1樓：實力派晨哥
公務員連續三年被評為優秀公務員，根據中組部的〈公務員獎勵規定〉第十條，公務員連續三年被評為優秀的，記三等功，並由所在單位頒發獎章，證書，一次性發一千五百至二千元的獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規定辦理：對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；一年內不得晉升職務；不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規定辦理：降低一個職務層次任職；本考核年度不計算為按年度結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
2樓：翁志業靖焱
按照公務員考核規定，年度考核優秀等次的給與嘉獎，年度考核獎金為月工資的130%，連續三年考核優秀的記三等功，享受相應的獎金。
嘉獎800元；記三等功1500元
3樓：鬱惠君祝笛
公務員法並未明確規定獎勵金額
一般連續三年優秀
是記三等功
至於獎勵的金額就看各地的經濟條件了
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少
4樓：實力派晨哥
公務員連續三
年被評為優秀公務員，根據中組部的〈公務員獎勵規定〉第十條，公務員連續三年被評為優秀的，記三等功，並由所在單位頒發獎章，證書，一次性發一千五百至二千元的獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規定辦理：對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；一年內不得晉升職務；不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規定辦理：降低一個職務層次任職；本考核年度不計算為按年度結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
5樓：失而復得的嚮往
你好！看了你的描述，公務員連續三年被評為優秀公務員，根據中組部的〈公務員獎勵規定〉第十條，公務員連續三年被評為優秀的，記三等功，並由所在單位頒發獎章，證書，一次性發一千五百至二千元的獎金，完全沒問題，祝好運！
6樓：冬天美嗎
三等功是必須給還是可以給？
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少？？
7樓：吳越懿風
公務員法的規定是這樣的，但是很多地方根本不執行，僅供參考，主要還是你要有人，那樣你年年優秀，很快就提拔了
8樓：匿名使用者
公務員規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準是分配一套房子。
9樓：聽見幸福花開
獎勵標準？現在已經不允許漲工資了。
所以獎勵標準是0
10樓：匿名使用者
哦，看起來你已經是公務員了，正在努力爭做優秀公務員吧，至於獎勵標準，你去知名專家公考網和人事資訊網查查就行了，向你學習哈哈！
公務員連續三年被評為優秀有什麼獎勵
11樓：愛新覺羅
僅供參考：按照公務員考核規定，年度考核優秀等次的給與嘉獎，年度考核獎金為月工資的130%，連續三年考核優秀的記三等功，享受相應的獎金。嘉獎800元；記三等功1500元
12樓：匿名使用者
連續兩年晉一級工資，連續三年記三等功。
公務員考核連續三年優秀有沒有獎勵政策？
13樓：砂粒
公務員考核連續三年優秀獎勵政策是記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規定辦理：對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；一年內不得晉升職務；不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規定辦理：降低一個職務層次任職；本考核年度不計算為按年度結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
14樓：匿名使用者
公務員年度考核連續三年考核等次是優秀，根據相關規定，可以記三等功。
15樓：水西羅羅
根據公務員法及其配套法規的規定，公務員年度考核被評為優秀等次的，嘉獎一次，並予以一定金額的獎勵；連續三年被評為優秀等次的，記三等功，發獎金。原國家公務員條例的相關規定已經廢除，即不再用工資晉升作為獎勵手段。
16樓：匿名使用者
可以評為嘉獎，工資升一級。
公務員連續4年被評為優秀，有什麼獎勵政策
17樓：匿名使用者
年度考核的「優秀」是考核結論的一個等次，國家政策沒有規定連續幾年為優獎勵什麼，但在某些地方或者行業，可能會在某些獎勵的時候加入參考年度考核等級的指標。但說句實話，現在公務員年度考核最不真實了，有關係的可能就是優，太得罪了人的可能就是不稱職，其他既無關係也沒得罪人的基本上都是稱職
18樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員連續被評為優秀說明您在自身崗位上盡職盡責，對於您的個人發展前途和晉升有很大的幫助，至於獎勵政策在於單位自身的規定，建議您向單位其他相關同事領導瞭解一下。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
19樓：匿名使用者
你想太多了!!沒有獎勵政策!
20樓：匿名使用者
獎勵個毛，就知道要好處
連續三年優秀公務員記三等功有什麼作用
21樓：biu飛天小女警
連續3年優秀的，在職工資上調一級，與退休工資無關。根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
22樓：匿名使用者
這個肯定對你以後晉級升官有幫助了！當然工資的話可以適當的提高哈！對吧！希望對你有所幫助哦！
23樓：匿名使用者
各地政策不一樣，我們這邊是提高一檔工資。
24樓：匿名使用者
我們這裡啥用沒有，就是比平時每年的優秀多得一半的評優獎勵
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少
公務員連續三 年被評為優秀公務員，根據中組部的 公務員獎勵規定 第十條，公務員連續三年被評為優秀的，記三等功，並由所在單位頒發獎章，證書，一次性發一千五百至二千元的獎金。公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理 累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次 累計...
公務員法規定，哪些人員不得錄用為公務員
有下列情形之一的人員不得報考 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在職公務員 含試用期內公務員 被辭退未滿五年的公務員，以及按照法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。考生與招錄單位在職人員有 中華人民共和國公務員法 第六十八條所列親屬關係 即 夫妻關係 ...
公務員連續五年優秀有什麼獎勵公務員連續五年優秀有什麼獎勵
根據中組部發的 公務員獎勵規定 第10條的規定，公務員連續三年被確定為優秀等次的，記三等功，並頒發相應的獎章 證書和獎金。第十七條 公務員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規定辦理 一 累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次 二 累計五年被確定為稱職以上等次的...