1樓：45度望天
明確你們之間是同事關係而非朋友關係，要保持親近有理的態度。首先明確一點：最好的同事關係不是朋友，而是盟友。
不要在職場上尋求友誼和愛，你只要做到「受歡迎」就夠了。當然意外收穫友誼當然慶幸， 但請不要主動追求！你如果把同事關係和朋友關係的處理混淆。
肯定會得到鄙視！別人會覺得你是個怪胎和另類。
職場上，大多數是來工作、賺錢養家、本來工作就很辛苦疲憊，還要花時間應對你的「交友」需求！ 他們只能冷處理，讓你知難而退！ 假如你不能正確的理解，就會覺得他人不好相處、不識趣、不給你面子，從而產生敵意。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。
這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。善於規避在工作上對自己不利的同事，這並不是指自己的良性競爭對手，而是那些醉心於拉幫結派、勾心鬥角的人，與其和他們起爭執，還不如規避他們，把注意力放在工作上。如果在工作中你無法獲得你所期待的東西，那你還可以在生活中找。
初入職場，很多人都希望遇到的都是能成為好朋友的同事，但工作中的關係很多時候僅僅就是工作關係，如果同事對自己不友善，遠遠低於自己的期待。這時候，多一點理解，少一些抱怨，理解大家都是為工作而操勞，職場不是以培養友誼為重心的地方，更能管理好自己的情緒，化解與同事的緊張關係。
2樓：匿名使用者
剛工作不久的新人想要處理好職場的人際關係，最好的方式就是努力的工作，然後按照上級派的任務，好好的去完成。
3樓：匿名使用者
你需要虛心上進一點，拋開名校畢業的光環，只是作為一個新人向職場老手求教，讓對方也願意教你，你也能學到很多。
4樓：匿名使用者
先做好自己的本職工作，做到不給別人添麻煩。這一點非常重要，會給老同事留下非常好的印象。
5樓：一隻秋刀魚和你
多和別人打招呼，平時可以帶些小零食和同事分享，有不懂的一定要多請教，給別人留下好印象。
6樓：他與年長
進入新的職場首先就是要和所有人都禮貌的說話，起碼讓他們知道你是誰，你在哪個職位上做什麼工作，刷一波自己的存在感就比較好處理人際關係了。
7樓：學會珍惜微笑
剛工作的時候，你要學會少說話，多做事情，多觀察人，不要急著佔隊，要勤快一點，先給人家留下個好印象。
8樓：匿名使用者
首先是要幹好自己的本職工作，另外嘴巴要甜一點，腿腳勤快一點，跟老職員的交流要主動一些。
9樓：南方人茜茜
要學會踏踏實實的工作，不要溜鬚拍馬，只要先把本職工作做好，大家就會喜歡你。
10樓：81翀翊
面對一些前輩，有問題的時候可以虛心請教，不要說苦說累，努力完成自己的工作。
11樓：船長未出海
剛工作不久的新人想要處理好職場的人際關係，最好的方法就是請大家吃飯喝酒唱歌。
剛參加工作如何處理好人際關係
12樓：匿名使用者
現在的大學生往往容易給人一種不太主動的感覺，原因可能是大家都知道初入職場要「少說話，多做事」，所以不會主動地去向別人要事情做。其實，職場的機會是很多的，關鍵看你會不會把握。在無事可做的時候，建議你向身邊的同事問一句：
「有什麼要幫忙的嗎？」可別小看了這句話，它會讓別人注意到你，並且在心裡很快地認同你。
新入職場的人要特別注意職場的禮貌用語，要主動與人交往。多表達對別人的敬意並恰當地使用禮貌用語，這是幫助你成功的一件法寶，因為這樣不但可以提高你自己的個人修養，還能讓你順利地加入到工作團隊中去。人是不會拒絕友善的，你的一句問候會為你贏取不少感情分。
要有不斷學習的慾望，不要以為自己是大學畢業生就什麼都知道，在不懂的時候要謙虛地向身邊的同事請教。
新入職場的大學生應該克服在大學生活時的慵懶鬆散現象，要向同事或者領導展示自己的青春與朝氣。許多「新兵」都說不知道幹什麼才能體現朝氣和活力，不知從何處入手。其實，你只要做個有心人，從最基本的打掃衛生、整理檔案、接聽**做起，為領導或者其他同事做些輔助性工作，比方說列印材料、填寫一些簡單**等。
此外，別人都推脫不幹的事，自己要主動接過來做，這樣就能容易融入同事圈中，得到領導或者同事的賞識。
凡是用心就好了，加油！！
13樓：匿名使用者
初涉工作崗位的青年人，為了適應新的工作環境、開啟工作局面，就必須要儘快地完**際關係的磨合。那麼，初涉工作崗位的青年人怎樣才能更快更好地在新環境中磨合融洽人際關係呢？
一是多讚賞人，少張揚己。不少剛步上工作崗位的年輕人，尤其是剛走出校門的青年學生，學富五車、朝氣蓬勃，他們觀念新、思路活、思想單純而又充滿著對未來美好事物的憧憬。然而，工作單位裡的人們卻不像在學校那樣單純整齊。
這裡的人們從年齡、文化、閱歷等方面都參差不齊。他們有的閱歷深、資格老、技能精、老成持重、城府頗深。所以，初涉工作崗位的青年人不可自恃年輕而傲視年長的人們，更不可因為自己擁有某些長處而自負張狂，生怕別人「目不識金」，處處炫耀張揚自己。
相反的，倒是需要擁有謙卑的處世態度，善於發現他人的優點和長處，並予以由衷的讚賞。這樣，別人才會覺得你不僅為人謙遜，而且善於發現和尊重他人的長處，自然而然地就會增強你和他人的親和力。小張從學校走上工作崗位時已經是個畫作等身的小畫家，然而，他來到新單位後卻從不張揚自己的特長，相反的，倒是經常讚賞辦公室裡的老劉寫的一手好文章。
為此，老劉喜歡上了這個友善的年輕人。一年後，老劉偶爾在一張晚報上看到了小張發表的畫作，此刻，老劉對小張更是肅然起敬。
二是多幫助人，少麻煩人。初涉工作崗位的年輕人，在新單位均是「白手起家」，一切都要從頭開始。尤其是人與人之間的關係，全憑你自己的心智、真情去溝通和改善。
這就需要你努力地、無私地去幫助人，進而使人們感到你是個樂意助人、友好親善的人。你應該通過充滿真情的付出，去獲取人們的理解和回報。這種理解和回報不是別的，就是人們敞開情懷真誠地接納了你。
而如果你初涉工作崗位後，自己未曾作出充滿摯情的幫助和付出，相反的，倒是處處麻煩人，要求人們如何如何地幫助你，一味地向人們「索取」，那麼，你的人際關係將會變得非常糟糕。小黃初到工作單位時，不去考慮如何多幫助別人做些什麼，反而覺得自己初來乍到，人們理應多幫助她。住進集體宿舍後，甚至連牙膏和香皂也要求同事去幫她買，結果，同事們不但疏遠她而且還怨煩她。
三是多幹小事，少指揮人。初涉工作崗位的青年，好比一張白紙，在人們的眼裡，你既未寫出溢彩華章，又未畫出精美圖畫。而你要在這張紙上寫出關係融洽的華文、畫出人際和諧的精圖，讓人們對你刮目相視，就需要你從一筆一畫開始，需要你多從看似不起眼的小事做起。
而如果你到了工作崗位後不僅自己不願從那些看似不起眼的小事做起，反而像一個指揮員似的指揮別人如何如何，那麼，人們就會對你產生反感。有一位青年學生，初到一家公司時，人們對他態度很冷漠，而他對此並不介意，每天上班後便主動打水、掃地、擦窗、抹桌，久之，人們對他開始熱情起來，主動教他技術，而這位聰慧的年輕人也心靈手巧，技術長進很快，不久便成了行家裡手，兩年以後被委任為技術部經理。
四是克己禮讓，求同存異。每個交際個體都是生活中的「這一個」，都會有著文化知識、性格修養、興趣愛好等方面的差異。你到了一個單位，要求人們的方方面面都是你的「翻版」，都跟你一樣，這是不可能的。
因此，初涉工作崗位的年輕人，凡事不要以「我」為參照物，要承認人與人之間的差異，並正確地對待差異。首先，要克己磨合。就是你對新環境中每個交際個體身上存在的各種差異，要採取自我約束、積極適應的態度，最終實現消除差異、磨合關係的目標。
小陸初到工作崗位時與同事小黃的性格迥然不同。小陸沉穩內向、不苟言笑，而小黃直率外向、大大咧咧。起初，小陸很不適應小黃的性格特徵，有幾次雙方還險些鬧紅了臉。
後來，小陸經過認真分析，覺得小黃大大咧咧是性格使然，他對人並無惡意。於是，小陸不僅從思想上承認了小黃的性格差異，而且在行動上也不再去幹涉小黃的直率，久之，小陸終於適應了小黃的性格，倆人關係也漸漸融洽起來。其次，珍視共同點。
到了新的工作崗位，為了儘快磨合人際關係，對別人跟你的相同之處要格外珍惜愛護，要用積極熱情的態度保護這種不「磨」而「合」的共同點，進而使人際關係儘快趨於和諧完美。
14樓：匿名使用者
你好，請問你參加工作兩年現在狀態怎麼樣了，我的所有情況都和你一樣，哎，迷茫中，不知道該主動去幹點什麼。。。
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