1樓：匿名使用者
差不多吧，能堅持兩年的人都不是一般的戰士。忍耐力，抗壓力都得到極大的鍛鍊。
而且，四大的培訓和工作經驗也是一般的事務所無法比的。因為四大的培訓不光是專業方面的，dtt的培訓甚至會細微到禮儀，穿衣打扮，品紅酒。學到東西是一定的，因為你不學，是根本無法跟上人家的腳步的。
也根本無法工作2年的。多少人無法忍受壓力，不到半年就跳了。
剛畢業的大學生其實一進來都很普通，因為4大看的是你的潛力，而不是你現有的東西。所以一般一年以後，從氣質方面開始，和普通會計就會完全的不同。我建議有機會的話，還是儘量進四大吧。
2樓：匿名使用者
前提是你確實在裡面學到了不少東西。
不過有能力進四大，我想就算不憑藉四大的工作經驗，也可以找到不少好工作。
四大會計師事務所工作強度真的有那麼恐怖嗎？研究生畢業進去是不是沒什麼優勢？
3樓：匿名使用者
四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設定的?
2023年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考
我自己也統計了一版，內容都是一樣的。
最新的薪酬資訊都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的專案和薪酬訊息就不要再放出來誤導大家了
更新：最新2023年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元
那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從**得出的結論。
四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(associate,accountant/從業年限1-2年)：
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的cpa科目數量)後可升為高階審計師(senior associate)。初級審計師內部又分為associate year 1和associate year 2兩個子職級。a year 1主要負責專案組中的基礎支援工作，如準備各類詢證函，抽憑測試的執行，檔案歸檔整理等，而a year 2則是專案組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等複雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴充套件到科目審計程式的規劃和選取。
高階審計師(senior associate/從業年限3-5年)：
高階審計師內部分為sa year 1至sa year 3三個子職級。從sa year 1開始，高階審計師已可以成為專案組現場工作的負責人，除負責較為複雜的財務報表科目審計程式的執行外，需要更多的參與到專案組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高階審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得cpa證書。
經理/高階經理(manager/senior manager/從業年限6-12年)：
升為經理/高階經理意味著你要負責整個審計專案的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高階經理向合夥人彙報工作。
合夥人(partner/從業年限至少12年以上)：
四大的合夥人分為授薪合夥人(salary partner)和權益合夥人(equity partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高階打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。
那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有kpi的評分，這裡重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：
初級審計師：
a year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
a year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
sa year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
sa year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
sa year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理/高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人的薪酬不做討論。
另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、安永(ey)他們都是網路遍佈全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和諮詢等服務。
「四大」第1年：審計助理
基本月薪：7k表現出色預計月薪：10k
「四大」第2年：審計
基本月薪：8k表現出色預計月薪：12k
「四大」第3年：高階審計師第一年
基本月薪：10-12k表現出色預計月薪：16k
「四大」第4年:高階審計師第二年
基本月薪：13-15k表現出色預計月薪：30-40k
「四大」第5年：高階審計師第三年
基本月薪：17-21k表現出色預計月薪：40-50k
「四大」第6年：經理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15w的獎金
「四大」第7-10年：高階經理
「四大」第12年+：合夥人
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
04 分享一下國內第一大所的
審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高階經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。
此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。
內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、專案提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。
前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。ps:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的專案很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了
4樓：匿名使用者
1、我個人覺得研究生進四大沒什麼優勢。其實在中國大環境下，研究生學歷也就是在應聘國企事業單位還有什麼銀行之類的是個學歷的門檻，至於其他型別的名營企業，尤其像四大這種特殊合夥的企業又是外資，對學歷和專業要求不是那麼苛刻，關鍵還是要看個人努力還有進所後的成長速度，也就是業務能力提升的速度。
2、至於工作強度要看個人身體素質和對這份工作性質的適應程度以及對工作的保有多大熱情。
身體素質好，在年輕的時候吃點苦又有什麼關係，但是要在高強度工作的情況下儘可能的保持身心健康。至於對工作適應程度還有工作性質，只有你真正進去後才能體會自己到底適不適合這種工作。
3、上面有人說四大是分淡季和忙季的，這點我不是很贊同。實際上，現在審計業務根本就沒有什麼淡季和忙季之分了，基本上全年都在忙，只是忙得程度不同而已。上市公司審計業務除了年報審計，每年中期都還有大大小小的財務報表審計，比如半年審、季報審計等....
現在根據新的審計準則，a股上市公司基本上都要出正式的內部控制報告......
4、個人建議，如果有進四大的想法就進去工作看看，就算事後發現自己不適合這個行業，也是一種經歷，是找下一個東家的資本。
以上純屬個人意見，如有不妥，歡迎指正....
5樓：匿名使用者
有的，但是不明顯，四會強度高，但是賺的也多，一份耕耘一份收穫而已
6樓：晰聞
事實上，普華，德勤，畢馬威，安永等等國際知名的事務所審計業務是分淡季和忙季的，比如說稽核上市公司年報的時候多是集中在年底，年初。閒暇時間還是有很多的。但是忙起來真的是非常忙，可以說超負荷工作吧，過了那個階段就好了。
國際知名的事務所他們的業務方向不像中國國內的狹窄，四大的業務方向有很多，不知道你研究生是學什麼的，一些諮詢服務或者是個人的理財服務就不會忙到不行的
身體還是很重要的，但是四大的確能給人一個很好的鍛鍊機會，不要擔心或者害怕，這些都是沒有必要的
好像聽說很多剛進四大會計師事務所的人都是做審計的，有剛進去就做其它業務的嗎，比如稅務、諮詢、人力？
7樓：匿名使用者
audit ,tax, fas等等，每個方向的第一職業
資格不同，也就是說你需要職業資格不同。具體得看你自己未來的職業發展規劃，如果想做企業財務毫無疑問選審計，如果選擇稅務，未來發展的方向就是註冊稅務師，提供稅務諮詢服務。至於諮詢，需要一定的行業專業背景，也有招聘應屆生的。
8樓：匿名使用者
四大有審計，諮詢，稅務三大專業部分都有基礎崗的。應屆本科會計出來的進各個部門的都有，如果想走會計為主的當然是審計啦，諮詢裡也有會計的部分但是較少，稅務部會計好的當然是優勢因為畢竟會計是基礎了。四大里真正在做純會計的估計就是finance部門了，主要做員工的報銷，借款，公司開票等等等等了。
不過主要部門就是審計佔firm全部收入的大概50-60%，然後是稅務和諮詢了。審計招的人比較多都幾十幾百的招，不同行業團隊的。其他的招人相對較少門檻比審計稍微高些，關注點不太一樣。
四大會計師事務所招聘面試，四大會計師事務所一般都招哪些崗位
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...
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四大會計師事務所的離職率為什麼這麼高
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