1樓：職
正規招聘的一bai般都會先打**du過來邀約
然後再發正zhi式的邀約郵件或者簡訊dao告訴面試版的地點和時間，只發有短權信過來沒有**的謹慎點哦，上次我老公就挨騙了一次，根本不是直招的。 來自職q使用者：盧女士
別去，我試過2次了，md一次去到他們不承認，另一次到樓下了問幾樓，打**都沒人接！！！ 來自職q使用者：江女士
獵聘網上投簡歷後，被髮送面試邀請，因為表示懷疑，所以就就在網上查到那些公司的官網，打公司**詢問，
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
2樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
3樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
4樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
5樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。
6樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
7樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一週
據我所知絕大部分都如石沉大海
為什麼打**來邀約面試的都是沒投簡歷的公司？
8樓：職
沒投簡歷，卻讓你來面試，有可能是完**力的績效。不必太在意，去之前把公司的情況瞭解清楚。 來自職q使用者：湯先生
面試的過程是一個雙面的選擇，你可能會因為該公司的氛圍、薪酬、發展潛力等拒絕這家公司，這個公司也會通過面談時你所展示的情況來對你進行一個判斷，是否適合這家公司在招崗位的情況，打**過來邀約面試的都是沒有投遞簡歷的公司，那麼有可能你投遞的簡歷沒有通過意向職位的篩選，別的hr在海量簡歷中篩選出你的簡歷，覺得就簡歷而言是可以嘗試下他們的崗位的，所以就會給你邀約，當然也有為了完成指標的可能性 來自職q使用者：匿名使用者
9樓：譙啟鄂笑晴
只要簡歷開放hr們都能看到呀，我之前面了一家也是給我打**的，初面過了復面沒過，我一個hr的朋友說，看完簡歷還約你面試，只是給了你一個面試機會，至於面試後的結果，天知道，您座標**啊？
今天在學校的招聘會上投簡歷對方直接叫我去面試靠譜嗎
現在對於很多公司copy為了在基礎崗位有充足的bai人員篩du 選，通常在校園招聘時不會對zhi投簡歷人有太細緻的dao篩選，而是儘量約到公司面試，然後再進一步進行對比篩選。這說明公司可能在這個崗位上招的人比較多，若你對這家公司感興趣，建議你可以去看一看，面試一下。看是什麼公司 你可以先搜一下他們公...
智聯招聘的簡歷如果按直接申請，是發到公司郵箱還是發到該公司在
貌似不是啊 我投簡歷的時候，看看申請記錄上面的簡歷名稱都變成修改後的了 智聯招聘的簡歷如果按直接申請，是發到公司郵箱還是發到該公司在智聯招聘的後臺 是發到招聘的後臺，第二天統一轉到公司的郵箱的，這樣比較安全，不會被遮蔽 簡歷還是修改前的吧應該，個人資料的話是修改後的，保險起見還是再投一次好了 發到該...
畢業生找工作。網上投簡歷好還是直接去現場招聘會好
個人感覺，如果是找工作的話，網上投簡歷就可以了，招聘會也不能說沒有版效果，但是畢竟權費時費力，而且去過的都知道，一般去一場招聘會，也就投幾個簡歷，不會投的太多，除非你打算海投 網上投的話，你就等 然後自己再把公司篩一下就好了 都可以，如果有招聘會的話，去招聘會機會大些，至少能和工作人員面對面交流，在...