1樓：木河
人力資源管理是相對專業的企業人力建設工作。
工商管理一般涉及的面要廣些，一般會包括市場營銷、人力資源管理、財務管理等，面廣但是深度不夠。其優勢是綜合性強，其劣勢是與任何一個單一專業相比都有理論上的欠缺。
2樓：亦弈
工商管理，即商業企業和工業企業管理，在商業企業管理包括：人力資源，市場營銷，物流管理，公共關係等。工業企業管理包括：人力資源，生產與運營管理，運籌學等。
由於管理即管理人，財，物之間的關係，所以，人力資源管理包含於工商管理，工商管理包括人力資源管理
3樓：我是呂雲
工商管理是廚師,人力資源管理是採購
廚師做什麼菜,他需要採購去買配料,
相反採購也要了解學習廚師菜譜,作到物盡其用,有的燒菜,你不懂,你可能用冬瓜代替南瓜,
工商管理管理的是整個企業的運作,調配管理各個部門實現企業目標,學習的知識也設計各個層面,但是不精,
人力資源管理是在根據企業特點和企業管理人員去選去培養企業各個部門需要的人才.學的知識在專業上比較精.
人力資源管理和工商管理有什麼區別嗎
4樓：黑瑪瑙手鐲
人力資源管理，是
bai在經濟學du與人本思想指導下，zhi通過招聘、甄選、dao培訓、報酬等專管理形式對組織內
屬外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
工商管理
工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的科學。 這個專業的範圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，因此，工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。比如企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等。
人力資源管理和工商管理哪個好
5樓：匿名使用者
工商管理比人力資源管理好……
首先，工商管理學的內容，人力資源管
理不一定要學；
其次內，人力資容源管理的內容，工商管理要學；
再次，工商管理本身就包括了人力資源管理；
最後，工商管理的就業方向遠遠大於人力資源管理。
工商管理要學的有經濟學、財務、會計、高數、英語、市場營銷、統計、管理學等等……人力資源管理學的東西非常細，就是人力資源管理方面的，就業的時候會受到異常嚴重限制……因為公司需要的人才需要什麼都懂……
6樓：匿名使用者
你要是在國內選專業，還是人力好些，國內的工商管理不是特好，所以有些人都去國外深造學管理。
7樓：匿名使用者
顧名思義，人力資源管理主管人，工商管理範圍較大，它們各有優點。
8樓：
個人感覺人力好點，工商管理所學範圍有點大，有點空，國內目前的就業形勢也是人力好像要好點。
9樓：匿名使用者
還是學人力資抄源好.比較聚焦襲,更專業一些.現在對人力資源的需求很多,就業前景好.
工商管理看起來什麼都有,但什麼都不專.如果你現在是在職人員,想走管理路線，比如做總經理,工商管理會綜合一些,比較合適.
如果你現在是大學生,還沒有潛力直接做公司高管,則人力資源比較合適,是一個方向.
工商管理只有有高管管理經驗的人學習,才能有收穫.
而不是學了工商管理就可以做高管.
工商企業管理和人力資源管理的區別大嗎?
10樓：三才培訓
什麼是人力資源管理?三才
告訴我們，巨集觀意義上的人力資源管理是指**對社會人力資源的開發和管理過程。我們通常所說的人力資源管理涉及的是微觀的，即企業的人力資源管理，是指企業內部對人的管理。
長期以來，人力資源管理一直試**決人事管理、人際關係和工業關係所未能解決的一個問題，即組織應該如何來管理人以使組織的績效和個人的滿意度達到最大化。人作為組織中一個有價值的資源.這種觀點已經被許多從事人事管理、人際關係和工業關係研究的學者所接受。
但是.學者們都從各自研究的領域解釋人力資派管理，結果人力資源管理的定義反而變得模枷不清，難以形成一個為大多數人所接受的定義。
那麼，究竟什麼是人力資源管理呢?人力資源管理是指為實現組織的戰略目標，組織利用現代科學技術和管理理論，通過不斷地獲得人力資源，對所獲得的人力資源進行整合、調控及開發，並給予他們報償從而有效地利用人力資源。
看完了上述三才培訓機構有關人力資源管理的概念之後，想必我們對什麼是人力資源管理有了一個全面而科學的認識了吧。如果我們有報考人力資源管理師的想法，建議我們選擇一家正規的人力資源師培訓機構去參加正規的培訓與學習，才是順利拿證的保障。
11樓：孤傲一世言
工商企業管理和人力資源管理是兩個不同類別的專業，區別很大，具體如下：
一、兩者培養目標不同
工商企業管理專業將培養學生系統掌握現代的管理理論知識和方法，具備企業綜合管理的基本素養和操作能力。掌握良好的專業技能、外語基礎和與人們進行溝通與協作的能力，培養學生具有較高人文素質和科學素質。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。
二、兩者就業前景不同
工商企業管理專業具有複合性、應用性的特點，是具有很廣的適用性的、社會經濟各領域有廣泛需求的專業。我國經濟建設的快速發展和現代企業制度的建立使工商企業管理專業大有用武之地，社會各領域、各單位也需要大量的管理人員，管理專業畢業生在就業市場一直供不應求。
人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有人力資源助理、招聘專職、所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關係專職、行政祕書和行政助理、文職人員等。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是中國人力資源管理教育面臨的一大問題。
擴充套件資料：
工商企業管理專業的培養要求：
工商企業管理專業主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。
畢業後具備的知識與能力：
1、掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2、掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；
4、熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5、瞭解本學科的理論前沿和發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
12樓：奧鵬教育
工商企業管理專業旨在培養具有管理學、經濟學、會計學等基本理論，具備從事工商企業的採購、銷售、物流等實際工作的基本能力和技能，具備良好職業道德、紮實的從業技能和一定的創新潛力的技能型人才。 各大、中型企業、外資企業及跨國企業從事生產管理、營銷管理和一般業務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場**和經濟數量分析等工作。經濟法、管理經濟學（一）（二）、企業管理概論、市場營銷、生產運營管理、中國稅制等。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
13樓：
非常同意一樓的說法：我也建議你讀一個工商管理本科，不僅不違揹你的初衷，而且還可以學到比「人力資源管理專業」更多的東西，因為人力資源從屬於工商管理。如果你打算繼續從事你現在這方面的工作，你就可以去考一個「企業人力資源管理師」的資格證書。
我今年剛剛考了一個二級，你去考這個的時候你會在培訓班把人力資源管理相關的知識再學一遍的。總之，這樣，你就既有了「工商管理」的學位，又有了「人力資源管理師」的資格證書，顯得更全面一些，而且的確會學的更多。嗯，祝你成功！
14樓：姚江科
二者之間是包含與被包含的關係，人力資源管理是工商企業管理的內容之一。
15樓：匿名使用者
工商管理是一級學科，企業管理是它下面的
一個二級學科，偏重於企業方面的管理，實踐操作性比較強，這方面的學位證比較受到社會認可。
行政管理我不大瞭解，但我知道就業情況很差，而且偏文科。
樓主是學計算機的，建議修工商管理學位，很有優勢，管理學類的老師都喜歡有理工科基礎的學生。
或者考個mba也行，現在特火，社會認可度較高，但很貴，一年10萬左右。
16樓：無戀和尚
工商管理分工商行政管理和工商企業管理兩個方向，目前最多的是工商企業管理方向。在企業裡，包括生產管理，財務管理，市場營銷，人力資源管理，物流管理等等各個方面。人力資源管理準確的說是工商管理的一部分。
在學位上都屬於管理學的學位。
如果你立志朝人力資源管理方向上去了，那你就讀人力資源管理，不過就我個人而言，還是希望你讀工商管理，你可以從企業的角度更好的做好人力資源管理這個工作，在大學裡，人力資源也好，工商管理也好，開的課程無非是差了幾個課程而已，最後還要自己多去圖書館看看相關的專業書籍，以後工作中還有很多要進步的地方。所以我建議你最好考工商管理本科。
人力資源屬於工商管理類嗎？
17樓：阿炎的情感小屋
人力資源屬於工bai商管理類。人力資源是du管理類的二級zhi學科。
原因：1.人力dao資源管理是在經濟專學與人本思想指導下屬，是通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
2.工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的科學。這個專業的範圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，它可以細分為企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等。
可見，人力資源屬於工商管理類。
擴充套件資料工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。這個專業的範圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程。因此，工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。
比如企業管理、市場營銷、人力資源、財務管理、會計、企業投資等。
參考資料
工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
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MBA 工商管理碩士 人力資源管理方向 都要學習哪些課程
工商管理碩士 mba 是一種專業碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。通常有財務管理 人事管理 運營管理等方向。mba的目標是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型 複合型和應用型高層次管理人才，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析 實戰觀摩 分析與決策技能訓...
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說白了就是個文職，你對管理有興趣就有前途。但更適合女性 人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？分享一些資料，希望對你有幫助！人力資源管理專業學生就職企業分佈於金融保險業 30 資訊產業 13.3 諮詢服務業 16.7 快速消費品 16.7 電子技術 6.7 製藥與生物工程 6.7 耐用消費品 輕工 ...