1樓：匿名使用者
從你的描述可以肯定一件事，你家裡託的關係不夠硬，如果你真想進去，換條關係試試，否則就換家事業單位去嘗試。
2樓：匿名使用者
事業單位，逢進必考，這是國家的規定，誰也不能更改，至於內定不內定的，那是另一回事。既然你沒有通過考試就進去了，那麼你的身份，說好聽點叫合同工，難聽點就是臨時工。至於那個單位不招人，那就說明現在的人夠用，或是編制空了。
如果是前者，也很正常，我們單位原來就有10來個空編，而且人手也確實不夠用，所以今年一口氣招了8個。至於後者的話，那就沒的說了，編制都用完了再招的話只能招臨時工。
3樓：
這是中國 人家一切皆在別人的鼓掌之中
4樓：來長青卓子
各地都不一樣的，而且事業單位招聘都是職位有需要的時候會進行招聘，你留意當地人才網就行了，事業單位招聘都會寫出來的
事業單位招聘不像公****，有嚴格規定時間的
5樓：段山斯清婉
哇，這麼多問題，容我一一作答
1：事業單位編制跟公務員有什麼區別？
事業單位沒有公務員穩定，待遇方面也是看單位性質的，我是教師編制，相對於公務員來說就沒有她們的待遇好，但是有假期。如果公務員和事業單位取捨，還是公務員較好。
2：事業單位籤合同一般是幾年？合同期過後，怎樣才能續聘？
合同3年一簽，時間到了以後單位會自動和你續聘的，除非你有非常惡劣之行徑讓單位不想要你了，或者你自己想要辭職不幹了。
3：我報考的事業單位待遇如何？
這個估計要問到這個單位的人才會知道，不過待遇應該不錯的，和公務員差不離
4：國家的法定假日是否休息？
肯定會的，事業單位這點做的很好的，所有法定假期都會正常放假，除非安排你加班，也是有雙倍加班費的。
5：努力工作能否有轉變成公務員的可能？
這和你努力工作沒有關係，因為事業單位編制如果向公務員轉變是整個系統變動問題，不是一個人兩個人的努力工作就可以轉變過去的，除非你去考公務員，或者等待事業單位集體像公務員轉型。
6：事業單位編制晉升是否難度比公務員要大？
不是的，在哪個工作崗位都一樣，只要你有能力，被領導發現賞識，晉升難度相似，或者我覺得事業單位要更容易一些。
希望可以幫到你，祝你成功，面試加油哦！
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
6樓：匿名使用者
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
7樓：安徽大登科公考
一、事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、
組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
二、題目一般是3—5道。
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。
落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
三、事業單位面試題目大全。
建議尋找歷年的事業單位面試真題，做到心中有數。
舉例子：1.你的同事在你身後總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。
2.奈李生產區，產量大於銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎麼做。
8樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
9樓：楠丁伯格
根據我的面試經驗，事業單位招聘一般會問以下幾個問題。
1、談談你為什麼報我們單位
2、談談你對報考的職位的想法
3、如果到我們這工作，你打算如何開展工作
4、你是如何給自己的職業角色定位的
5、你應聘崗位的專業性問題、
一般就是以上這幾個方面的問題，稍微準備以下，剩下的就是臨場發揮了，有些考官是比較專業的，看你的專業素養，而大部分就是看你的表達能力和現場的反映情況。
10樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
11樓：匿名使用者
事業單位從來都不是靠面試招人的,面試都是走過場，有關係你就放心隨便說了，沒關係你就碰運氣吧
12樓：馬上成公耶
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘,面試一般有結構化面試或者無領導面試，還有些會考專業結構化面試，相關問題您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的面試備考資料。
2015事業單位面試技巧：禁忌語言囉唆
2015事業單位面試技巧：如何組織醫院的體檢2015事業單位面試技巧：如何練就語言表達感染力2015事業單位面試資料心理素質測評
2015事業單位面試備考：模擬題三十三
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
13樓：劉夢真唯一
一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作?」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確?」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事?
」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
1.談談你印象中最為深刻的成就?
【妙答技巧】選擇最近的一次成就：
①用生動、精練的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結果。
④將這次成就與你所應聘的工作直接聯絡起來。
⑤回答時必須迅捷、自信。
2.你的長期目標是什麼?
【妙答技巧】①長期目標在現代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談談你為了在本行工作中終生學習的恆心，以及自強自立的情況。
②講述可以實現的短期目標，說明這些短期目標幫你實現長期目標的原因。
③解釋你想得到的職位將怎樣有助於這些目標的實現。
④儘量顯得躊躇滿志，但也別表現得太離譜。
事業單位招聘問題，謝謝
14樓：熱心網友
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
事業單位招聘問題，事業單位招聘問題
主要是看你要報考哪個地方的事業單位，找當地的事業單位招聘崗位表檢視，符合標準的版報名交權錢參加考試就可以了，護理的醫院現在一般都是聘用制的，很少有正式的，所以一般沒有，考其他的就看人家招聘崗位上的專業要求，如果專業不限就可以考的，但一般都要求本科以上學歷。您好，中公教bai育為您服務du。如有疑問，...
事業單位招聘要求的法學專業,事業單位招聘要求的法學專業
明確要求了 法學專業 嗎,如果這樣的話,恐怕不能通過。不過你可以先報名試試吧,通不過應該還有機會改報其他職位?你是專科還是本科?本科沒有這個稱呼了啊,都是法學啊,只有專業專業還有 法律 啊。我學的專業是法學,事業單位招聘崗位的專業要求是法律,請問我是否可以報考 可以 法學是一門學科,而法律是有權機關...
有關事業單位招聘面試問題，事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼？
事業單位復的面試和普通的面制試存在著很大的差別 事業單位的面試參照公務員面試的方法,一般會問三個問題,一般是處理具體事情的問題,專業技術崗位會問專業問題,並不難,不過你要參考面試材料,以免答不出來,最好報個面試輔導班,熟悉熟悉流程,免得緊張 事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼？事業單位面試，最重要...