1樓：中顧法律網
勞動者有選擇職業的權利，若想回到原單位工作的（比如待遇職位有所提高），可以選擇回去。
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與原用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
一、法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
二、《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
三、第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
2樓：灰青澀空氣
我想，如果領導想讓你回去，回去也還有發展前途，而且樓主能頂得住各種白眼以及漫天流言蜚語的話，回去也沒有關係，就當是歷練了，而且經過這一次，心境上應該也能成熟一些，知道自己想要什麼，適合什麼，大不了最後混不下去了再走一次就行了，又不是真的找不到工作。要是心裡實在接受不了的話，還是別回去了，天無絕人之路，幹什麼不是幹啊，再去學點別的，給自己好好充充電也行啊，這個世界只要不病不傻還是能養得活自己的。
3樓：陳奕訊啊
好馬不吃回頭草，別回去了！
【廣州金不換】
4樓：匿名使用者
你所描述的已經很清楚了，你原來公司的管理理念就是扣，在一方面扣，各方面都扣，這種公司理念是沒有發展空間的。除非沒有選擇，否則不要回去
5樓：0312求知
從你的描述來看，如果是我的話，我是不會回去的，即便他給出的待遇高於現在這個工作。原因嗎，感覺當初公司不珍惜咱。
6樓：
樓主缺錢就要求加薪或升職，這是邀請你去的底線，起碼****翻幾番，五年前的你和現在不同了，現在回去不可能幹5年前的事情了，人往高處走，水往低處流！
7樓：樸孝敏水瓶
不回去。
回去還會被領匯出賣，你以前的單位不靠譜
8樓：崇德it教育
我覺得既然出來了就不要回去了吧，好馬不吃回頭草，而且我看之前的那家公司的待遇也不怎麼樣，也不怎麼開心，回去的話是不是有點沒骨氣的樣子，當了媽媽，早點回家可以早點照顧寶寶一起玩耍，總比晚回家一個多小時要好得多，彼此都方便，每天至少可以多休息一些時間，現在的工作環境也會熟悉起來的，這就是我個人的想法，具體怎麼決定還是看你自己，總之要自己開心，祝你好運。
9樓：默默含煙
我覺得你不應該回去了。你原來的公司能夠因為你懷孕，給你降薪。你為他工作了5年，公司一點人情味都沒有。這種公司沒必要待。
如果你下次因公出差出現事故，公司會不會又藉故讓你離職？你不能把未來繫結在這麼一家公司裡。環境熟悉是一回事，換家新公司熟悉環境也不需要太久。
10樓：
你好！這個問題可以結合公司福利待遇和個人發展情況，自己綜合考慮。
11樓：匿名使用者
以前沒有撕破臉，待遇好的話可以回去。看你自己想不想回去吧。如果覺得每天一進那個辦公室門就發愁，正所謂上班心情比上墳心情都沉重的話那就別回去。
12樓：難控吖
那就按照自己的想法做，離家裡近孩子好照顧
13樓：再見雲顏
那麼沒人情味的公司你還樂意回去？好馬不吃回頭草，你應該聽過的。
14樓：
相信自己內心的感覺。好馬不吃回頭草
15樓：真實道理
建議不要去，在哪工作不重要，重要的是工作的環境，你說你原來的領導在你需要照顧的時候卻想著如何讓你離開，這種領導說啥也不能在一起工作。他可以踢你第一次就會有第二次。這種教訓不論是書上還是現實都不少見。
而且你也有了孩子，穩定方便才是你應該考慮的。再說在哪工作，只要你有條件，待遇會上來的。細水才能長流，生活要有質量。
至於環境嘛，時間長了，那都是熟悉的。
16樓：幻楓娛樂訊
自我感覺吧，值不值得去？
現在在乎的就是幾點，工資，環境，福利，假期，人事
有滿足的話我覺得可以去。
17樓：匿名使用者
如果回去你會後悔的！不想多說。
18樓：切·格瓦拉
如果是你主動辭職的，你可以綜合考慮
19樓：匿名使用者
工作都是商議著乾的事。
20樓：
第九十一回：縱淫心寶蟾工設計，佈疑陣寶玉妄談禪
02138834600打電話給公司老闆，問我們公司有沒有這個人，是什麼職業。我們老闆說有，批信用卡
是的，因為信用卡中心初步稽核了你的申請，認為差不多了才打 確認 核實 那種職業的人打 最多，且公司不報銷的？保險公司業務員最多啦 什麼都是看業績,根本不管你花了多少 什麼人都要去聊的 談戀愛還有情侶卡呢 家人有親情卡 集團有短號 長途有優惠 就是同一個城市裡面，人對人的業務 保險業最浪費 結婚有沒有...
公司的人事部叫我打電話叫人來面試，他們說我講話的語氣像是在求別人來面試，說主動權應該在我這裡
應該由你掌握主動權而不是商量的口吻 應該說，你好，我是 公司，我們收到了你的簡歷，請於xx月x日x點來我公司參加面試，地點是 你好，你把前面的2個情況將疑問句改為肯定句 1.沒有。我就會說 我們公司通知您面試。時間那x月x日xx點 2.有工作。我就會說。我們公司對您感興趣通知您面試，時間x月x日xx...
老闆有關係我去勞動局告有用嗎公司老闆拖欠工資去勞動局告有用嗎？
你想告什麼，告他加班太多沒給你加班費，還是你辭職不給你批准?既然不想幹了又沒有籤合同為什麼你不能炒了他，和他說一聲是給他面子覺得人家還是老闆，不給他說又能怎麼樣?老闆需要你會找你的，對你的存在可有可無那就是儘量榨取勞動力。都知道人家在 關係根深蒂固還費那個勁幹什麼，現在的社會是隻有官欺民的。有關係沒...