1樓：匿名使用者
要是進了正規的公司，就要按著公司的規定辦理相關手續，第一步就是簽訂三方協議，然後就是辦理派遣證，戶口，黨員關係，檔案託管手續等，然後簽訂勞動合同，繳納完整的五險一金，進入實習期，一年以後轉正定級，評定專業技術職稱。你不按著這一套路辦事，你的工作關係就會存在問題。
我是一個普通二本院校的應屆畢業生，參加了中國銀行的校園招聘，現在已經簽了三方協議，不過我被調配到了 20
2樓：匿名使用者
銀行待遇不錯的，本科生，到處都是，算你的福氣了
3樓：古云居士
中行縣城年薪3萬8！每月到手千多！加班時多，櫃員很多辭職的，銀行裡中行待遇最低！
4樓：匿名使用者
銀行待遇總體可以，福利方面很好。建議去吧，現在碩士找不到工作的大把啊。至於前途就看你個人能力了，能力不錯的話三五年熬個小主管也是可以的。
5樓：大地爆熊
待遇不錯，先幹著，有機會爬的
6樓：匿名使用者
先幹著吧，有一個先把握著，最好檔案戶口什麼的都放回家裡，第一份工作而且你又不滿意，遲早要換，到時候檔案什麼的還是放在家裡方便。
簽了三方協議還算應屆畢業生嗎，簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？
你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！最直接的後果就是你失去了應屆畢業生就業的機會，只能到招收社會人才的地方找工作了你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人...
應屆畢業生三方協議重要嗎，三方協議有什麼作用，對應屆畢業生的影響大嗎？
三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關係的協議，由學校所在省市教育廳印製，一式四聯，顏色不同。由於教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證 派遣證 並協助畢業生往轉移三方協議中填寫的用人單位 國企 事業單位 機關 或用人單位所在地人才...
聊聊如何看待應屆畢業生的三方協議？
價值才幾千塊錢的違約金，我只能說這個代價對於大公司太小。招聘應屆生是國家要求，但是有些單位並不缺人，也不願意培養新人，簽了三方協議也會有各種理由違約，他賠得起你等不起！還有應該你只能籤一個單位，即使這樣這些崗位也是供不應求，學校不可能讓你搶了其他人的飯碗。雞仂而已，畢業損失的是一年甚至更長時間成本，...