1樓：匿名使用者
業務經理只有一個人，需要面對很多客戶，他忙的過來嗎？
2樓：匿名使用者
用來發展新客戶啊，而不僅僅是鞏固老客戶，買保險一般一個客戶也就買一份兩份保險，沒聽說過誰買個十份八份保險的；既然是發展新客戶就是陌生拜訪，熟人轉介紹等兩種方式，而這些都是十分需要時間精力的，最重要的是業務員有了業務，經理也能完成業績就能拿到更多錢了;所以說實在的有點像傳銷的
3樓：鑫鑫理財
你好！如果有一天，每個人都十分的認同保險並且自己主動去保險公司買保險，那時就不需要招聘了哦！
4樓：匿名使用者
因為招聘比談客戶可以來前快，找一個業務員，經理可以得到600元，新人衝業績還有自己買保險，這樣經理也可以從中間分成。這種模式跟傳銷一樣，上線發展下線，這種在保險公司叫增員，拉人頭來衝業績，晉升等等，所以才常年招聘人來做保險咯。
5樓：小獸vs三刀
頂 我就是保險公司的 還有 很簡單 你不想去陌生拜訪你可以招別人來，讓他去陌生拜訪啊，他不想去可以再招人啊，如此下去我就可以靠管理津貼吃飯了，再說了，團隊大了，總會有人才能出去很好的做業務的，所以，在保險公司不做業務可以，但是不增員是萬萬不能的，謝謝
保險公司為什麼不停的在招人？
6樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
7樓：水滴保險研究院
扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶
8樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
9樓：深藍保專心保險
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
10樓：來自千龍湖俊秀的鳳仙花
因為招的不是員工，而是客戶
11樓：一則保
為什麼保險公司永遠在招人？它們名義上招的是保險業務員，實際上都是保險客戶
12樓：在石花洞插秧的大力水手
不瞭解保險行業就請你不要在此亂吠。誰說保險公司招聘沒門檻的？保險公司什麼時候忽悠你入職一定要買保險的？
有什麼行業的工作收入是不用工作的？國家提倡人人必須要有足夠的保險，當你得重疾是真能不影響家庭而解決得了？
13樓：阿康聊生活
保險公司「常年招人」已經不是什麼新鮮事了！可如果真的按照他們所說的招聘要求和福利待遇，應該很多人都願意去保險公司上班啊！應該已經有很多員工了呀，可為啥還如此頻繁的招聘呢？
為什麼保險公司永遠在招人，永遠也招不夠？
14樓：大叔
我們經常可以在招聘**或報紙上看到保險公司招人，其實所有的保險公司都是有這種招人的行為，這種招人並不是有一些位置上的缺失，而是他們就是在招客戶。
我曾經也因為在找工作的時候到保險公司曾面試過，那些面試人員非常的親切，不管你任何學歷，任何資歷，只要你來就可以錄取，而且福利待遇非常豐厚，其實這都是一種騙人的手段。
保險公司在讓你入之後，首先就是讓你進行市場銷售，雖然我們剛開始所面試的職位並不是保險銷售，但是公司會給予新人一些磨合期，表面上讓你熟悉保險業務，其實銷售才是他們所要招收的職位。
其實做保險銷售也有底薪，但並不會很高，很多人覺得只要有底薪也可以做，但是我們要知道，要做銷售這個行業，事先所需要做的，那就是完成業績。
所以作為賣保險的人來說，首先是給自己買保險，然後是給自己的家人直系親屬買保險，最後開始向周邊的朋友擴散，當你失去了利用價值，也就是你賣不出保險的時候，你就會被保險公司所辭退，這就是保險公司的套路。所以我覺得保險公司真的可惡，我希望能有更多人能夠看得到我寫的這篇短文，因為我所親身經歷過。
我當時所面試的是保險公司的職位是出險員，也就是當別人汽車發生故障之後，我可以第一時間趕到現場來處理事故，這個工作看起來要求不高，但是你想做的話比登天還要難，除非保險公司總經理，是你家的親戚。
15樓：我的脾氣老大了
保險公司一直招人，這也和他們的佣金制度是有非常大的關係的。保險公司的佣金制度除了自己拉到保險可以得到佣金之外，如果你拉到幾個人到保險公司，那麼在你所拉的人產生的業績中你也可以得到相應的獎金，並且他們不怕你不上業務，因為只要來到保險公司他們就會讓你把自己的、家人親戚的保險給辦完。
買保險沒有任何限制，只要身體健康就可以了。這也就直接導致了保險公司業務員的入職門檻特別低，招來的保險業務員可謂各種「人才」，應有盡有。不管你是小學畢業還是家庭主婦，不管你是剛入社會還是退休大媽，但凡有口氣的，都能通過入職。
靠著保險的高額提成發家的人基本很少。雖然靠著高額提成發家致富的保險業務員也確有人在，但是在畢竟只是個例，大多數人都是既沒有能力帶團隊做業績，也沒有毅力去開發新客戶賺提成的。這些賺不到錢的業務員一般入職不到一年，基本都會辭職走人了。
一般保險公司新員工會有幾個月的保護期，在保護期內，新員工沒有保險業務，但是你的經理會不斷的督促你出單。
16樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
17樓：來自千龍湖俊秀的鳳仙花
因為招的不是員工，而是客戶
18樓：小洋說財商
因為很多時候，招的不是員工而是客戶，新員工入司第一件事就是給自己買齊保險
19樓：
公司招的是客戶。沒有業績就沒有收入，所以從自己先買一份，接著就是親朋，接著辭職。所以公司一直在招。
20樓：大漠釣者
因為沒幾個人是真正會做保險的，所以流動性比例大，做保險業務上來就想賺錢，只能害人害己，有的甚至會把自己的親戚朋友都拉下水，所以只有真正會做的才能留下。
21樓：不鏽鋼水箱雙魚
保險公司辭不辭職都無所謂，因為他們無底薪，換句話說沒有業績就沒有工資，
22樓：王秒錶
－熟人勸我去保險公司工作，我立馬拒絕，我沒那麼大的人脈，還是去掃垃圾保險，雖然累點，但不傷頭腦，認真幹活，到月就發錢，沒有冮湖套路。
23樓：綠蘿
因為離職的人很多，這個行業的普及率很高，其次，沒有勞動合同，社保等兜底，所以沒有歸屬感和穩定性！
24樓：素仁
中國保險人，不是好鳥，挖坑求人，不規劇，合同簡單，明朗化，安藏不賠，研究半年。急病險，保一年等於半年
25樓：實話實說
保險公司是"韓信點兵，多多益善"他們招的是新客戶而不是新員工。是一種套路，慣用伎倆。保險公司招人沒有「投名狀"是不可能錄用的。
26樓：牟禕悅
保險公司招的人都是自己的客戶，剛開始是自己的客戶，然後是客戶在成為自己的員工，保險公司主要是按提成來拿工資的。僅靠那一點點工資是很少的所以說每個人都在想法去招更多的，去找更多的人來賺取工資，但是周圍的熟人找到了終於找不到人了所以自然而然的也就被淘汰掉了，也就辭職了。
27樓：無患子
因為許多人都乾的時間不長就跳槽了，壓力太大受不了。所以人員更替比較快，就顯得永遠在招人
28樓：敢於做白日夢
其時就是在推廣保險，沒底薪沒保險公司沒壓力。必競靠固定的銷售人員很難讓公司持續發展，好點的公司不強迫員工買保險，但有一定認知後多數人會選擇買一定的保障。
29樓：
保險公司的工作就是拉人入保險賺提成和工資，事前都認為好做入職後才知道多困難，也就只能是往復新舊人進出永遠在招人。
30樓：很禿然啊啊啊
因為這個行業門檻不高，但是想賺很多錢也不容易。首先沒有太大的學歷限制，入職肯定有培訓，其實最重要的是口才和人脈。籤一單可能很難，但是有的單提成就比較多。
但是籤成一單這前期要做許多準備工作，可能還會昧著良心說一下好話，才有可能賺點提成，久而久之不喜歡這種處事作風的人可能就厭倦了。厭倦的時候看看自己每個月的工資好像並沒有啥吸引力，所以就辭職。
31樓：趙巨集博
就是你的上一級榨取你的價值，你總能拉兩個親戚朋友熟人買保險要不然你自己也會買一份兩份的。至於買完以後你找不到資源了該幹嘛幹嘛去，地主家也沒有餘量養閒人
32樓：天天新聞
我告訴你吧。我剛剛進富士康有事嗎？
為何保險公司總是在不停的招人？
33樓：呂姑娘說職場
保險公司不停的在招人，是因為他們招的不是員工而是客戶和潛在客戶。
多年前，我因為有了孩子後想找一個自由的工作，經朋友介紹去了一個專業理財隊伍，朋友說進這個理財隊伍的要求是全日制大專，別人想進還進不去，底薪四千多，一入職就交五險一金，是一個正規的理財團隊，關鍵是時間還自由。
聽上去條件還不錯，於是我抱著試一試的態度報了名，第二天就被拉到了上海進行為期一個月的封閉訓練，那時我才知道所謂的理財無非就是賣保險。
培訓的第一天是講保險的理念、保險的功效、保險有多麼偉大，經過三天的洗禮，受過訓練的員工都會覺得自己做保險是一件多麼偉大、多麼高尚的事業。
三天過後，培訓老師開始訓練銷售話術，讓我們把自己認識的所有親朋好友關係全列出來，教我們怎麼與他們溝通，怎麼和他們談保險，如果遇到抗拒你該怎麼迴應等等，當時我就心裡不痛快了，買不買是別人的自由，你老是下套幹什麼。不過當時也走不了，想著等培訓結束後再回去。
終於培訓結束了，回到公司後，公司就開始要求我們必須成單，而且要求隊伍經理必須幫員工出單，如果出不了單就轉不了正，員工就必須自己買，而且公司除了底薪、五險一金外，什麼**費、餐費、交通費、任何的補貼都沒有，對於做保險的員工，其實那些費用是巨大的，那時候我就想辭職了。
很多員工為了轉正，幫自己、家人買了一大堆保險，就這樣，表面看上去非常專業的理財隊伍，其實就是賣保險的，並不是說保險不好，保險雖好，但都是有一定經濟能力的人才有資格夠買，公司教導我們哪怕一個人再想買保險，但如果他是窮人你就不要找他了，而恰恰窮人更需要保險。
後來，因為我不願意給自己買保險轉正，也不願意強求身邊的人買保險，自然就辭職了，像我這樣的人也不是保險公司喜歡的人。
從我的親身經歷中，可以看出來以下二點：
1、保險公司在不停地招客戶
表面看上去保險公司是在不停地招員工，其實是他們在不停的在招客戶，因為員工就是客戶，為了完成業績，很多人只能不停地給自己和家人買保險，這就是給保險公司在增加業績，另外很多人因為向朋友、同學們兜售了保險，不敢離職，害怕辜負他們的信任，使朋友們的保單變成「孤獨單」（沒有負責的保單）而艱辛的苦熬著。
當身邊資源耗盡，沒有人再向你購買保險，自己也買不起時，你就到了被公司丟棄的那一天。公司再重新招聘一批員工，就像割韭菜似的一茬又一茬，周而復始。
很多人因為做保險弄得身邊人不愉悅，自己也窮得叮噹響，這絕對是現實。
2、保險公司在不停地培養潛在客戶
很多人進了保險公司，就身不由已了，如果自己不買幾份足夠的保單，怎麼向別人介紹保險有多好呢？所以他們的意識只能是認為保險是必須買的，不停地向身邊的人去灌輸保險理念，就這樣無形的幫助公司培訓了不少的潛在客戶，哪怕現在有很多人不買保險，終有一天也會有購買的一天。
總結：保險雖好，但確實有很多人買不起，也買不了，畢竟買醫療險還是有此門檻的。
而且，保險公司看似在不停的招聘員工，其實招聘的都是客戶，沒有哪家公司會嫌自己的客戶多的，所以保險公司只需要支付極其低廉的工資，卻得到了非常大的收益，所以他們會永遠不停的招人。
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