1樓：匿名使用者
去工資高的！對於一個才步入社會的年輕人來說，需要的是更多的經驗以及歷練。 大公司相對來說福利好，工作比較輕鬆，但工資相對比較低。
小公司 工資高，工作比較累，但是也能歷練人以及積累經驗，你自己琢磨吧，你到底想要的是什麼!
2樓：匿名使用者
畢業一年多
面臨新決擇
此前所經歷
民企基層做
此事來問我
意見供參酌
首先看環境
是否真適合
公司要正規
好處不詳說
提升空間大
融洽又歡樂
不管在**
總要有心得
勤學長本領
崗位輪流做
水漲船自高
薪酬算幾何
志當存高遠
歲月不蹉跎.
3樓：匿名使用者
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
當事人可以通過以上對比，查詢原因，確定是否可以改變，然後選擇在原公司混日子，還是重新找工作或者自主創業。
如果當事人確實覺得無法改變目前狀況，可以考慮重新找工作或者自主創業。而在重新找工作或者自主創業上，當事人要對自己的情況和條件進行綜合的評估，做到目標明確。
如果選擇重新找工作，要總結吸取之前的經驗教訓，要結合自己的工作經驗、技術水平、興趣愛好、未來工作發展前景、當前的就業形勢和自己家庭經濟情況，進行綜合考慮，既要防止好高騖遠，也要避免飢不擇食，以免再一次，永遠走在求職的路上。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
公司的收入是一般存入基本賬戶還是一般賬戶
都可以 公司的銷售收入存入一般存款賬戶或基本存款賬戶。公司對公帳戶分為四類 基本帳戶 一般帳戶 臨時帳戶及專用帳戶。1 基本存款賬戶是存款人因辦理日常轉賬結算和現金收付需要開立的銀行結算賬戶。一個企業事業單位只能在一家銀行開立一個基本存款賬戶。存款人的工資 獎金等現金的支取只能通過基本賬戶辦理。2 ...
一般的西餐師工資多少，西餐廚師一般工資多少？
西餐師的工資在在不同地區各不相同，一般在一線城市，工資普遍在5000元以上，達到大廚級別的，月薪過萬！一般來說，學西餐烹飪有兩種學習方式，一種是找一個酒店或餐廳當學徒，跟著師傅邊幹活邊學技術 另一種則是找一個正規的烹飪學校，跟著名師大廚系統學習。當西餐學徒，跟師傅學習，實際是一種非常不正規且非系統學...
好點的廚師一般工資多少,廚師的工資一般是多少
中國作為全球首屈一指的美食大國,廚師缺口日益增大。從國家到地方,紛紛鼓勵年輕人學習一技之長改變命運,而學廚師成為很多人的首選。我們學校畢業的學生實習期工資都在5000以上 這個說不定 看你的地方 的消費水平 多少的都有,這就要看你的技術了 我有的朋友畢業後還是蠻高的 畢竟需求量大 這個看在什麼地方上...