1樓：匿名使用者
早上好！
這種情況只有兩種可能：
1、你問的不是經辦人員，他給不了你答案；
2、此次面試已經over了，你繼續努力吧。
2樓：創作者
首先說下一般公司招聘流程：用人部門提出申請，上級批准，人事發布招聘資訊，招聘專員負責篩選簡歷，打**預約，進行面試，簡單溝通，做出評價，資訊傳遞給上級主管決定經行復試或淘汰。
像這類情況一般還是不要去這公司了，要麼是不符合公司的要求，要麼就是公司不是急缺人，或者就是招聘專員年底為了完成考核。 so，趕緊投遞下家公司。
3樓：無雙霸天
根據面試經驗判斷，你這種情況，你面試未過，繼續努力去找，鑑定完畢！
如果你確實想要知道結果，建議還是跟聯絡你的hr人員去郵件或**，表達你所需要知道的結果即可，如果對方不回覆或是回覆也不清楚，也就說明你面試未過或是對方根本沒有時間來處理你這個事情。
一般面試通過的主要情況：
1、會確認待遇；
2、會確認入職時間；
3、會確認入職各項資料。
如果沒有到這個份上，過的可能性很小，如果很適合這個崗位，不會讓你一而再，再如三去面試，面試官就有這個權力當場(當天)確認用不用。隔天的情況很少。
4樓：33啊鵬
那就說明人家不想用你，合格的早上班了
5樓：匿名使用者
應該還有希望，看看你等待的時間多久看，如果超過一個星期就算了，繼續找，沒有超過，就耐心等待下。
6樓：安頓心靈家園
您好！朋友，一般來講，公司面試不回覆結果，如果詢問沒有結果則他們沒有找到特別滿意的但又不能輕易拒絕你吧，說明你還是比較有實力的。不用經常打**，可以每兩週聯絡一下，祝您好運。
7樓：我是男會計
有可能那家公司也正在尋找更適合的更廉價的員工，找工作不能吊在一顆樹上，得多面試幾家，還有就是不要太心急，心急是吃不了熱豆腐的
8樓：匿名使用者
這個是正常的，用人單位出於評估，可能短期內沒辦法給你準確答覆，這種情況一般有如下四種情況：
1-你面試表現一般，用人單位在猶豫要不要錄用，沒有特別優秀的地方；
2-用人單位在考慮其他的應聘者，再你和其他人之間做選擇，所以還想再等等看；
3-內部再走一些流程；
4-出於待遇的考慮，可能故意拖一下，降低你的期望；
供參考！
9樓：
沒有談工資就不用再問了。
10樓：金匯之家
面試後沒有結果，一是沒有通過，對方也沒有跟你明說；二是對方還在篩選，那就等等吧。
11樓：喬喬
一般不建議主動打**問面試結果。
12樓：
面試的時候沒有問清，成與不成，是否通知嗎？你打**進去基本上都是接線員或人事接的，他們也要等上面的結果出來之後，才會知道結果的。
13樓：誅神
恩，等公司的通知，成功的話會叫你去籤合同的
14樓：
那就是沒有面試上的 要是對你滿意的話會打**叫你上班的
面試後要不要主動打**問結果?
15樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
16樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
17樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
18樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
19樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
20樓：匿名使用者
我也遇到過你這種心情，面試折騰半個月；想知道個結果，思量考慮了之後，主動發資訊，發郵件詢問了；然後人事沒回復；根本就是不理。我以很禮貌的語言發了郵件和資訊，無論面試成功與否，希望得到一個人事的回覆；然而人家作為一個比較資深的國企，杳無音信；後來才知道又重新招到人了。
21樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
22樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
23樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
24樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
25樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
26樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
27樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
28樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
29樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
30樓：懸掛的雨天娃娃
問，大膽上，不要怕，只是再問就一定要說清楚，多久有準確的回覆，如果時間到了還沒有回覆就表明會放棄另外再找，不要浪費大家的時間。
31樓：哈哈的人啊耶
可以問一下，一個禮拜了，基本沒有太大的希望，你還是可以問問的，最好是繼續投簡歷，繼續應聘，繼續找工作，
32樓：匿名使用者
原則上來說，企業招聘錄用都會有一套完整的流程，若應聘者適合自然會在合適的時間向其傳送offer，是不需要求職者過分關注事態進展情況的。倘若求職者對於將要應聘上崗的職位特別在意、珍惜，在面試後的合適時間進行主動詢問情況，也是可以的。
33樓：匿名使用者
因人事考官而異吧，一般面試過後，主動打個**問結果，可以表達你對此次應聘很重視、加入貴公司的意願度也很高；但有些時候也會適得其反，現在工作節奏都很快，有的人事領導面對這些**會顯得比較反感。所以凡事有個度。
34樓：匿名使用者
基本不用，你面試時，面試官一般會告訴你在幾天內等通知。如果你面試成功，在規定時間內人力資源會主動聯絡你，因為如果在規定時間內不聯絡你，你可能會找新工作，面試就沒意義了。當然，你如果非常喜歡這個工作，打個**也無妨，多給自己一個機會嗎。
35樓：匿名使用者
建議主動跟進。你現在不符合對方要求，所以不存在掉不掉價的問題。
面試後可以打**去問結果嗎
36樓：匿名使用者
要在以後的應聘中等待，主動打**問面試結果一點用都沒有。
37樓：匿名使用者
我個人認為可以過兩天後再打，一方面有的時候這也是面試官的一個考驗，看你自己是否有積極性，另一方面也可以通過溝通再次爭取下。但是一定要把握好打**的時間以及說話的語氣，切不可過於急躁
公司上午十點左右打電話讓我去面試，說好給我發資訊公司的地址，到現在沒給我發我應該打電話問一下嗎
當然應該問問，打 去問下吧。要不被人搶了位置多可惜。也許他們忘記，打過去問一下，人家也可以感覺到你的熱誠 必須打 問問，最好是今天人家下班之前打 過去詢問 昨天下午有公司打 叫我去面試，說會給我發郵件，可是到現在還沒發，明天就要去了，這是怎麼回事？在目前的求職市場，通常比較少直接打 求職，而是先投遞...
公司打電話邀請我面試時，在電話裡我能問實習期工資多少等一些待遇問題嗎。去面試時，我該怎麼表現，HR
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軟體公司面試都問什麼，去軟體公司面試，他們主要會問些什麼問題？
額，相信是培訓抄 機構襲，這種培訓機構就是坑技術不行的，去到不是安排你工作，要你交多少錢加深下技能，我剛畢業出來的時候，面試就遇過這些坑貨，因為真正有開發軟體的公司多集中在北上廣深等一線城市，真正要人幫他們做事的都不會讓 裡答的不好的去面試，這些軟體公司很少招應屆生 去軟體公司面試，他們主要會問些什...