1樓：匿名使用者
你在一個工廠上班 5 年，一直也沒有籤合同交社保，那麼這種情況違反了我們國家的勞動法，如果你不想幹了，可以要求工廠不給你社保錢以及合同錢吧，你可以去當地的勞動局仲裁科去投訴這個廠家就可以了。
2樓：匿名使用者
按勞動法是應該給予補償的，但具體情況還是諮詢一下有關部門吧。
3樓：人多善_身心康
可以，你只要證明你在廠裡面幹了五年，拿著這些證據到勞動局申請就可以了
4樓：魚兒的名字可好
完全可以要求單位補交或者賠償的，，依據證據和單位協商解決不了就去法院進行起訴。
5樓：俠嵐煙裳
這種情況可能還不是少數，你應該去問一下社保的視窗，或者打12333諮詢一下。或者到所在社群的黨群中心去問一下法律援助。關鍵問題在於沒有籤勞動合同，所以具體的問題要看律師怎麼回答。
在廠裡受傷了在沒有解除勞動合同之後社保該不該廠子交？
6樓：ifu了
那肯定是工廠交，只要你還沒解除勞動合同，你就還是企業的一員，企業有義務給你交社保。
7樓：匿名使用者
在廠裡，因為工作受傷的話，這個是屬於工傷公司他是應該給你買社保並且在受傷休息時間還要支付基本工資。
我在廠子幹了三年半,沒簽勞動合同,也沒交社保,我辭職不幹了,廠子連基本工資也不給
我在公司幹了2年公司一直沒簽合同也沒給我交保險，突然說公司業績不好要辭退我，我能得到什麼補償
1 補繳社保 2 要求兩倍的經濟補償金，即4個月的工資 3 沒簽合同，從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 是否能得到支援，最好諮詢當地的勞動部門。有的地方超過一年沒簽合同還可以要求。經濟補償金 補償時間 你離職前的12個月的平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積...
我今年26歲之前一直在工廠上班但是跟家裡我從來沒說過在廠裡上班我感覺年紀輕輕在工廠上班對別
其實你錯了，重點不是說在什麼名詞的地方上班，而是你在這個行業這個名詞的地方做出了什麼樣的成就，一個小小的工廠工人，如果他可以從他日常的工作中總結經驗，提升自己，慢慢努力在這個崗位上往上爬，只要你有自己的心得，有能力可以勝任到管理層 甚至更高 那樣也是一種成就。不要總覺得在工廠就沒成就，做工人就沒前途...
我在一傢俬人企業上班，在這幹了一年了也沒簽訂勞動合同，我現在想辭職，怕他不給工資，怎麼辦
1 公司的做法違反了 勞動合同法 第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。2 由於是事實勞動關係，你可以隨時離開，無須履行 勞動合同法 第三十七條規定的提前三十天書面通知義務，並有權得到已工作期間的工資。具體法律條款 勞動合同法 第...