1樓：親親賀小魚吧
不是。一，參公單位全稱是參照公務員法管理事業單位(或機關單位)，是中國特色行政體制下的產物。由於國家公務員編制數額有嚴格規定，一些單位從事的工作又和公務員一樣，但是沒有那麼多公務員編制名額，於是參公單位就這麼誕生了。
二，參照公務員法管理事業單位，編制就是事業編制，而不是公務員的行政編制，之所以參公，是因為其工資福利待遇參照公務員執行，享受津補貼，沒有績效。
三，在被錄用為公務員後，需要填寫公務員錄用審批表進行公務員登記，而被錄用為參公單位工作人員後，需要填寫參照公務員法管理事業單位工作人員審批表進行參公登記，此為分水嶺。明確了公務員為行政編制，而參公人員為事業編制。
2樓：國正教育
您好，希望我的回答能夠讓您滿意：
不是。參公單位的公務員與行政單位的公務員是有區別的。
區別在於：
一是單位性質不同，參公事業單位嚴格的說依然是事業單位，並不是行政單位；
二是所上編制不同，參公單位上的是事業編制；
三是不允許參公單位人員參與公務員序列內的職務晉升。
相同的方面有：
一是進口相同，都需通過省級以上公務員管理部門統一招錄考試；
二是工資待遇掛靠或相同；三是管理方式相同。
3樓：用智慧為你解答
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
參公：《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
這就是參公的**。而公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
依此來看，公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
而其他的公務員法規定的：公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
另外，其他的所有公務員管理的一切的法律法規如《新錄用公務員之相關規定（試行）》、《行政機關公務員處分條例》等任何的公務員管理條例裡面都會加上一句：參照公務員法管理的機關（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。
4樓：匿名使用者
回 2樓(cainan) 的帖子 參公帝糾正你，在上海等大城市，參公與公務員沒區別了，除了還是事業編制以外，不知雲南如何？
參公事業單位和公務員有什麼區別？
5樓：妙酒
首先，是身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。
其次，是執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。
再次，是收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供養的公益一類事業人員，也有差額財政供養的公益二類事業人員，還有自收自給的事業單位人員。
未來發展主要可以從從政和從商兩方面進行說明：
從政上：在現有體制內，公務員和參公人員是正規軍。他們從省級機關以下的辦事員、股長、科員、科長、副局長（副處長）、局長（處長）。
省級及以上機關的科員、主任科員、副處長（副調研員）、處長（調研員）、副廳長（副局長）、廳長（局長）。一般來說體制內公務員要進行定崗，定崗後3年一調。公務員一般從政前景廣闊，且進入一定級別後不同單位之間可互調。
而事業單位人員，身份上分為管理類崗和技術類崗。技術類崗13級-14級最低，7級進入高階職稱崗，享受副處級待遇。管理類崗6級享受副處級待遇。
從商上，嚴格來講三者均不能從商。但事業單位部分工作人員可以例外，主要是指研究所和高校部分研究人員可以利用自身專業能力，擔任部分商業機構負責人。
事業單位人員待遇比較複雜，因為本身其有一類、二類公益事業單位，還有純自收自支事業單位人員。一類公益事業單位人員福利待遇基本靠齊公務員，但是房子、小孩讀書等方面可能有差別。二類公益事業單位人員福利待遇因為收入有部分自配權，所以收入上比一類公益事業單位人員高點。
純自收自支事業單位人員，如報社、電臺、彩票站點等，收入待遇基本比肩公司。
6樓：閔瑛萇風
公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別：
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。
參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份
7樓：段輝皇鴻禧
一般參公的人都是按照公務員管理的，但是想要轉成行政編制，那要分情況。
1、如果你是區縣或者以下級別的，那麼只要提成了副科級幹部，那就可以交流使用了。到時候如果你分配到區縣事業單位任副局長之類的，那就是事業編。如果分配到行政單位任領導，那就是行政編。
或者說，哪怕是在鄉鎮上幹個副鎮長，也是行政編。
2、如果你是省、市單位工作的，可以通過參加正科、副縣級領導等幹部競爭性選拔考試的方式。一般情況下這種考試只限定工作經驗長度以及在某個崗位上的任職時間，而不設定你的編制，很多國企領導幹部都可以參加考試。
8樓：家庭教師張
就是名稱不一樣，基本上沒有實質上的區別。
9樓：吉林事業部
國家公****與省考作為全國各地招錄公務員的兩大重要渠道，二者的區別主要有以下六個大方面：
1、組織單位、性質、範圍不同
3、招考物件範圍不同
5、考試時間不同
2、考錄機關不同
4、筆試科目相同但細節不同
6、福利待遇不同
參公事業單位和公務員待遇有差別嗎
10樓：匿名使用者
擴充套件資料參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。
11樓：匿名使用者
行政編與參公事業編待遇基本差不多，不同的地方是身份和晉升渠道。參公事業編人員不屬於行政編制，而是事業編。
現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
參公事業單位是不是比公務員差很多？
12樓：匿名使用者
要是說差距的話 肯定是有的 不過看你怎麼比 何一般的工作 一般的老百姓來比的話 都是高高在上的
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