1樓：艾德教育全國總校
人力資源管理師證書主要學習的是人力資源的六大模組：招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源資規劃。
人力二級考試主要考三科，分別是理論，實操，綜審。
理論知識全部都是選擇題，一般是單選和多選，這個科目主要是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西不多，關鍵是對觀點和概念的理解並做出正確的判斷，歷年真題都做會通過這科肯定沒問題。
三科每科滿分100分，只要三科均通過60分即為合格，如果有沒過的科目系統會預設保留一次考試成績，下一次補考即可。
不過只要正常來上課基本都可以順利通過考試的，一般學員平時比較忙不怎麼來上課或者經常出差考試時缺考造成考試未能通過也不用擔心，下一次繼續來學校辦理補考手續即可，一般補考一次也就都順利通過了。
我們學校的老師都是經過層層篩選和專業培訓後才會被錄用的，平均一百位人力資源老師裡面才能篩選出一位作為我們的專業講師。他們一般都是在職的人力資源總監或主管已經考過了相應的證書，對考試的體系和內容非常瞭解，而且從事人力資源工作多年實戰經驗非常豐富，針對考試也是理論結合實戰給大家講解，可以讓學員在考證的同時學到很多對實際工作有用的東西，對於提升自己的工作能力有很大幫助。
最近想考個人力資源證書，不知道各位有推薦比較好的培訓機構？
2樓：
如果是人力復
資源四級的話，制
我不建議你去參加bai
培訓班，現在的培訓班du比較坑人，zhi
都是去押題，往年的考dao
題一個一個的唄完全沒有實質意義。你可以直接買書，在網上現在以往的考題。自己背，四級是比較好過的。
只要回答相對比較正面積極的問題都不大。如果你一定要選擇培訓機構的話，我建議去尚德吧。全國都比較有名氣。
今年錯過了人力資源下半年的考試，計劃明年參加，有什麼好的培訓機構大家可以推薦一下嗎？
人力資源證書好考嗎？
3樓：匿名使用者
還沒有人來回答你的問題，希望能獲得你給的30積分。
我去年剛考過人力資源管理師二級，本地一起參考的20幾人，過了可能三分之一吧。能過多少，有多難我覺得都不是什麼問題，考之前我也曾問過很多人，也是心存疑慮。不過幸好我從事了這方面的工作，最重要的是我對人力資源管理興趣很濃，現代的人力資源管理不僅是人事與組織的簡單融合，新時代裡，它有更新的內容需要去學習。
我認為如果老總不在的時候，人力資源總監是唯一能帶好這個團隊，讓這個公司正常運轉的人，可見人資源管理在企業管理中的重要性。
之所以和你說這些，是想告訴你，不要為了證書去考證，這個沒什麼太大的意義，重要的是你要對這個工作有興趣，其實培訓中很多內容都是在工作中遇到的，無非就是人力資源管理的各個模組，二級考試中有實際操作的內容，需要你結合培訓內容和工作經驗提出一些獨到的見解，我覺得也並不是很難。
這是一個證書滿天飛的時代，和很多年輕人的想法一樣，我還想再考一些證書，不過我會選我喜歡的去考。即使零起點，也並不難！因為你喜歡！
4樓：劍魚標訊
人力資源管理師這個證
書是國家人保部頒發的，如果你想一直在人事崗位上工作，這個證書是需要的。
證書雖然不是上崗必備的，但是是錦上添花，人力資源工作，以後晉升經理主管總監職位的時候，這個證書可以作為一種資歷和包裝在您的介紹和檔案裡面。
人力**考完，還可以繼續考二級、一級，級別高了含金量就高了。
所以，有最好，沒有也不是大問題，以防萬一嘛，建議有時間最好還是去考一個
5樓：鄧老師
人力資源管理師**考試內容只有《理論知
識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與**的科目一樣。
人力資源證考試難度一次比一次降低，報考條件也一次比一次降低。報考級別有一級、二級、**、四級。
6樓：匿名使用者
人力資源管理師的考試難易程度並不能以什麼來衡量，這個主要是看個人的努力。如果想要獲得證書，那麼在整個學習階段就要付出努力。
一般考試內容是依據級別的不同來設定的，一級**四級主要是理論知識，技能操作，二級除此之外還會有一項**答辯。理論知識主要以選擇題方式進行考核，技能題是以簡答題進行考核。
7樓：匿名使用者
一、高階人力
資源管理師(國家職業資格一級)
凡具備以下條件之一者，均可申報高階人力資源管理師：
（一）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（二）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
二、人力資源管理師(國家職業資格二級)
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師：
（一）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（二）具有博士學位(含同等學歷)，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（五）具有大專學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（六）從事本職業工作10年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
**** 國家勞動與社會保障部職業技能鑑定中心
考取證書 《國家人力資源管理師職業資格證書》
報考物件 企業人力資源在職人員、人事管理從業人員。
考試課程及證書簡介
一、職業定位與考試物件：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
二、職業等級：人力資源管理師為國家職業資格二級；助理人力資源管理師為國家職業資格**；人力資源管理員為國家職業資格四級。
三、考試內容：
1、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2、人力資源管理基礎知識；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關係管理的相關知識與技能。
四、考試方式：
考試鑑定分理論考試和技能操作考核，理論知識考試採用畢卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。
理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高階人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試為150分鐘；技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師90分鐘，高階人力資源管理師120分鐘。
五、報考條件：
1、具備下列條件之一者，可報考助理人力資源管理師職業資格鑑定：
1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
5）具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師職業資格鑑定：
1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
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8樓：匿名使用者
現在考的人不是很多 貌似不是很難。
9樓：端木怡雍謐
證書只是一個敲門磚,我2023年都拿了助理人力資源管理師的證書,因為是應屆畢業生,沒有工作經驗,結果還是到一家小企業做業務.
但是不能說一點用處都沒有的,至少來說,證明了你已經系統的瞭解了這方面的知識,可是我覺得還是與實踐工作脫節,很多人都是抱著多一個證書容易找個工作的心態,這就完全錯誤了.
如果要考人力資源管理證,就要一直的努力下去,很多人考證了後沒有做這方面的工作,那就什麼用處都沒有.
即使是考上了證書,還是應該多積累工作實踐,畢竟能力代表一切.
10樓：雙韻儲楠
和我一樣，我是先考了**，大專以下學歷是滿五年工作經驗才能考**，我報的是培訓機構，當時學生證寫的是大專學歷，在校的學生也是可以考的，拿到了**人力資源管理師的證書之後，工作滿兩年後可以報考二級。**是理論和實操，只要背熟重點就沒問題的。
11樓：拓跋思涵宗珧
人力資源管理師/助師——國家職業資格證書
課程體系:基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
本科學歷+1年本職業工作經驗證明
大專學歷+3年本職業工作經驗證明
高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明
碩士研究生學歷
*以上條件滿足其一即可報名
參加全國統考，一年2次，分別在5月和11月。（考前2個月截止報名）
☆注意點：人力資源管理成績均通過可獲得證書，一般而言，考試成績在考試後2個月通知，在成績通知2個月後會發放證書。如果證書遺失，學員可憑個人身份證到北京職業技能鑑定中心申請補領，補領時間為2個月左右。
如果只通過1門考試，成績可以保留1年。
高階人力資源管理師——國家職業資格證書
博士學歷+3年本職業工作經驗證明
碩士學歷+6年本職業工作經驗證明
本科學歷+9年本職業工作經驗證明
取得人力資源師資格+3年工作經驗證明
*以上條件滿足其一即可報名
工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；組織變革、發展與文化；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關係管理
人力資源管理的作用：包括意義、實用功效與戰略功效、人力資源管理的不同模式
商業環境與就業市場：就業市場、其它組織、法律環境對就業市場的影響；技術進步與人力資源管理
人力資源規劃與滿足：人力資源計劃方法、僱傭合同、招聘與選擇評估、就業合同終止
工作組織與溝通：不同的工作形式與工作結構、評價和控制工作績效、工作交流和工作矛盾
薪酬、激勵和培訓：薪酬型別和標準的建立、不同的報酬和激勵方式的應用、培訓與開發
取得大專學歷，從事本專業工作滿六年
取得本科學歷，從事本專業工作滿四年
取得博士學位
人力資源中級職稱(經濟師)
人力資源師證考了有用嗎，人力資源師證書有用麼？
是什麼？人力資源師報考條件分那些情況？讓三才來為各位解答人力資源師報考條件的有關問題。三才老師說人力資源師報考分為一級 二級 四級四個等級，人力資源師報考條件根據個人學歷高低 從業時間長短 獲得證書情況已培訓課時差異，報考一級 二級 四級人力資源管理師有所差異。具體的人力資源師報考條件可以諮詢我們三...
考人力資源資格證必須有工作經驗嗎
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？第一，人力資源資格證報名時所需材料 1 企業人力資源管理職業資格考試報名表 報名現場...
考人力資源管理師去哪個培訓機構學習比較好
你考的是 嗎？如果是 你只需要報名就可以了，很簡單。另外，我有一個捷徑教給你 在你家附近打聽一下有人力資源管理專業的學校，一般的由人力資源管理的專業都會組織的。學校的老師也會想法子賺錢的 呵呵 如果你人力資源工作五年，找學校的老師可能二級也可以的 在 培訓主要看師資，和你自己的學習用功程度，網校不外...