1樓：匿名使用者
是不是時間隔得太久的原因啊？投簡歷的人已經找到了工作，造成無法來面試。
版其實，權你應當在收到簡歷後一個星期內進行簡歷的篩選，對於崗位合適的人員要儘快通知面試。
人員招聘有以下幾個途徑：一是去人才市場或勞動力市場設攤招聘；二是在上述市場的**上或企業**上釋出招聘資訊；三是通過老員工介紹；四是找針對性的學校。
供參考。
2樓：匿名使用者
1.你們公司的實力怎麼樣——公司越小來的人越少；
2.公司給出的待遇怎麼樣——起碼要內在同行業或者公司附容近一帶對比是中等偏上；現在找工作的都是貨比三家，不是前幾年了。
3.你通知來公司面試的時候，不要在**裡談待遇方面的事——所有事情等他們來了之後當面詳談。
3樓：
首先要選門當抄戶對的人，就是別人能看得bai上你們的人，另外就du是選適合你們的人。zhi
招聘主要看成功率dao及對公司的益處。招人一般可以通過網路招聘，就是專業的招聘**上註冊登記，然後讓別人知道你們的準確需求；另外就是人才市場、勞務市場、熟人推薦。。。
網上招聘是真的嗎？我投了簡歷，之後有個女的打**來跟我說在某某某地方，然後說幾點面試，那是不是** 50
4樓：匿名使用者
一般bai公司通知面試du會發邀請的，先上招聘zhi**看看有dao沒有訊息提示，還有郵回箱是否有收答到邀請郵件，上網查下來電號碼是否和他所說的公司，公司地址相對應，如果對該公司職位感興趣的話，可以帶簡歷去看看，但防人之心不可無哦，祝樓主順利找到好工作~
5樓：匿名使用者
你先在bai網上查投簡歷的單位是否屬du實以及其zhi它人對它的信用評價，許多dao公司版都有它自己的網頁，上面會權有招聘資訊包括招聘地點、職位的詳細說明，認為有疑處就去諮詢工商管理部門（任何單位都必須在當地工商管理局或所登記註冊的，包括規模、經營範圍、開辦地點）。收押金或介紹、培訓費的，就不是正規單位所為，趕緊離開。
6樓：匿名使用者
我在58同城找過 是真的
7樓：1334口
去看看就知道是不是真的了，但是記住交錢的都是假的。
財務負責人承擔什麼責任，財務負責人承擔的是什麼責任
財務負責人的風險如下 一 應收賬款逾期三年，將失去勝訴權。二 未收到貨款時先開發票，小心被賴賬。三 委託收款 委託付款應謹慎，小心有風險。四 收到不是 三流合一 的增值稅專用發票，小心有風險。五 簽訂合同時定金或訂金應分清。六 股東購買個人資產的借款年底應歸還，否則要繳個人所得稅。1 編制財務報表 ...
公司負責人和法人代表是同人嗎，公司負責人和法人代表是同一個人嗎？
公司法規定法人代表必須是負責人，是法律責任的承受者。但在實際情況中，很多法人代表僅僅是個名頭，實際負責人另有其人。公司負責人和法人代表可以是同一個人，負責人也可以由法人代表提名由公司董事會通過的另外人選。不一定，人些做法人的他可能只是掛個名 具體操作的可能是另一個人 要看公司的運營狀態了 呵呵！一般...
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