1樓:候奕琛鞏鸞
辭職來以後你的養老保險在社保源局,住房公積金在公積金管理中心。一般省會城市會分升級社保局和市級社保局,去你們單位問清楚到底是省級的社保局還是市級的社保局。接下來,如果你辭職之後什麼都不做打算等到退休,那你就得自己交情退休前的所有養老保險費用(包括之前你個人繳納的和單位繳納的那部分),到你60歲滿足連續繳納15年的養老保險,就可以拿養老金了。
如果你辭職之後找到另外一家公司,叫新公司人力資源部的同事給你向原單位開個介紹信,然後拿著介紹信去把養老保險和住房公積金全轉到新的單位就可以了,新單位的人力資源部專門會有同事負責幫你辦理轉移和交接手續,之後新單位幫你繳納單位部分的養老保險和住房公積金。希望能對你有所幫助。
2樓:楚同書前丁
把你的養老和醫療保險保險轉移到洛陽繼續繳納,公積金按規定不能轉移,直接提出來就是了,我的回答你還滿意嗎,有不明白的可以繼續問我,
事業單位工作十年辭職,辭職之後養老保險問題如何解決?
3樓:柳絮迎風飄搖
勞動bai者辭職的,其養老保險可以等找到du新zhi
的公司以後,要求新的公司dao繼續為其繳納,如果回沒有找到新的公司也
答可以暫停繳納,只要勞動者繳納滿15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金。
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件。
二、解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件,本人解除勞動關係協議書以及影印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件、本人失業證以及影印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及影印件。
第一:***頒佈《事業單位人事管理條例》(下稱《條例》),規定從7月1日起,事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。
第二:在這次頒佈的《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中提到,機關事業單位人員將繳納基本養老保險,單位繳納20%,個人繳納8%,這一比例與企業職工一致。
第三:根據決定,對改革前已退休人員,保持現有待遇並參加今後的待遇調整;對改革後參加工作的人員,通過建立新機制,實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。
我是機關事業單位的,已經繳納了10年的社保,辭職後能不能續繳。
4樓:團長是
辭職後可以繼續繳納社保,可以根據自己的情況選擇社保繳費方式:
1、到其他單位工作的,可以由單位繼續繳納職工社保。
2、自己開設公司的,可以憑營業執照、組織機構**證、公章,到公司所在地社保部門辦理單位社保證,再為自己在公司繳納職工社保。
3、不再繼續工作的,可以在戶口所在地個人繳納社保,有兩種方式:
(1)城鎮戶口在戶口所在街道,農業戶口在戶口所在鄉社保經辦機構,辦理居民或者農村養老、醫療保險,本人拿身份證、戶口本辦理。
(2)在個人存檔案的人才中心或者職介所,繳納靈活就業社保,本人拿身份證、戶口本、存檔證辦理。
擴充套件資料:
養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有以下處理方式:
(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;
(2)由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
2、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
3、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
4、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。
5、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是勞動者的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
5樓:匿名使用者
如果你是城市戶口,辭職後,你在原單位辦理好養老關係後,帶上離職證明、養老保險手冊、身份證和戶口本去當地社保大廳辦理續交就可以了
累計滿15年,到退休的時候就可以領取退休工資了
但建議繳的越多越好,直接影響到你的退休工資的
6樓:匿名使用者
是可以交的,但不是交15年,而是到法定退休年齡才行,最少要到55歲
7樓:陽光男人愁愁
我的社保已經交了10年現在離職了以後怎麼辦呢、可停幾年後再補交嗎
補交十年養老保險多少錢，我有十年沒交養老保險如果補交得多少錢
養老保險最低繳費年限是15年，退休後就可以按月領取退休金 醫療保險最低繳費年限是 女20年，男25年。一 社會保險法 第十六條規定 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。二 實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 人社部第13號令 第二條規定 參加職工基...
國企合同辭職違約金我在國企上班7年，毎三年籤一次合同，剛
根據勞動合同法，員工有權提出離職，但應該提前三十日向用人單位提出，如果員工離職時沒有仍在有效期內的服務期協議，則不應該產生違約金。如果員工在工作期間接受單位安排參加了專項培訓且與單位簽署了服務期協議，如服務期未滿離職，則需要按服務期協議的約定承擔違約責任。員工離職，工資應計算至工作最後一日。提前一個...
當兵退伍後在國礦上班交了十年的養老金可以退休了嗎
養老保險必須繳納十五年才可以領取的，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取 1.基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 a 本人指數化月平均繳 費工資 2 繳費年限 含視同繳費年限 1 2.個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 個人賬戶養老金計發月數 3.以上兩項之和為每月領取額。注意...