1樓：匿名使用者
目前獵頭模式在中國發展的極為成功，大量中高階高階人才成為「被動候選者」，等待獵頭的服務，不再主動尋求工作機會。
但這也是一個醞釀著變革風暴的行業，很多人出來成立小公司，行業競爭也慢慢強烈起來，不過現階段市場還是很有發展前景的。
主要是招聘這個行業永遠不會落後，每個公司的發展都需要人才，所以獵頭這個行業很有前景，像一些做得好一些獵頭**，年收益都上億，如果獵聘網、人人獵頭、高才網等。
不過做獵頭需要有一定的行業積累，才會做的比較好。像西方歐美國家的獵頭年齡都在40歲左右，而中國的國情是很大差別，大部分都偏年輕化。
2樓：匿名使用者
與歐美國家獵頭行業已有半個多世紀的發展歷史相比，我國獵頭業這僅十年的成長畢竟還比較稚嫰。前瞻產業研究院指出，我國獵頭行業目前的不成熟主要有以下幾個方面。
一、行業仍未規範
獵頭行業本身魚龍混雜，有一些小的或者無證獵頭機構為用人企業獵才時隨意性大，不深入瞭解企業真正需要什麼人才，便急忙去推薦人才，對人才的評估手段存在不專業的情況，在費用的收取方面競相壓價等等。
二、市場仍未成熟
現在使用獵頭獵取人才的大多仍是外資或合資企業，也有民營企業，國企使用獵頭約只佔百分之一。雖然國內企業對中高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司為其獵取人才，但大多數仍對獵頭公司表示懷疑，不願安規範簽訂合同，不願支付預付金，使操作規範的獵頭公司難以為其開展業務。
三、獵頭行業本身也存在專業人才的短缺
國內獵頭行業因起步晚，一般獵頭顧問在其他行業也只有三五年的從業經驗，獵頭自身素質尚且不足，對用人企業所在行業瞭解不深，與用人企業高層的溝通存在困難，這都影響了獵頭行業的發展。
現在獵頭行業發展前景好嗎
3樓：ofweek人才網
獵頭行業是一個高風險，穩定性差的行業，需要有一定的行業積累，才會做的比較好。像西方歐美國家的獵頭年齡都在40歲左右，而中國的國情是很大差別，大部分都偏年輕化。 如果你現在去做獵頭，開始的一兩年肯定不會很好做，但是獵頭和醫生一樣，以後會越做越吃香。
還有一點，獵頭的壓力是非常大的！努力了不一定有結果，不努力一定不會有結果。
獵頭的前景怎麼樣？？有沒有專業 人士回答一下
4樓：獵頭專家
目前，國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成;當然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發3個月左右月薪的獎金;也有的公司執行合夥人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由於服務行業、服務客戶和經營業績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。
合夥人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決於公司的具體經營和收入狀況;高階諮詢顧問(總監經理)：月薪在15000-30000元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：
底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。
作為一個獵頭顧問，獲得的不僅是經濟收入，更多的是增值價值，首先選擇從事獵頭顧問工作，就意味著進入了一個朝陽的新興產業。第二，獵頭是一種可以終生從事的職業(越老越值錢)。第三，獵頭顧問的能力(識人、用人、人際交往)將是面向未來的一種必備能力。
第四，獵頭顧問經常與行業頂級人才、精英高手交往，對個人來說是可以讓你獲得深入學習、迅速提升你的職業能力。
獵頭顧問的選擇空間廣泛
職場中的獵頭顧問可以選擇從事很多方面的工作。一是在獵頭公司不斷提升成為高階顧問、獵頭經理、獵頭總監、股東;二是在企業從事高階的招聘經理、人力資源總監;三是創業，開設專業的獵頭公司;四是憑藉識人用人的專業能力在企業中擔當管理職位。
行業人才缺口大
目前獵頭行業人才緊缺，市場上成熟的獵頭公司沒有一家不苦於人才難找的，現階段憑藉人才自然長的現象無法支撐行業和企業快速發展，人才缺口非常大，另一方面企業在招聘領域的技能水平也亟待提高，一些企業在招聘中已明確對招聘主管的職位要求提出具有獵頭顧問技能或經驗做優先。那麼什麼樣的人，才能夠成為獵頭顧問呢，在此獵頭學院負責人也介紹了獵頭學院的招生物件：包括對獵頭行業感興趣的人士;在校大學生;人力資源在職人士;行業從業人士。
5樓：吾問無為謂
沒有想象中的那麼好，基本上一個獵頭要通過幾年的積累以及沉澱才能有所成就；
前景不錯，應該還屬於藍海吧；
入行有風險，從業需謹慎啊！！！
6樓：南京領航獵頭
獵頭行業在中國發展也就20年，還屬於摸索及快速發展期，因為沒有太多行業規則，也無法把控，市場方面還是非常混亂的。而且成立獵頭公司起點低，稍有點經驗的都能自行成立公司，不過這樣型別的公司能走多遠很難說。
對個人而言，我贊成樓下的說法。作為一個獵頭顧問，獲得的不僅是經濟收入，更多的是增值價值，首先選擇從事獵頭顧問工作，就意味著進入了一個朝陽的新興產業。第二，獵頭是一種可以終生從事的職業(越老越值錢)。
第三，獵頭顧問的能力(識人、用人、人際交往)將是面向未來的一種必備能力。第四，獵頭顧問經常與行業頂級人才、精英高手交往，對個人來說是可以讓你獲得深入學習、迅速提升你的職業能力。
7樓：匿名使用者
感覺是蠻鍛鍊人的一行業，還不錯，收入一般都是底薪+提成的；不過現在的獵頭公司比較混亂，要仔細點，找個靠譜的獵頭公司。
現在獵頭行業很火，我也想從事獵頭行業，但是這個行業的發展前景究竟怎麼樣啊？
8樓：
個人覺得bai發展前景比較寬du廣。看樓主以後的職業道zhi路如何選擇。
獵頭dao一來內可以積累廣泛的各行業諮容詢和人脈，二來可以鍛鍊自己營銷、交流溝通說服水平。
以後可以轉型：hr，營銷，管理，創業等等。
我是打算幾年獵頭經驗，然後留學深造，接著國際一流諮詢管理企業。
9樓：雲獵頭
以上**均獵頭公司開的
雲獵頭網則不是，真正為獵頭服務的平臺
獵頭最多
懸賞最多
賞金最多 獵頭得20%年薪
做獵頭有前途麼
10樓：企業精準招聘
獵頭是可以考慮的
或許以前我們沒有了解過獵頭，固有形象就是挖牆腳。或者像是《獵場》那樣勾心鬥角。現實中的獵頭，卻遠比電視劇的要「平淡」。
收入是有的，這是肯定的。你做一份工作沒收入，這個誰都不肯。但是做獵頭，就不是像銷售那樣，需要自降身份去賣出你的產品。
這個就關乎獵頭的高貴。而且很多從事獵頭多年的，面對的是企業老闆和職業經理人，人脈日積月累，就會越做越好。
做獵頭的要求要說高也是肯定的，因為是講究兩個字：專業！但對於這個專業，午馬獵頭對於合夥人，都是有相對應的專業培訓。
對獵頭有興趣的朋友，都可以自己先去了解，找幾個品牌好的，綜合對比。比如午馬獵頭之類的，然後再決定自己要不要做。
11樓：匿名使用者
我做了5年的獵頭，最寶貴的青春都放在了獵頭公司。但是，我現在出來之後都不知道做什麼。坦白講，獵頭這行業沒前途
12樓：今天學英語
有前途，但你去的可能是家不正規的小公司。一個應屆畢業生事很難進入好的獵頭公司的。不過你可以做個起步跳板先幹一年，在挑到好的獵頭公司。
13樓：度百
獵頭公司上海還是很多的，像任仕達就是其中一家，而且還是好的那種，他是世界五百強之一，很厲害的。
14樓：柳春泉恩
嗯，獵頭行業在中國的前景很好，招人難，招合適的人更難，獵頭有著自己獨特的渠道，是企業做不到的，獵頭行業在中國多年不倒的事實就證明了有市場。而且市場很大。我們是廣州優協獵頭，如果有專案的話，可以考慮我們，多找幾家和我們做做對比，或者找我們和別的對比也行。
希望這答案可以幫得上你
做獵頭有前途嗎？什麼樣的人適合做獵頭啊？
15樓：c胸是個坎
善於交際得人，一般獵頭得在一個行業呆的比較久，而且看人得準，還有行動力強
16樓：匿名使用者
您好，我是來安仕達信源息諮詢的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題。
首先以客觀的角度來講，獵頭這個行業是有前途的，往外延伸，可以做資深的合夥人（獵頭公司的負責人），企業的hr（包括：人事七大模組延伸出來的職位，當然獵頭轉型的還是以招聘的hr為主），職業經理人（一些資深獵頭可以轉型作為企業的職業經理人），但是前提是您是否對這個行業有興趣，另外還有就是您的抗壓能力如何。
另外，其實獵頭行業並沒有固定的套路說什麼樣的人是適合做獵頭的，如果真的硬要說的話，相對外向的人是比較適合這個職位的。
希望以上可以解答您的疑慮。
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