是去尋找工作經驗！
有工作經驗是你的財富，可你也應該給沒有經驗的大學生們想想！機會有的是，理性對待吧！
3樓：匿名使用者
拉倒吧，據我瞭解幾乎沒人要應屆生，要也是國家有硬指標的，什麼應屆生培養潛力大！？~~在用人單位看來就是跳槽概率極其高，實際經驗又什麼都沒有的一幫傢伙，你千萬別說自己以後想去其他什麼什麼地方發展，就說在本公司發展！否則他們絕對不會要你！
青島不言創新科技****招不招應屆畢業生？沒有工作經驗但是好想去
4樓：濱崎善貫
每個公司都會找應屆畢業生吧，因為正規公司和人事部那邊都有協議的，必須的有。你可以去試試，這家公司我聽說過，規模挺大的，祝你好運。
5樓：
應該每個公司對於應屆畢業生都會有適當招聘的吧，有朋友在裡面工作 沒有經驗進去會有相關部門師傅帶的，聽朋友說裡面超有活力 工作氛圍超好
6樓：匿名使用者
我就是應屆生，不過我快拿畢業證了，竟然有人問到我們公司哈哈。我來這裡好幾個月了，從市北搬過來的感覺不虧，很慶幸自己的選擇。我是來做新**的，領導好好啊，請我們和瑞幸咖啡，帶我們去別墅團建，還有上班烤地瓜吃爆米花，水果奶茶什麼的外賣不斷。
另外很耐心的帶我，我感覺學到了很多之前不會的東西。我旁邊的小姐姐長得好漂亮呀，然而我也是小姐姐，咳咳咳。
找工作都要求有工作經驗，那麼應屆畢業生怎麼辦？ 45
7樓：匿名使用者
1、調整對工作的期望：大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊，即使有人想從事所學專業對口工作，如果這個領域競爭激烈的話，他們也是一步步慢慢來的。
2、找到貨創造當志願者的機會：去認識一些達成目標公司裡任職的個人，爭取內部推薦的機會。
3、如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。「多跟父母、家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的，這能讓人形成良好的心態。
8樓：匿名使用者
最好的途徑是臨近大三結束時候的校招實習，一般專業對口，而且因為只是實習，入職也容易，沒有什麼工作經驗之類的框框，實習期間覺得單位不錯的話好好表現，一年實習結束有很大機率會留下來的，畢竟培養了一年，比招個新人要強的多。這類招聘會有好多期，會一直延續到大四畢業，希望你抓住機會，如果你參加社會招聘，工作經驗就是繞不過去的條件，相對應屆畢業生就沒有優勢了。
9樓：匿名使用者
硬著頭皮去唄，大不了被拒。多面試幾次自然而然就有經驗了。
一位朋友當年就是這樣不斷摸索的面試，最後成功的。
他剛大專讀了出來，學歷不高，沒工作經驗不好找工作。
他自己先瞎編簡歷自稱有工作經驗，結果面試就露餡。
但每次去面試前，他都有心和其他面試者打交道，聊聊天，吃吃飯，留****請教，慢慢學。
沒過多久再去面試就儼然很有經驗的樣子，終於有公司信以為真招了他。
10樓：匿名使用者
我也是應屆畢業生，現在和你一樣迷茫。現在找工作確實不容易啊，高不成，低不就的。不過，我已經做好打算了，找不到工作就專業做**去了。
行行出狀元，只要肯努力付出，應該會有回報的。樓主，加油吧！
11樓：j白牙
你見過諸葛亮出師前，有帶過兵嗎，有些公司丫的就是忽悠人 ，這樣可以顯的自己的公司很牛x。所以不必擔心什麼工作經驗的，只管大膽去做，我也是過來人，，，
12樓：劉智武春香
我覺得找工作經驗是重要，但關鍵還是在於你面試的時候。如果是普普通通的工作不會問你很難的問題的。如果你要找的是技術工的話那是肯定要經驗的，你還是去找一些儲備幹部，學徒工啊。
這樣好找得多。希望對你有一點幫助！
13樓：
沒有經驗可以在工作中學嘛，剛出來都是從基礎做起
14樓：free電商小玩家
作為電子商務專業的學生，我在找兼職時，大多都要求有工作經驗一年以上。因為我們這個專業去工作很少有直接接手工作的，都與需要培訓，培訓後又怕你跳槽。公司為了節省這一開支才有了這個條件。
如果你在自己有能力也可以進去的。我一般在學校參加相關比賽，協會和相關的兼職，工作室之類的積累經驗。假期兼職也找相關的工作。
你可以也試著做，比較容易。
請問為什麼現在找工作只要有經驗的，拒絕應屆畢業生，難道他們不是從無經驗上來的？找了很多招聘，都以無
15樓：加菲貓與美人魚
因為一般的畢業生都需要經過長時間的培訓才能進入到工作中，而有經驗的人投入到新工作就很快樂。有些公司是希望招進來的人能很快進行工作的，這種就需要有經驗的人，這種公司一般不怎麼缺人，不會想著培養後備人員。大學生剛畢業除非你的專業技能很厲害，不然或多或少都會受到經驗的約束，只能選擇一些合適的公司邊工作，邊提高經驗。
16樓：丶慌吾
現在的社會就是存在這樣的問題，至於為什麼經驗比能力重要， 剛開始上班的時候 什麼都不懂 你得慢慢學，並不是說你有能力就什麼都懂 需要時間慢慢學吧。你只要在他們公司上班 他就要給你工資吧 他為什麼不找一個有工作經驗的 能比一個新人創造的效益更多的人呢 就算他把你留下來了，在實習期內如果你沒有達到他們公司的標準，那就對不起了。全中國最不缺的就是人 既然你能做，為什麼別人不能做呢？
所以如果我覺得你 還是學點稍微有特色的東西，學一點這個社會上需要的東西，相信你會成功，而且工作最好選擇你喜歡的事情，不然特別枯燥，親身激勵
17樓：廣州和諧醫院
所以才要實習啊，只有實習過賺到了工作經驗，才能有工作的。現在建議你先到一家普通的公司做低階崗位，證明有工作能力才能去找好工作
18樓：鍾寶輝
你沒有上班你怎麼知道你能力夠了
19樓：大黃蜂
美女，這太簡單了，有經驗的剩培訓費了，稍微一指點就會，給企業省不少開資，沒經驗的一切重頭再來
20樓：夢無央
都沒工作過談何能力？
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