法院處理勞務糾紛適用哪些法律規定

2021-03-03 23:48:02 字數 756 閱讀 3443

1樓:地球渺小

勞動法、勞動合同法、工傷保險條例、勞動爭議調解仲裁法、最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋、民事訴訟法。

處理勞務糾紛的法律依據有哪些?

2樓:七臺河李陽平

調整與規範勞動關係(也是處理勞動糾紛)的法律法規(不包括地方法規)如下:

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

《中華人民共和國就業促進法》

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

《工傷保險條例》

《***關於職工工作時間的規定》

《***女職工勞動保護特別規定》

《中華人民共和國婦女權益保障法》

勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》

勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》

《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》

勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》

《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》

《工資支付暫行條例》

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