1樓：匿名使用者
解除合同可以，你可以要求按照勞動法賠償，最少也可以拿到12月的工資，否則就不要妥協。
2樓：
可以要求單位支付經濟補償金,按照你的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準,不滿半
回年的,支付半答個月工資的標準
員工的賠償標準如下：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分。
3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。
2補償金按工齡算公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低於6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。如果做了十年，應該給十個月補償金。
3員工應得收入的支付順序公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。法律依據：
《企業破產法》第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。
我在該公司工作二十一年一直在司機崗位,現公司突然要換崗位,這是為反勞動法
要看你們勞動合同中對於工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。同時，用人單位調整勞動者工作崗位，同...
我在企業工作十一年失業保險能賠多少錢
1 各地的copy失業金領取標準並不一致bai,需要向你們當地社保機構du 諮詢當地當前的領取標zhi準。至於說領取時dao長,雖然 社會保險法 第四十六條規定 累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月 但不代表貴地就是規定24個月,還要看其是否進一步細化。據此建議你上班時間向當地社...
我在公司十一年，只買了8年社保，已到50歲，公司停了社保，請問可以要公司交嗎
你在公司十一年，公司應該給你交十一年的社保，雖然已到50歲但仍然可以要求公司繼續交社保，交滿十五年辦理退休 當然要給你補交社保了。原則上可以，但是公司應該不會行動的，你可以去找一下勞動監察大隊 我在單位買了十一年社保,個人交了五年,我本人今年 50歲,能退休嗎?不可以退休的男的要到60，女的55，如...