1樓：匿名使用者
我不懂這方面的。
在陌生人面前或者不是很熟的人面前，怎麼才能更快的融入集體？我性格慢熱又比較內向，但是脾氣很好。不管
2樓：檢視詳情資訊
這些都不用刻意去改變。爺孫騎驢的故事告訴我們人無法滿足所有人。每個人都扮演著社會中各種各樣的角色。你可能就是那個小丑。如果你要找到屬於你的快樂那麼我必須找到欣賞你的觀眾。
3樓：騎馬飛雲
業餘時間多看點新聞，慢慢隨著自己閱歷的積累，就會找到共同語言了！每種性格都有長處和短處，做好自己吧，說不定別人還羨慕你。外向的人一般脾氣不大好
4樓：生活情感導師
得改變，變得開朗些，多跟他們聊天打屁，不說話怎麼融入集體。平時多和大家玩樂什麼的，別人家叫你一起去總是拒絕，那肯定不行。多幫助大家解決困難慢慢大家就能接受你
5樓：匿名使用者
其實我也是這樣的人，改變性格對一個人來說很難，我感覺這樣也挺好的，自來熟不是那麼好練的，如果非要練成這樣，多做做銷售
6樓：沫沫愛情似夢華
你可以先聽聽他們平時在講些什麼，然後自己也去關注關注，然後在他們說到你知道的那部分時，你就可以插一句，然後和他們一起討論，把自己喜歡的電影分享給他們，慢慢地你會發現別人會經常找你討論他們喜歡的，或者你推薦給他們的，最後捏，還是要祝你早日融入集體裡
性格內向慢熱，不喜歡主動與人交往怎麼辦
7樓：淘神得很
我也是這樣，我覺得我是懶的表現，懶於和別人相處，覺得和別人在一起回很累，而且自己在別人面前無法答表達自己的想法常常被人牽著走內心不愉快很累。
而且自己很怕麻煩，不喜歡麻煩別人也不喜歡別人麻煩自己，這樣通常不能與別人產生很親密的關係，看著別人很親密內心又覺得有點不自在。
我27了，男生，是個慢熱的人，性格內向，和好哥們聊的很好，就是和接觸比較少的人不容易聊到一塊，不知
8樓：梵塵幻滅
這個有點難度我也是這樣，因為性格內向失去了一份很好的工作，儘量接觸一些正能量的書籍和人，多運動多主動找別人聊天，衣服儘量穿顏色鮮豔的，因為暗色的東西容易造成情緒低落，加油↖(^ω^)↗
9樓：匿名使用者
跟你一樣大，我也做生意的，，和別人打成一片首先要知識淵博一些，比如體育類，紅酒，傢俱，等等一些雜學要有自己獨到的見解，這樣談資就多，話題就多，
我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟陌生人沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，比較慢熱，，我內心極度
10樓：搖曳賴寧
其實內bai
向並不是什麼缺點，外向和內du向的人各有各的zhi優缺點dao吧，還有不需要為過去的事情糾專結，沒有誰會將
屬你的小過錯記得那麼清楚的，自己又何必為難自己呢，過去的就這樣過去吧，如果想讓自己更優秀那就勇敢去嘗試吧，沒有什麼人一開始就是最厲害的，慢慢來
11樓：神姐阿秋
去做bai自己有能力做好的事情。和du陌生人說話，可以從zhi沒話找dao話開始。比如你去超內
市買東西容，排了很久的隊，你想和站在你旁邊的人說話，你可以先看看他買了什麼東西，然後根據這個搭話，或者抱怨一下，買個東西真不容易等等。越是自責，越是害怕尷尬，你就會越緊張，抱著一種「反正最尷尬的事情已經發生過了，我還怕什麼」的心態，或許能好一些。在獨處的時候，你可以想想，到底是什麼讓你沒自信，是家庭的原因，還是自身的某一點讓你自卑，或者是身邊的人太優秀，太耀眼，所以你才自卑。
12樓：匿名使用者
我是個沒有bai自信的人，性格有些內du向，跟陌生人沒有話說沒zhi有話題，跟dao
熟人又很能內說，比較慢熱我容是個沒有自信的人，性格有些內向，跟我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟陌生人沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，比較我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟陌生人沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟陌生人沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，比較慢熱，，我內心極度慢熱，，我內心極度沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，我是個沒有自信的人，性格有些內向，跟陌生人沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，比較慢熱，，我內心極度慢熱，，我內心極度，，我內心極度沒有話說沒有話題，跟熟人又很能說，比較慢熱，，我內心極度，我內心極度
請問做人力資源中介有前途嗎 有個朋友讓我和她合夥開這種公司
資源當然很重要，每個行業都需要。單就人力資源公司這項服務來說，前景無限，而且我本身就是做企業顧問的，這方面還是比較瞭解的。很不錯，看你們怎麼做了。現在大企業都用勞務公司的，如果開公司，需要有公司方面的關係。現在大城市人才欠缺很大，很多企業都有招不到的現象，而人力資源能夠為企業彌補這一缺陷，這個市場還...
人力資源管理這個專業有前途麼，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
說白了就是個文職，你對管理有興趣就有前途。但更適合女性 人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？分享一些資料，希望對你有幫助！人力資源管理專業學生就職企業分佈於金融保險業 30 資訊產業 13.3 諮詢服務業 16.7 快速消費品 16.7 電子技術 6.7 製藥與生物工程 6.7 耐用消費品 輕工 ...
人力資源管理專業有必要考研嗎，學人力資源管理的，有必要考研嗎
有必要，但是建議是有工作經驗之後的非人力資源專業的知識補充。人力資源管理除了基本的之外，需要提升的更多的是對人的激發和引導。建議如果考研的話，學習心理學或者社會學的課程，從而可以幫助人力資源管理者獲得更好的發展空間。看你是否有機遇了，我姐姐畢業於這個專業的二本學院。她就順利找到了工作，當然每個人對自...